-
Proszę o pomoc. Szukam obowiązujących przepisów dot odrabiania jednego dnia
świątecznego, jeśli przypadają dwa takie dni w tygodniu. Wiem że trzeba jeden
odrobić, ale słyszałem że niedawno coś zmienili w tych przepisach i ma to być
zmienione ale od kiedy?? Pomocy bo grudzień tuż, tuż
-
Mam kilka pytań, może znajdzie się ktoś, kto bedzie potrafił mi odpowiedzieć.
Interesuje mnie refundacja studiów przez UP, a dokładniej w jaki sposób i kto
może sie o nią starać, czy tak jak w przypadku szkoleń potrzebne jest
uprawdopodobnienie przyszłego zatrudnienia przez pracodawcę. Jesli ktoś zna
odpowiedź na moje pytania- proszę o pomoc. ;-)
-
Mój szef zatrudnia w swoim dziale żonę, syna i przyszłą synową. Wszyscy mają
się dobrze. Podwyżki, premie, samochody do dyspozycji. Reszta "mordę w kubeł"
i tyrać na tę bandę. Mobbing na całego. Są to spóldzielcze zakłady. Czy taka
firma nie musi stosować się do prawa? Przecież to nie jest firma prywatna?
Proszę o przytoczenie przepisu, który traktuje o nielegalności tego zjawiska.
Muszę przygotować się do obrony.
-
[i]W dezyderacie do ministra komisja przyznaje, że aktualny stan prawny nie pozwala na wyeliminowanie tego zjawiska. Państwowa Inspekcja Pracy nie ma wystarczających instrumentów, żeby przeciwdziałać niewłaściwemu zatrudnianiu na podstawie umów cywilnoprawnych. [/i]
Co ona p...i!!??!!
Oczywiście że wykorzystując obecnie obowiązujące przepisy można wyeliminować to zjawisko. Zarówno PIP jak i ZUS mogą kierować do sądów wnioski o ustalenie stosunku pracy.
Tylko jak zwykle w Polsce - jest pr...
-
Czy ktoś z Was wie, czy po 1 maja trzecia umowa o pracę będzie na czas
nieokreślony? Chodzi o taką sytuację, gdy 15 maja kończy się druga umowa. Czy
ta następna musi być na czas nieokreślony? Czy czasem nie jest tak, że te
dwie umowy na "określony" będą liczone dopiero po 1 maja. Czyli w tej
sytuacji pracodawca mógłby mi zaproponwać jeszcze dwie umowy na czas
określony ( w sumie byłaby to trzecia i czwarta) a dopiero trzecią trwającą
już po wejściu do Unii byłby zobowiązany podpis...
-
Witam. Zamieszczam wyciąg z regulaminu.
Mam pytanie czy pracodawca może obarczy pracownika dodatkową przerwą
w pracy?
Poniżej umieszczam wyciąg z regulaminu.
Podstawowy system czasu pracy
1. Czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w
pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie
przekraczającym jednego miesiąca, chyba że został wprowadzony inny
system czasu pracy wobec konkretnej grupy pracowników.
2. Tydzień roboczy obejmuje ...
-
mam pytanie do kogos obeznanego z prawem pracy odnosnie pewnej
sytuacji.
znajoma pracuje w pewnej firmie. od 2003 roku ma umowe na czas nie
okreslony. od miesiaca jest na dlugim urlopie (zalegly + bierzacy).
dostaje tel od szefa i zostaje poproszona przez przyjscie do pracy
na rozmowe (nie mowi nic wiecej, w jakim celu itd.). w momencie gdy
dziewczyna przychodzi do pracy szef przy swiadku mowi jej, ze
odwoluje ja z urlopu i ja zwalnia. nie otrzymuje wypowiedzenia na
pismie ani ...
-
I znow projekty jak wyciągnąć pieniądze, a bezrobocie jak roslo
tak i dalej będzie roslo.Zarobią ludzie skorumpowani, ktorzy
będa oraganizować kursy nikomu nie potrzebne, po ktorych dalej
bezrobotny będzie bezrobotnym, gdyż nie będzie pracy.
-
Czy ktoś może wie?
Czy nadal można odbyć staż do 27 r. życia?
-
witam,
z tym pozbywaniem sie przeczytanych ksiazek to lekka przesada.
W koncu tez mozna je calkiem dobrze posegregowac, by nie miec
poczucia chaosu.
pozdrawiam
aga
-
PIERWSZY !!!!!!!!!! JESTEM PIERWSZY !!!!
-
Ostatnio byłam na rozmowie w uczelni i zadano mi takie pytania:
Gdzie znajdują się zarządzenia rektora?
Kto stworzył Statut Uczelni?
Pytałam się kilku znajomych i nikt nie wiedział
Czy ktoś zna odpowiedź ?
-
PODCZAS UPAŁÓW PRACOWNICY LINIOWI NIE DOSTAJA PRZYSŁUGUJĄCEJ WODY MINERALNEJ GDZIE W DYREKCJI PRZY KLIMATYZOWANYCH POMIESZCZENIACH STOJA AUTOMATY Z WODĄ!!
OSZCZĘDZA SIĘ RÓWNIEŻ NA MYDLE,PAPIERZE TOALETOWYM,RĘCZNIKACH!!!
NIE MÓWIĄC JUŻ O UZYSKANIU ODZIEŻY SŁUŻBOWEJ W JEDYCH SPODNIACH CHODZI SIE 4LATA I DŁUŻEJ
FIRMA NIE DYSPONUJE PAKIETEM SOCJALNYM DLA PRACOWNIKÓW NIE POSIADAJĄCYCH STATUTU NIEPEŁNOSPRAWNEGO!!
WSZYSTKO TO DYREKCJA TŁUMACZY RENWNOŚIĄ.
A MOŻE KTOŚ BY SIĘ WRESZCIE TYM ZAINTERE...
-
Witam. Mam pilne pytanie. Zastanawiam się, czy mogę ubiegać się o staż czy
przygotowanie zawodowe w mojej sytuacji. Po pierwsze zaraz po ukończeniu
studiów zostałam skierowana na staż, który w całości odbyłam. Po drugie od
ukończenia przez mnie studiów minęło trzy lata. Po trzecie mam całkiem sporą
przerwę w pracy - dwuletnią - spowodowaną sytuacją rodzinną ( ale nie
macierzyństwem). Podczas tej przerwy trochę dorabiałam (oczywiście
nielegalnie) i skończyłam dwa szkolenia: kadry i płace...
-
Mam pytanie: Czy jesli jest ktos od kilku mies zarejestrowany w Urzędzie pracy
i nie ma dla niego ofert to liczą sie lata do emerytury? Czy jest to tylko
ubezpieczenie zdrowotne?
Bardzo prosze o odpowiedż.
-
czy moge zarejestrowac sie w urzedzie pracy innego miasta w ktorym nie mam
meldunku?mam na mysli rejestracje jako osoba bezrobotan a nie poszukujaca
pracy...orientuje sie ktos moze?z gory dz za odpowiedz:)
-
Jeśli powierzono Ci obowiązki p.o. Twojego szefa, to czy powinieneś też dostać
jego pensję? Czy jakieś przepisy mówią coś na ten temat?
-
Mam pytanie: studiuje, mam rente rodzinna, założyłem działalnośc gospodarczą
i w związku z tym,że mam rente rodzinną płace na działalnośc tylko składke
zdrowotną! To jest moja pierwsza praca.
Czy ja juz teraz musze wybrać II filar?
-
Mam pytanie, czy pracodawca w świadectwie pracy może wpisać inne stanowisko, niż jest w umowie o pracę? Czy jest jakiś przepis, który to reguluje?
Dodam, że stanowisko podczas całego okresu pracy nie zmieniło się.
-
Mój mąż idzie w tę sobotę do pracy, bo (jak podaje pracodawca)jeżeli w jednym
tygodniu są 2 dni wolne z powodu święta, to jeden z tych dni należy
odpracować (czyli jest to odpracowanie 1 lub 3 maja). Czy serio coś takiego
jest zapisane w KP? Dzięki za odpowiedź.