zemsta

[Gość: kolo]

na pracodawcy zwolnil mnie za nic a dokladnie za to ze nie chcialem przeniesc
sie z nim do nowego oddzialu ktory mielismy otwierac bo to oznaczalo prace po
12 godzin dziennie oczywiscie bez nadgodzin ja w tym czasie mialem chorego
dzieciaka i nie moglem i nie chcialem tego zrobic

musialem podpisac porozumienie stron bo mnie zaszantazowal ze mi nie da
zaswiadczenia o zarobkach a ja musialem wziasc kredyt na mieszkanie na ktore
wplacilem czesc pieniadzy specjalnie poczekal ze zwolnieniem az wyslalem
wniosek o zaswiadczenie do kadr i wtedy to zrobil

prosze o nie ocenianie czym mam prawo sie mscic czy nie ale o pomysly jak sie
na nim zemscic

[Gość: xx]

Popełnij harakiri.

[Gość: ruski_czolg]

Nastukaj mu po gębie i będzie po sprawie :))

[dcio]

szczerze to jedyna realna alternatywa.
A ty glupio dales sie wrobic w porozumienie stron, bo przeleci Ci kolo nosa 500
zl zasilku dla bezrobotnych.
]
Witam w klubie. Teraz twoje jedyne wyjscie na zarabianie to emigracja. Pisz na
priwa moze gdzies razem wyjedziemy.

[Gość: marta]

do państwowej inspekcji pracy złoż skargę - załacz kartę choroby
dziecka oraz inne dokumenty protwierdzajace stan i wiek dziecka.
Ewentualnie sąd cywilny w wydziale pracy....życzę powodzenia.

[monia420]

a ja w równie bezsensowny sposób dałam się zrobić w poprzedniej
pracy:( i nie żałuję. Mam następującą refleksję - czasami musi się
wydarzyć coś, co spodowuje zmiany, że przejrzymy na oczy, że
weźmiemy sprawy w swoje ręce. Ja wiem, że od tamtego czasu nie jest
nam lekko, ale jednocześnie była to wielka nauka (świadomie piszę,
że nie nauczka) zycia i stosunku do pracy:)

możesz oczywiście walczyć, ale czy warto zawracać sobie głowę kimś
takim, psuć sobie i rodzinie nerwy, wydawać pieniądze na adwokata
(przecież na rozprawę stawi się pełnomocnik szefa, a tylko ze swoim
prawnikiem jesteś równorzędnym partnerem).

[Gość: miśka]

dlatego lepiej zacząć od Panstwoej inspekcji pracy... to nic nie
kosztuje....a można zobaczyć ile da sie wygrać...

[dcio]

Panstwowa inspekcja pracy rozmawia tylko z ludzmi ktorzy maja umowe o prace.

[monia420]

zgadzam się i dodam, że Pani w PIP poinformowałą mnie o
możliwościach i pomogła napisać pismo, ale nikt (a tym bardziej ona)
nie bierze odpowiedzilanosci za to co robisz i co ci doradzą, a w
efekcie, jak rozwinie się sprawa. W efekcie, w moim przypadku tak
było, po konsultacji z prawnikiem zdecydowałam się odpuścić:(, bo
wyjaśnił mi wiele kwestii, na które Pani w PIP nie zwróciła uwagi,
np. kwestie finansowe. Oczywiście uważam, że należy pracodawców
przyuczać do traktowania ludzi jak ludzi, więc jeśli uważasz, że
powienieneś załatwić problem sądownie, to załatwiaj. A życie ma dla
nas zaskakujące rozwiązania, dla każdego inne, więc, ewentualnie,
powodzenia:)