Dodaj do ulubionych

dla mam wracających do pracy

09.03.09, 13:03
www.rp.pl/artykul/272110.html
Pełna treść tego przepisu:

Art. 186.8. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać
umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika
uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru
czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy,
nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie
przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie
ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą
przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
z winy pracownika.
Obserwuj wątek
    • slonko1335 Re: dla mam wracających do pracy 09.03.09, 13:05
      I to jest właśnie paranoja w naszych przepisach, jak wróci na cały etat to mogą
      zwolnić...eh..
      • a.k.77 Re: dla mam wracających do pracy 10.03.09, 09:41

        Nie tak do końca nielogicznesmile Ta ochrona o której mowa w
        przytoczonym przepisie jest dla matki, która nie korzysta z
        przysługującego jej urlopu wychowawczego tylko wraca do pracy. Gdyby
        wykorzystała wychowawczy to przez czas jego trwania (tj 3 a nawet w
        niektórych wypadkach 4 lata) nie mogłaby zotać zwolniona - zgodnie z
        art. 1861 kodeksu pracy. Wracając do pracy jest pozbawiona tej
        ochrony. Ustawodawca przyznał jej wieć taką nieco ograniczoną -
        trwającą przez 12 m-cy. Mnie tam się to wydaje logicznesmile
        • slonko1335 Re: dla mam wracających do pracy 10.03.09, 09:51
          A mnie nie, bo jak kobieta rezygnuje z wychowawczego dlatego, że jej na niego
          nie stać i chce wrócić na cały etat bo jej nie stać na mniejszy wymiar to już ją
          można zwolnić? przecież tak samo rezygnuje z tego wychowawczego to czemu nie
          może być objęta 12 miesięczna ochroną na równi z tymi co wracają na część etatu?
          Oczywiście lepszy rydz niż nic ale moim zdaniem ten przepis jest krzywdzący.
          • a.k.77 Re: dla mam wracających do pracy 10.03.09, 10:14
            Myślę, że autor tego przepisu - sądząc po zastosowanej logice to
            facetsmile, pomyślał, że pracodawca z radości, że odzyskał pracownicę
            to jej nie zwolni, a jak wróci ona na część etatu to będzie mu
            zawadzać: bo pełnej pracy nie wykona a na zastępstwo za nią nie
            opłaca się zatrudniać. Ehhh, nie od dziś wiadomo, że Polska to nie
            jest kraj dla "dzieciatych" ludzismile
    • joannaiwa Re: dla mam wracających do pracy 09.03.09, 13:48
      logiczne to nie jest, ale choc tyle w zakresie ochrony rodzicielstwa

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka