robisc
17.02.04, 20:58
Czy zgadzacie się z twierdzenami naszego dobrego znajomego z forum UE?
(...)Zapotrzebowanie na pracę imigrantów w Unii Europejskiej wyznaczone jest
przez sytuację demograficzną oraz zmiany na rynkach pracy krajów UE. Wynika z
tego, że w przypadku nie wejścia Polski do UE, polscy pracownicy nadal
znajdowaliby zatrudnienie w krajach członkowskich. Należy jednak stwierdzić,
że w przypadku pozostania Polski poza obszarem swobodnego przepływu
pracowników, sytuacja polskich pracowników uległaby pogorszeniu w stosunku do
obywateli państw, które weszłyby do Unii Europejskiej. Następowałoby stałe
wypieranie pracowników polskich oraz zrównanie ich praw z obywatelami państw
trzecich. Pracownicy polscy wykonywaliby prace najniżej płatne i o najniższym
statusie społecznym. Niemożliwy byłby awans społeczny i przesunięcie
zatrudnienia polskich pracowników do pierwszego, bardziej atrakcyjnego
segmentu rynku pracy (zatrudnienie znajdują w nim pracownicy o wysokich
kwalifikacjach, otrzymujący wyższe wynagrodzenie). Można byłoby się również
spodziewać powtórzenia sytuacji z końca lat 80, czyli sukcesywnego odpływu
najlepiej wykształconej kadry.
Doświadczenie innych państw członkowskich uczy, że w wyniku akcesji do UE
sytuacja na rynku pracy takich państw jak Hiszpania Portugalia, Irlandia i
Grecja uległa poprawie."
www1.ukie.gov.pl/uk.nsf/0/6E3C25BF7E7CEC73C1256CD3002A910A