400 euro

[magdafiolka]

Mam pytanie odnosnie praw kobiety w ciazy.Czy jezeli dorabiam na 400 euro
szef jak sie dowie bez problemu moze mnie zwolnic??Pracuje w tej firmie
juz 3 lata.

tylko jeżeli szef jest sprawcą ciąży ;)

[drugiich]

żarty na bok, korzystasz z pełni praw jak normalnie zatrudniona kobieta,
podlegasz pod Mutterschutz.

[magdafiolka]

Nie szef nie jest sprawca ciazy!!
A jakie tu kobieta ma prawa w ciazy??Pytam bo ja sie w tym wogole nie
orientuje.Tylko nie usmiecha mi sie jak mu powiem,a on mnie zwolni bo
wtedy zostaje bez niczego.W sumie to ja nie pracuje na duza sume,ale
lepsze to niz nic.Dzieki za pomoc

[annajustyna]

Nie moze Cie zwolnic, ale gdybys np. miala umowe na czas okreslony, to nie
ulegalaby ona przedluzeniu do czasu porodu. Masz Mutterschutz od 6. tygodnia
przed planowanym porodem. Przez rok na wychowawczym bedziesz otrzymywala zasilek
wychowawczy (albo przez 2 lata, jesli bedziesz go pobierac w 1/2 wysokosci).

[magdafiolka]

Umowe pierwsza mialam na pol roku,kolejne dwie tez,a potem powiedzial,ze
umowe mam dalej,ale bez okreslonego czasu.
Czyli wychodzi na to,ze szef nic nie zrobi jak mu powiem-heh napewno nie
bedzie zadowolony ale coz:)

A jak to wyglada po porodzie??Chodzi mi konkretnie czy jak posiedze z
dzieckiem pierwszy rok w domu potem babcia bedzie pilnowac musze szukac
nowej pracy czy szef musi mnie przyjac spowrotem??

szefowi powinno to dyndać, ponieważ

[drugiich]

to nie on będzie płacił, tylko Bundesknappschaft.

po porodzie to masz powyżej odpowiedź

[drugiich]

idziesz na urlop wychowawczy

[annajustyna]

Jesli masz umowe na czas nieokreslony, to po prostu po wychowawczym wracasz do
pracy. A jesli tylko powiedzial, a nie dal Ci nic na pismie, to w zasadzie nie
masz nic i powinnas walczyc (byc moze nawet sadownie) o umowe. Zanim powiesz mu
o ciazy, zapytaj o te umowe, a nuz ja da dobrowolnie!!! zeby sie nie okazalo, ze
cala ta praca to jedna wielka Schwarzarbeit :/.

nie wypuszczaj dziewczyny w maliny!

[drugiich]

Umowa ustna jest tak samo ważna jak pisemna. Co znaczy, w zasadzie nie masz nic?
A wypłata co miesiąc to za nic?
Walczyć to ty powinnaś z głupotą.
To nie arbeit jest schwarz, lecz ty jesteś dunkel.

[annajustyna]

Nie zrozumiales - ustna umowa jest wazna, ale dobrze byloby te sprawe wyjasnic i
dokonac formalnej sanacji, czyli wywalczyc badz wyprosic umowe na pismie. Poza
tym skad pewnosc, ze cwaniak przelewa jej pieniadze na konto? Moze daje jej
wyplate do reki? Dziewczyna nie ma zielonego pojecia o prawach jej
przyslugujacych, calkiem mozliwe, ze gosc wykorzystuje to na maksa.

[magdafiolka]

Nie mam pojecia o prawach kobiety w ciazy bo nie bylam jeszcze w takiej
sytuacji.

Co do pracy to nie pracuje na czarno.Szef zawsze 10-tego przysyla do domu
abrechnung a do 20-stego kazdego miesiaca pieniadze wplywaja na konto.

[annajustyna]

To dobrze :). Nie wyrzucasz tych Abrechnungow, prawda? A o prawach kobiet w
ciazy mozna wiedziec i nie bedac w niej (vide: Ichu :P).

[magdafiolka]

No co ty jesli chodzi o jakies dokumenty to bardzo kontroluje,aby nic sie
nie zapodzialo.
Prawa kobie to wiedzialam,ze po urodzeniu bede miec pomoc finansowa,ale
chodzilo mi o prawa kobiety pracujacej na 400 euro bo o tym nie mialam
pojecia.Bylam pewna,ze pracujac na tak mala sume szef moze mnie zwolnic
jak powiem o ciazy,a mi zalezy na tych 400 euro bo przez te 9 miesiecy
sumka sie ladna zbiera i moge na dziecko je przeznaczyc,a jak by mnie
zwolnili nie mam nic przez te 9 miesiecy.
Dzieki za pomoc teraz czeka mnie jeszcze kwestia rozmowy z szefem,a
pozniej oczekiwanie na maluszka:)

tutaj Ustawa o Mutterschutz

[drugiich]

bundesrecht.juris.de/muschg/index.html
Już wspomniałem, że szefa to w zasadzie nic nie kosztuje, bo dostanie wyrównanie
z Bundesknappschaft.
W zależności, co to za praca, nie wolno wykonywać czynności zabronionych przez
lekarza. Wynagrodzenie cały czas 100 %.

[annajustyna]

Magda, powodzenia, nie boj sie szefa, to Twoje swiete prawo miec dziecko!

Ty nie musisz też już tego wiedzieć, bo ciąża

[drugiich]

w tym wieku to ryzyko :P

[annajustyna]

Hmm, nie planuje tez czwartego dziecka :P.

[magdafiolka]

Jeszcze raz dzieki za info:)W poniedzialek powiem szefowi jak wyglada
sytuacja:)
Zadowolony napewno nie bedzie,ale coz moje zycie wiec bedzie musial
zo zaakceptowac bez glupiego gadania.

Dzieki jeszcze raz i milego dnia dla was:)

[jessi_a]

Masz takie same prawa jak i inne pracujace ciezarowki,niezaleznie od zarobkow.
Twoja umowa o prace jest wazna i tego sie nie musisz obawiac.

Ale:
Jak masz zamiar poinformowac szefa o swojej ciazy, a boisz sie bardzo
zwolnienia, albo nie wierzysz szefowi, to pamietaj nie na gebe, najlepiej
przygotuj pisemko, ze jestes w ciazy i popros o podpisik.

Gdybys o zgrozo dostala wymowienie, to masz 3 tygodnie czasu, aby zglosic to w
sadzie pracy, przespisz termin, wylatujesz z pracy mimo ciazy!!!! Nur wegen
der Fristversäumnis - Kündigung wirksam!!!!

[drugiich]

annajustyna napisała:

> Hmm, nie planuje tez czwartego dziecka :P.

Oooo, to masz już troje dzieci?
Nie, ale już trzy razy planowałam. ;)