Bony świateczne

[lilalil78]

Wiadomo, zbliżają się swięta, firma daje bony z Zakładowego Funduszu
Świadczeń socjalnych.
U mnie w firmie jest tak, że należy złożyć oświadczenie o dochodach:
ile osób jest w rodzinie i ile przypada na jedną osobę. W tym
momencie dochodzi do ujawnienia dochodów np męża/żony, co zauważyłam
nie każdemu się podoba.
Czy u Was w firmach jest podobnie?

Pracowałam w firmie, gdzie był wyznaczony pewien pułap. Wystarczyło
złożyć oświadczenie, że się mieści w tym a tym przedziale i to
wydaje mi się w porządku. Tam nikt nie musiał podawać miesiecznego
dochodu rodziny.

[angelika-mama]

U mnie w firmie również należy wykazać dochody rodziny, co wydaje mi
się w porządku, gdyż w przypadku oświadczenia mnóstwo ludzi mogłoby
zataić jakiś dochód i wziąć więcej bonów niż im się należy. A tak
jest sprawiedliwie :)))

[myszy80]

U nas osoby, które miały powyżej 1000zł netto/m-c/osobę pisały
1000zł. Tylko ci z mniejszą kwotą musieli podać szczegółowo. Ale oni
dostali później więcej tych bonów. Uważam, że takie rozwiązanie jest
ok.

to jest strasznie ciekawe

[trypel]

Jak trzeba przepracować 3 godz za free to zgroza i koniec swiata. A jak
pracodawca daje coś czego dawać nie musi, co tak naprawde jest prezentem dla
pracownika a nie wynagrodzeniem za pracę to jakoś nikt nie ma oporów żeby brać :)
Oczywiscie te osoby które 3 godz za free nie przepracują bonów nie biorą? Tak?

[kr_ka_11]

ja nie jestem zamezna, wiec dostaje ekwiwalent bonow tylko na siebie. natomiast
jak zmienia sie stan cywilny albo pojawia sie dziecko to wszystko zglasza sie to
do Kard i oni wprowadzaja to do systemu. wiadomo, ze pierwsze wiaze sie zwykle
ze zmiana nazwiska tudziez adresu a drugie z koniecznosci zgloszenia dziecka do
ubezpieczenia. tak czy inaczej, system jest jeden i dzial socjalny na jego bazie
przydziela, ale nie bony tylko kase (premie swiateczna).

[kr_ka_11]

aha.. zarobkow wpolmalzonka nie trzeba u mnie podawac. premia ta jest zwiazana z
wynagrodzeniem w firmie. jak ktos ma mniej to grusze i premie swiateczna ma
wyzsza, jak ktos zarabia ponad okreslony pulap to ma tych dodatkow mniej.

[lilalil78]

U mnie właśnie tak jest, że należy podać zarobki męża. Osobiście
męża nie mam, ale sam fakt ujawniania takich danych to i mnie sie
nie podoba.

Pracowałam w firmie, gdzie był pewien podział.Jezeli dochody na
jednego członka rodziny wynosiły:
do 1000 zł - otrzymywał bon w wys.(powiedzmy)300 zł
pow.1000 zł.- 250 zł
w przypadku braku oświadczenia-200zł
Tak więc były tzw "widełki" bez podawania konkretnych kwot zarobku.
Takie rozwiązanie wydaje się w porządku. Nikogo nie powinno
interesować jakie dochody ma rodzina Kowalskich czy Nowaka.

Ale to moje zdanie.

[sleepsafe]

> pracodawca daje coś czego dawać nie musi, co tak naprawde jest prezentem
Chyba czegoś nie rozumiesz. Pracodawca w postaci bonów daje Ci Twoje pieniądze,
z funduszu socjalnego, naktóry odprowadzana jest część Twojej pensji. To żaden
prezent, tylko pieniądze, które pracownikowi po prostu się należą. Są też inne
formy wydawania pieniędzy z tegoż funduszu jak np. wspólne wigilie, imprezy, czy
wczasy pod gruszą.

W firmie, w której ja pracuję wysokość bonów zależy tylko od moich zarobków.

[bablara]

Uwazam ,ze to totalna glupota. W danej firmie powinny sie liczyc tylko i
wylacznie zarobki osoby, ktora w niej pracuje. U nas wlasnie tak jest, osoby
ktore mnie zarabiaja dostaja wiecej bonow i to jest sprawiedliwe. Dzieci nie sa
w tym przypadku brane pod uwage. Za to kazdy kto je posiada dostaje na kazde
dziecko paczke ze slodyczami i to jest oki:)

[trypel]

bablara napisała:

> osoby
> ktore mnie zarabiaja dostaja wiecej bonow i to jest sprawiedliwe.

Co w tym sprawiedliwego?

[arleta_xxx]

trypel, to jest taka "sprawiedliwosc spoleczna" ;) ;) ;)

Janosikowe - biedniejszy wiecej dostaje ;)

[diabel.lancucki]

to wynika z przepisow dot. ZFSS. Zazalenie nalezy skladac na wiejska ;-)

[bswm]

U nas liczą się tylko i wyłącznie Twoje własne dochody w firmie. Nikt nie liczy
dzieci, nikt nie pyta ile zarabia współmałżonek - pierwszy raz słyszę o takich
praktykach. I faktycznie osoby mniej zarabiające dostają więcej, co jest fajne.
do 3500 brutto: 700zł
do 8000 brutto: 400zł
powyżej 8000 - nic

[arleta_xxxx]

No tak, najlepsi pracownicy nie zasługują na prezenty, powinno im
wystarczyć, że są najlepsi, nie ?

Święta są tylko dla tych mniej zarabiających.

A w ogóle to to nie żaden "święty mikołaj" tylko "święty janosik".

Zaje......... biste.

[lilalil78]

bswm napisała:
I faktycznie osoby mniej zarabiające dostają więcej, co jest fajne.
>
> do 3500 brutto: 700zł
> do 8000 brutto: 400zł
> powyżej 8000 - nic

Uważam, że to nie w porządku, ze Ci, ktorzy zarabiają pow. 8 tys nie
dostaną bonów na święta. W koncu jezeli w fimie jest ZFŚS to
pracodawca dokonuje odpisów na każdego pracownika. A bony idą
własnie z funduszu.

[trawaa]

www.sgk.gofin.pl/2,1350,71114.html
milej lektury;)

[trzy_krzyzyki]

Firmy tak robią, żądają zaświadczenie o dochodach wspołmałżonka/współmałżonki.
Wydawałoby się, że kwota dofinansowań powinna być ustalana na podstawie
dochodów pracownika, jednak należy zwróci uwagę, że jest ZFŚS. Pracodawca może
być ściagany przez urzędników za jego nieprawidłowe przeznaczenie. Często sami
pracownicy nasyłają anonimami kontrolę na pracodawcę.
Nie ma wyjścia, trzeba dostarczać zaświadczenia.

[akkknes]

kurde, ja to bym chciala dostac takie bony.
jak przeczytalam ze u kogos sa bony po 7stow to az mnie przytkalo,
bo ja jeszcze bym sie zalapala na to :)
a co do tego, ze ci co zarabiaja najwiecej nie dostaja bonow - dla
mnie to jest ok, bo np moja szefowa zarabia srednio 9 (taaak,
dziewiec) razy wiecej kasy niz ja, nie chce wiec wiedziec ile
dostaje jej szefowa a ile sama dyrektorka. o prezesie juz nie
wspomne. wiec badzmy powazni, na boga, oni te 7stow to wydaja
jednorazowo na sweterek, a nie na swieta....

u nas w tym roku jest jakas jazda, i np kalendarze firmowe, ktore i
tak dostaje kazdy w firmie beda prezentami od mikolaja. impreza
wigilijna tez w tym roku w biurze, olali mikolajki, andrzejki - a co
roku bylo naprawde 'na bogato' i widac ze ktos duzo myslal nad
imprezami i integracja. ja nie wiem, chyba i moja firme dotknal
kryzys :(

[kmianka]

U mnie w pracy w oswiadczeniu podaje sie dochody pracownika i malzonka
podzielone na ilosc czlonkow rodziny. I są okreslone widelki.
Ale jest tez mozliwosc nie oddania takiego oswiadczenia. Wowczas dostaje się
najniższą stawkę.

[diamondbeach]

u mojego chłopaka do tej pory podawało się dochody w rodzinie, czyli podawał
tylko swoje bo nei jestesmy małżeństwem. Teraz mają być liczone dochody na
gospodarstwo domowe, wiec będę brana pod uwagę. i dostaniemy więcej bonów:)