A co tam... chwale sie!

[monie_pl]

Radocha mnie rozpiera, bo wlasnie dsotalam oferte pracy! I
oczywiscie ja zaakceptowalam!!!!

Zaczynam we wtorek po Labor Day i bede pracowac na stanowisku HR
Generalist w King County Library System!

Baaaaardzo sie ciesze!
Monia

Gratulacje

[reninka72]

i witam w swiecie bibliotek.

[monie_pl]

Dzieki!
To dla mnie zupelnie nowy swiat od strony HR ale od strony
uzytkownika, to jest to pierwsze miejsce gdzie udalam sie szukac
znajomych... bo ja po prostu uwielbiam ksiazki... chyba widac to po
moim blogu! :-)

Monia

[vdal]

Gratuluje i zycze powodzenia:D

[aniutek]

fajnie!
Gratulacje.
tez zaczelam rozsylac resume, troche sie obawiam gdyz daaawno nie
chodzilam na interview

[jaga_nj]

Gratulacje! Zawsze lubialam atmosfere biblioteki, mam nadzieje, ze
bedziesz sie tam dobrze czula:)

Anka

[robin153]

Anka, a ja pierwszy raz dostalam sie na ta druga strone czyli manadzera
przyjmujacego ludzi do pracy i tylko Ci jedno powiem - na tych wszystkich
interviews badz soba, mow prawde i chyba ktos bylby glupkiem aby nie zauwazyl
Twojej ciezkiej pracy i poswiecenia ktore wlozylas w Twoj obecny zawod. Ja
zawsze sie zastanawialam jak to sie stalo ze przyjmowali mnie do tych prac po
moich interviews mimo ze mowie z obcym akcentem, mimo ze resume nie jest
wybitne, ale po pierwszych interviews ktore ja przeprowadzalam widze ze bardzo
wazne jest tzw "chemistry" - czyli takie pozruzmienie miedzy ludzmi
przyjmujacymi i starajacymi sie o prace. Owszem pierwsze ciecie kandydatow
odbywa sie poprzez resume, ale potem to bardzo duzo zalezy od osobowosci.
Kwalifikacje sa bardzo wazne, ale bardziej od nich wg mnie liczy sie
potencjal.Potencjal wychodzi poprzez osobowosc. Pisze Ci to abys podchodzila do
tych wszystkich interviews jak najbardziej bedac soba - zobaczysz ze nie
bedziesz miala wiekszych problemow! Trzymaj sie!

[aniutek]

Dzieki Marta :)
moje niepokoje wynikaja z tego ,ze duzo juz czsu uplynelo od mojego
ostatniego interwiev, rusty jestem ot co.
Zapamietam sobie Twoje slowa, mysle, ze bardzo sa trafne, jeszcze
kilka lat temu zawsze wychodzilam na tarczy ze spotkan, troche
pomysle o swoim confidence i mam nadzieje bedzie dobrze.
Poki co czekam na odzew, pierwsze resume wyslalam przedwczoraj.

[izabelski]

pocwicz odpowiedzi
napisz je najpierw na papierze, a potem recytuj do siebie do lustra
mnie tez pomagalo czytanie ksiazek o dawaniu odpowiedzi an pytania
na interwjach

Aniutek...

[monie_pl]

Jako osoba w podobnej sytuacji to powiem, ze bardzo wazne jest by
przygotowac mocne resume. Nie chodzi o to by klamac, ale tak jak z
ubiorem czy makijazem... trzeba je przygotowac tak by wyeksponowac i
zaakcentowac zalety.

Jako byly rekruter wiem, jak meczace jest przebijanie sie przez
zyciorys by dopatrzec sie doswiadczenia lub umiejetnosci, a jak
bardzo latwo i pozytywnie odbieralo sie przejrzyste resume. To
bardzo wazne!

Jak juz jestes na rozmowie to inna sprawa i wiele zalezy od
wczesniej wspomnianego "chemistry". Poza tym dobrze robi jesli nie
tylko ty odpowiadasz na pytania, ale i zadajesz je... ludzie czasem
sa zdziwieni i raz nawet musialam wyjasnic, ze chce poznac
potencjalnego szefa, bo tyle czasu spedza sie z nimi/nia w pracy, ze
to na prawde wazne...

Jak masz ochote pogadac o tym jakos dokladniej to pisz na priva.

Pozdrawiam i zycze przede wszystkim cierpliwosci...
Monika

[robin153]

S U P E R !!!!!!!

Gratulacje!

[ania_2000]

Gratulacje:)

[magdamajewski]

gratuluje,
ja w ciaz czekam na te jedna oferte

[artremi]

Ja tez gratuluje!!

Bardzo dziekuje za gratulacje...

[monie_pl]

... i zyczliwe slowa.

Tym razem w trakcie poszukiwania pracy nauczylam sie nie odpowiadac
na pytania o moja ostatnia pensje oraz nie mowic zle o mojej
poprzedniej szefowej. Jak ktos chce na ten temat prywatnie lub na
forum pogadac...

Jeszcze raz dzieki za gratulacje i bardzo ciesze sie, ze mam Was
zeby sie ta radoscia podzielic!

Monia

[ladybug]

monie_pl napisała:

>
> Tym razem w trakcie poszukiwania pracy nauczylam sie nie odpowiadac
> na pytania o moja ostatnia pensje

A co mowilas kiedy pytano?


Rowniez gratuluje.

[beatamc]

Przylaczam sie do gratulacji :) Milo tak isc do pracy z ochota, nie
przymusem :)
Z tego co wiem, to podaje sie duzo wyzsze wynagrodzenie. Oni i tak
nie moga tego sprawdzic. Tzn moga, ale raczej nikt tego nie robi.

[edytkus]

Tez gratuluje, moze sie takze w koncu zmotywuje ale tak mi dobrze
"siedzi" sie w domu...
IMO pytania o zarobki w ogole nie powinni zadawac.

[ladybug]

Niestety zadaja i w dodatku zdarza sie, ze wyciagaja konsekwencje w stosunku do
tych, ktorzy zawyzali zarobki. Wszelkie informacje moga uzyskac od poprzednich
pracodawcow.

Poprzednie zarobki i ujawnianie danych...

[monie_pl]

Poprzednie zarobki
1. Wiekszosc aplikacji, ktore trzeba wypelniac zawiera taka rubryke.
Ja pozostawiam ja pusta, a jesli wypelniam elektroniczna wersje to
wstawiam $0.
2. Jesli mnie pytaja o poprzednie zarobki to odpowiadam grzecznym
pytaniem do czego ta informacja im posluzy. Wtedy zazwyczaj mowia,
ze od wszystkich zbieraja albo ze orientacyjnie. To ja odpowiadalam,
ze na www.Salary.com to stanowisko mialo takie a takie wynagrodzenie
w tym regionie kraju.
3. Jesli mnie bardzo drazyli to odpowiadalam, ze chetnie podam moje
oczekiwania, bo podawania poprzednich zarobkow to jak podawania ceny
benzyny z dnia poprzedniego w czasach kiedy cena zmnienia sie z dnia
na dzien. To juz zamylako temat...

Oczywiscie niektorzy pracodawcy beda niezadowoleni z takiej
odpowiedzi, ale ja takze jestem strona w tych negocjacjach...

Udzielanie informacji o bylym pracowniku
1. Kazda firma ma swoja polityke i dlatego namawiam do sprawdzneia
Employee Handbook w tej kwestii.
2. Kiedy pracowalam w mojej poprzedniej firmie i dzwonili w sprawie
weryfikacji danych to pytali o poprzednie zarobki. Na szczescie nie
moglam podawac.

Jeszcze jedno... dane osobowe takie jak ss# przestalam podawac w
aplikacjach po tym jak moj M mial ze swoim klopoty. Jesli pytaja
dlaczego to odpowiadam zgodnie z prawda, ze mam zle doswiadczenia i
chetnie podam jesli beda mnie zatrudniac i robic background check. W
mojej poprzedniej firmie papiery leza po 20 lat z takimi
informacjami, choc powinny nie wiecej niz 5 a do tego powinny byc
odpowiednio utylizowane... Podejrzewam, ze jest tak w wielu firmach
niestety...

Pozdrawiam,
Monika

interesujace nowe trendy

[izabelski]

Trend 1: Make your personality shine through
Video CVs are now one of the biggest growing trends in the US.
80% of American employers are now receptive to viewing video
resumés, and 20% of employers have already received one.

Trend 2: Socialising your way to a new job
Social networking sites are becoming an increasingly popular tool
for professionals wanting to progress their careers.
Research found 35% of people have used social networking sites to
assist in obtaining their new position. How valuable do you see
resources like linkedin.com for your career future?

Trend 3: Video Company Profiles
One of the hot topics at the moment is the demand from candidates to
view online videos featuring employer profiles and other corporate
content. Is this type of content valuable to you when choosing a new
employer?

Non Work Related Tasks
We experienced an overwhelming response from our recent article
regarding conducting non work related tasks during work hours. We
have chosen to share some of these with you.
• "If companies start to monitor or prevent such activities
there's also a negative side - moral and trust will be compromised,
working a few extra hours will be a thing of the past - people will
just jump ship."
• "I may spend a few minutes here and there doing personal tasks.
However colleagues that smoke may visit the designated smoking are 4
or 5 times during a working day for ten minutes at a time. Therefore
I consider this my equivalent of a smoking break"
• "Organising your life around work and the commute is hard, so a
little gentle email and research when you are thinking through a
problem releases endorphins to cope with some stress, however
facebook and other such mediums are not really compatible/feasible. "