wypowiedzenie a zwol.lekarskie Jak to jest?

[korneliap]

Co jak sie pojdzie na okresie wypowiedzenia na zwolnienie lekarskie?
Rozumiem ze wypowiedzenie jest skuteczne ale korzysta sie na tym ze ma sie
placone potem chorobowe jak juz umowa zostanie rozwiazana.

[patrischa]

nie...placa tylko do ostatniego dnia pracy

[agnieszka_gk]

nieprawda, płacą dotąd dopóki masz zwolnienie, max. 6 mcy zwolnienia, bo potem
komisja lekarska; musisz tylko przynieśc zwolnienie lekarskie jeszcze w czasie
trwania wypowiedzienia;
PS tak było jkilka lat temu, bo z tego częsciowo korzystałam; podobnoe jest tak
nadal, bo moja znajoma to sprawdzała, ale na pewno możesz to potwierdzić w
placówkach lokalnych PIP telefonicznie

[annajustyna]

Nie ma to jak furtki dla oszustw...

[klubofaza]

jeśli masz jeszcze pytania, lub ktoś:))) dokładnie wyjaśnię na priva
mam najświeższe wiadomości, z ostatniego mieisąca i wizyt w ZUSie:)))

[patrischa]

najlepiej zadzwonic do zusu ...w koncu to oni placa a nie pracodawca...
mi sie wydaje, ze placa do konca umowy...bo przeciez takie zwolnienie jak
chcesz ty wziasc to czyste oszustwo...i nie wierze ze daja sie nabrac, a jesli
placa tak jak ktos pisze wyzej to na pewno to bardzo sprawadzja i kontroluja

[justin301]

Generalnie biorąc zwolnienie w czasie wypowiedzenia - narażasz sie na
zwolnienie dyscypilnarne. Czasem sie tak zdarza. Pracodawca moze byc złosliwy.

Co do zasiłku chorobowego to jest wypłacany także po rozwiązaniu stosunku
pracy, jeżeli nie przysługuje ci prawo do zasiłku dla bezrobotnych w przypadku
gdy spełniasz przesłanki do zasiłku to zasiłek i tyle - wymyślili takie cudo
rok temu.

Nie musisz już więc kortzystac z porady wyżej reklamującego sie prawnika.

[smisto]

Z tym zwolnieniem dyscyplinarnym w czasie zwolnienia to lekkie przegięcie.
Pracodawca musiałby być kompletnym idiotą, żeby coś takiego zrobić. Ciekawe
jakby coś takiego uzasadnił w piśmie o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia. Każdy sąd pracy w takiej sytuacji przywróciłby pracownika do
pracy

[justin301]

Widzisz i tu sie mylisz, to się często zdarza. Pracodawca zgłasza "problem
zwolnienia ZUS-owi" i zaczyna sie droga przez mękę takiego pracownika. Czasem
sam też udaje się na kontrole do pracownika.
Niestety, sądy pracy niesą ślepe i głuche a właściwie sędziowie i
rozstrzygnięcia dla pracowników mogą być niekorzystne. Wszystko zależy od
pracodawcy. Jeden machnie ręką a drugi nie.

Nie wyssałam sobie tych historii z palca, znajomość problemu wiąże sie z moją
praktyką zawodową, poza tym mam 2 przyjacióli sędzie ( jedna sąd pracy a druga
kilka lat pracowała w PIP ) i rozmawiałam z nimi o tym.

Trzeba być ostrożnym i robic takie rzeczy z głową i nie przesadzać po prostu.

[klubofaza]

justin301 napisała:

> Generalnie biorąc zwolnienie w czasie wypowiedzenia - narażasz sie na
> zwolnienie dyscypilnarne. Czasem sie tak zdarza. Pracodawca moze byc
złosliwy.

NIEPRAWDA



1/ idziesz na zwolnienie lekarsie w czasie wypowiedzenia
2/ do ostatniego dnia płaci firma
3/ po ustaniu stosunku pracy - czyli po okresie wypowiedzenia, firma przesyła
do ZUSu druk Z3 i dalej płaci ZUS
4/ dalej czyli do 6 miesięcy
5/ zus płaci

jedyne co może zrobić, i robi najczęściej, pracodawca to zgłosić Cię do
lekarza orzecznika ZUSu żeby zweryfikował zwolnienie... więc Twój interes żeby
zwolnienie było MOCNE (czyt: Psy...)


>
> Co do zasiłku chorobowego to jest wypłacany także po rozwiązaniu stosunku
> pracy, jeżeli nie przysługuje ci prawo do zasiłku dla bezrobotnych w
przypadku
> gdy spełniasz przesłanki do zasiłku to zasiłek i tyle - wymyślili takie cudo
> rok temu.
>
> Nie musisz już więc kortzystac z porady wyżej reklamującego sie prawnika.