konsultant ds rekrutacji

[Gość: ivy]

Czy ktos kto pracuje w firmie rekrutacyjnej może mi odpowiedzieć na pytanie
jak wyglada w praktyce praca konsultanta ds rekrutacji? Do kogo nalezy
zdobywanie klientów firmy, jakie inne zajecia naleza do obowiazkó konsultanta?
Jak wyglada sciezka kariery: od czego trzeba zaczać i jak przebiegają dalsze
stopnie wtajemniczenia?
Ciekawe jaki klimat panuje w takich firmach.. Plusy? Minusy?


Z góry dziekuje za Wasze refleksje

[Gość: K.]

generalnie każda firma doradztwa jest inna- w każdej jest inny klimat i inna
struktura a co za tym idzie i podział obowiązków. czasami sa konsultanci ds.
rekrutacji i osobno od sprzedaży, w innych jest to połączone.
Ja i moje koleżanki mamy niemiłe doświadczenia z firmami z przeszłości. Obecna
firma jest naprawdę wyrózniająca sie na tle pozostałych. Moim zdaniem są 3 góra
4 fajne firmy doradcze w których da się pracowac- w reszcie jest nie za fajnie

[Gość: ivy]

jestes zadowolona z zarobków?

[Gość: matylda]

Hej, właśnie staram się o pracę młodszego konsultanta. Jakie są stawki za takie
stanowisko w Warszawie?

[Gość: K.]

stawki sa różne i zarobki też -w zalezności od firmy.
Ja mam mniejszą podstawę za to duże prowizje, inne firmy mają inaczej.
Średnio miesięcznie wychodzi mi 4 tys. netto

[Gość: matylda]

to miałaby być moja pierwsza praca na tym stanowisku, posiadam dwuletnie
doświadczenie biurowe, ale rekrutacją samodzielnie sie nie zajmowałam,
współpracowałam tylko z działem HR.
O prowizjach nic na razie nie słyszałam, czekam jeszcze na odpowiedź, czy na
drugi etap rozmów się dostanę, zastanawiam się czy stawka 2,5 - 3 tys netto to
będzie ok, czy tez za dużo żądam?

[Gość: ivy]

jestescie po studiach psychologicznych? Miałyście jakies doświadczenia w
rekrutowaniu? Jak przegladam ogłoszenia to we wszystkich firmach konieczne jest
doswiadczenie w rekrutowaniu.
Ale sama mam znajomą, która po pracy w Amway nagle stała sie konsultantem ds
rekrutacji. Wiec juz sama nie wiem . Ja kocze psychologie, wczesniej pracowałam
jako marketingowiec, ciekawe jakie mam szanse..

[Gość: K.]

owszem miałam doświadczenie, na poczatku pracowałam na praktykach w
beznadziejenm firmie- za darmo, potem miałam niezbyt wysoką pensję, w obecnej
firmie jest ok.
Psychologi nie skończyłam (moje koleżanki tez nie), będę chaiała zrobic
podyplomowe zarządzanie personelem. Nie piszę profili psychologicznych
kandydatów ( od tego jest osobna osoba w firmie).

[Gość: ivy]

Napisalas, ze jest kilka fajnych firm w ktorych da sie pracowac? To firmy
miedzynarodowe? Ciekawe jakie... Namnożyło sie ich teraz sporo...

[Gość: ivy]

moze ktos jeszcze ma jakies doswiadczenia z firmy rekrutacyjnej?

[Gość: XX]

Mam ponad dwuletnie doświadczenie w HR miekkim i twardym. Rok pracowałam w
firmie międzynarodowej w HR. Obecnie pracuję na rzecz agencji i wcale nie
jestem zadowolona. Zarabiam śmieszne pieniądze robię beznadziejne rekrutacje i
żałuję, że zmieniłam pracę. Agencja wypala zawodowo i psychicznie. Nie daje
żadnych perspektyw na rozwój. Język obcy samoistnie obumiera, bo nie jest
używany. Może w innych agencjach jest lepiej, ale w mojej obecnej pracy czuję
się wykorzystywana.

[Gość: ivy]

same minusy? jakto nie daje perspektyw na rozwoj. uczy jakichs umiejetnosci.
potem można próbowac dostac sie do jakiejs firmy i w firmie robic rekrutacje.
tam juz jest wiecej perspektyw, nie?

[Gość: Nadia]

Ech...Teraz już się nie dziwię że na forach krążą tak niepochlebne opinie o
firmach rekrutacyjnych jeśli konsultantami zostaja osoby z takim przygotowaniem
jak można wyczytać powyżej.
W imieniu profesjonalnych konsultantów, klientów i kandydatów apeluję o
odrobinę pokory i sugeruję by zacząć od stażu w takiej firmie aby w ogóle się
zorientować jak ten biznes funkcjonuje.
A potem są kolejne kroki takie jak stanowisko researcher'a następnie młodszego
konsultanta i może po kilku dobrych latach będziecie się mogli nazywać
konsultantami ds. rekrutacji. Ale to i tak zweryfikuje rynek. Czego Wam
serdecznie życzę:-)

[Gość: ivy]

Nadia, to napisz cos wiecej czym sie rózni researcher od młodszego konsultanta?
Na pewno nie prowadzi wszystkich rozmów kwalifikacyjnych a jedynie wyszukuje
kandydatów. Rozumiem, ze zeby prowadzić assesment centre to tez trzeba sie
troche pouczyć, prawda. Ty jestes po psychologii?

[Gość: Agaa]

Firma poszukuje Specjalisty ds. Rekrutacji. Wymagania i zakres obowiązków na stronie oferty.pracosfera.com rekrutacja

[basii]

Wciąż zapraszamy na pracosfera.com mimo, że powyższa oferta już wygasła.

[Gość: Monika]

NIE POLECAM POD ŻADNYM POZOREM CHODZENIA NA ICH SZKOLENIE. Przejechałam 50 km zimą na szkolenie przez cały zatłoczony Wrocław. Na egzaminach o którym nie było mowy zabrakło mi dwóch punktów i trenerka mi powiedziała od razu że odpadłam I mam już wyjść. Z tak żenująca sytuacja nigdy się nie spotkałam. Praca za tak niewielkie pieniądze w dodatku po nocach a pozwalają sobie tak poniżać ludzi na wstępie.
Nie warto, wyszłam z poczuciem jakby ktoś mnie ośmieszył.