Chcę na zwolnienie - jestem ciąży-pomocy

[daria1.g]

Jestem w czternastym tygodniu ciazy i chciałabym juz pójść na
zwolnienie.Byłam u dwóch ginekologów i oni nie wyrażają zgody na zwolnienie
na tak wczesnym etapie. Ewentualnie po 20-stym tygodniu. A ja naprawdę
chciałabym odpocząć od stresującej pracy i poświęcić się mojemu
nienarodzonemu jeszcze dziecku.
Czy znacie jakiegoś ginekologa, który da mi zwolnienie na takim etapie ciąży?
Nie mam żadnych powikłań, tylko boli mnie brzuch na samą myśl o pójsciu do
pracy i tłumaczeniu się mojej dyrektorce ze wszystkiego.
[e-mail]

[5_monika]

no właśnie to tylko kwestia lekarza jak zwykle.
lekarz gdzie ?

[Gość: blurp]

ale nie piszesz z jakiego jesteś miasta, zobacz jeszcze f ciąża i poród forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=585

[Gość: m]

Nie chce dać, bo ciąża (jeśli nie ma powikłań i nic się nie dzieje) to nie choroba!

[daria1.g]

Zapomniałam napisać, że jestem z Opola
[e-mail]

[wredna.suka]

Kobieta ma prawo iść na zwolnienie od pierwszego dnia poczęcia.

[la_veuve_noire]

Kreatywne to forum: nowa medycyna, nowe prawo...

[to_jaaa]

wredna.suka napisała:

> Kobieta ma prawo iść na zwolnienie od pierwszego dnia poczęcia.

hohohohohohohhoo
najlepiej prosto z łóżka lecieć po zwolnienie
nawet zanim założy wątek - ratunku, czy to ciąża????

[wredna.suka]

Możesz sobie kpić, ale od momentu kiedy została wykryta ciąża masz prawo do
zwolnienia.
Właśnie przez takie odciąganie pójścia na zwolnienie mnóstwo ciąż nie jest
donoszonych.

[un1]

wredna.suka napisała:

> od momentu kiedy została wykryta ciąża masz prawo do zwolnienia.

Podaj, proszę, powód zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy i
przepis kodeksu pracy, na którym opierasz swoje przekonanie.

Nie wiem czy prawdziwe, ale realne:

[Gość: sz.m.ś.]

wredna.suka napisała:

> Kobieta ma prawo iść na zwolnienie od pierwszego dnia poczęcia.

Do tramwaju wsiada staruszka. Ponieważ wszystkie miejsca są zajęte, prosi
_uprzejmie_ jakąś dziewczynę o ustąpienie jej miejsca.
= Nie ustąpię pani, bo jestem w ciąży i też mam prawo siedzieć! odpowiada
dziewczyna.
= Pani jest w ciąży? - pyta zaskoczona staruszka - przepraszam, zupełnie tego
nie widać... Od jak dawna?
= Od 15 minut. Jeszcze mi się nogi trzęsą...

Jak myślicie, czy tej "ciężarnej" też należałoby się "zwolnienie lekarskie od
chwili poczęcia"?

[agatka_to_ja]

forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=18090

[Gość: n]

A potem płacz, że nie chcą zatrudnić, że wredni pracodawcy itp.

Naciagara!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !! n/t

[eyes69]

a nie przyszło ci do głowy że to jawne oszustwo???

[karolinka251]

[Gość: ewka]

Chcesz jawnie oszukiwać . Zablokować etat na -no właśnie na ile?
Rozumiem że nie chce ci sie pracować . Poprostu zrezygnuj z pracy.
Minimum przyzwoitości. Jesli ty oszukujesz ciebie kiedyś tez ktos oszuka ( gdy
bedziesz sie tego najmniej spodziewać).

[saskiaplus1]

Ewka, ty się tak nie ekscytuj. Po pierwsze, teraz przepisy pozwalają na
zatrudnienie pracownika na zastępstwo, więc to nie blokada etatu. A po drugie,
to ciąża nie jest wprawdzie chorobą, ale jednak stanem dość obciążającym nawet
zdrowy organizm i wierz mi, czasem trzeba odpocząć. Jestem teraz w 24 tygodniu i
musiałam niedawno pójść na dwa tygodnie zwolnienia, choć nie mam żadnych
powikłań, ale po prostu musiałam odpocząć, żeby móc dalej pracować, a nie
drzemać przed komputerem.
I daj sobie spokój z tymi teoriami "ty oszukujesz - ciebie ktoś oszuka". To
dobre dla ofiar losu, które tak się pocieszają. Może sama jesteś taką ofiarą, że
taką niechęć do drugiego człowieka wylewasz anonimowo przez internet?

[asiara74]

Znalazły się mądre, które pewnie nie wiedzą co to być w ciąży a jedna mądrzejsza
od drugiej. A ty Daria idz do lekarza i zwyczajnie powiedz że czujesz się
zmęczona, obawiasz sie o swoje i dziecka zdrowie i po prostu chcesz iśc na L4.
Przysługuje ci ono bo jesteś w szczególnym okresie swojego życia i kichaj na
idiotki które cię wyzywają od naciągaczek. Ja kilka razy poroniłam więc wiem co
mówie. Bądż teraz egoistką.

[babe007]

Ja mam dwójkę dzieci więc DOKŁADNIE wiem co to znaczy być w ciąży. I popieram
wszystkie te, które uważają postawę Darii za naganną. Moje ciąże były bez
powikłań. Praca ani fizyczna, ani w niebezpiecznych warunkach. W związku z tym
pracowałam normalnie. Owszem, w ciągu tych 9 miesięcy zdarzyły mi się ze dwa
(no może 3)zwolnienia "żeby odpocząć", ale zakładanie, że się "zachodzi" i
idzie na zwolnienie do końca ciąży, "bo mi się nie chce pracować, chcę się
teraz poświęcić tylko maluszkowi". To infantylne, egzaltowane i nieuczciwe (bo
takiej dziewczynie pośrednio płacę JA, a tego sobie nie życzę). Rozumiem bycie
na zwolnieniu kogoś, kto rzeczywiście ma problemy (praca na siłę w takim
przypadku jest bardzo nie rozsądna), ale takie leniwe i pieszczące się pannice
wkurzają mnie na maxa.

PS. Później są posty pełne oburzenia, że po urlopie macierzyńskim (lub
wychowawczym) nie było dokąd wracać. Ja z powrotem na to samo stanowisku po
urodzeniu dzieci nie miałam problemu. Bo jeżeli szanujesz swojego pracodawcę to
i on szanuje Ciebie.

[asiara74]

Dziewczyna jest już w 4 m-cu więc nie chce przez całą ciąże nie pracować. Ma
prawo iść na zwolnienie i nikt nie ma prawa jej za to potępiac. Najbardziej
dziwi mnie fakt,że to właśnie kobiety sa tak pełne oburzenia skoro ciąża i
wszystko co się z nią wiąże dotyczy właśnie nas.
Więcej zrozumienia nawet jeśli wszystko, bebe007, poszło ci tak gładko w trakcie
twoich ciąz.

[babe007]

Ale zrozumienia dla czego, bo nie kumam? Dziewczyna sama pisze, ze nie ma
żadnych problemów, tylko nie lubi chodzić do pracy. Uważasz, że to jest
dojrzałe podejście do życia? Mam prawo ją potępiać, bo z moich składek płacony
będzie jej zasiłek chorobowy, który to dziewcze ma zamiar pobierać przez
kolejnych 5 miesiecy. Ponadto nie wiem czemu dziwi cię oburzenie właśnie
kobiet. To właśnie kobiety m.in. przez takie jak Daria (zdrowa, ale leniwa) są
traktowane przez pracodawców z ogromna rezerwą (czytaj - kobieta w
wieku "rozwojowym" może mieć problemy ze znalezieniem pracy, bo pracodawca
widzi w niej potencjalną "darię", która błyskawicznie zaciąży i jak najszybciej
pójdzie na zwolnienie). Podkreslam jeszcze raz, spędzenie choćby i 9 miesięcy
na zwolnieniu kiedy jest to konieczne - jak najbardziej TAK. 6 czy 5
miesięczny "urlop", bo przyszła mama nie lubi swojej przełożonej (i pracy
generalnie) NIE!

[Gość: asiara74]

A skąd ty wiesz że ona nie lubi pracy lub jest leniwa? Bo jest w ciązy i chce
się skupić na sobie? Nic w tym złego. Na ogół kobiety zasuwają na 2 lub 3
etatach więc przez te 9 m-cy moga sobie na trochę lenistwa pozwolić, a nawet
jest to wskazane.
W miejscu gdzie ja pracuję jeszcze żadna kobieta nie chodziła w ciązy do 8, 9
m-ca, na ogół ida na zwolnienie ok. 5 m-ca. A ta twoja troska o publiczne
pieniądze no no chyba medal ci się nalezy.

[to_jaaa]

Gość portalu: asiara74 napisał(a):

A ta twoja troska o publiczne
> pieniądze no no chyba medal ci się nalezy.

publiczne pieniądze to nasze podatki
niektórzy czasami interesują sie ich losem

[asiara74]

Dlatego też koleżance medal się należy za nieskazitelnosć charakteru. Jednak
osoby, które pracują w pewnym momencie mają chyba prawo z tych pieniędzy
skorzystać skoro wcześniej z ich składek opłacano inne cele. A patrząc na to jak
te publiczne pieniądze są traktowane przez władze, naprawdę będąc w ciąży nie
miałabym skrupułów. W końcu moje dziecko jest potencjalnym podatnikiem
utrzymującym nas -kiedyś dziadków. Taki mamy system niestety (to tak na marginesie)

[fraaszka]

dziewczyna to ma chyba problem z samą pracą i przełożonymi
a wcześniejsze zwolnienie ma być ucieczką od tego, niestety...

przez całe życie dario uciekać od problemów i migać się nie możesz
a po urodzeniu, co?


ps. a "poświęcania się" dla dziecka też nie traktuj dosłownie - dzieci nie są
szczęśliwsze gdy mają matki -cierpiętnice
ale to tak przy okazji i poza tematem

Przeczytajcie koniecznie przyszłe Mamy !!!

[monika.d.s]

Witam !
Widzę, że tu większość mądrych, praworządnych, że trzeba szanować
pracodawcę.... itd.
No to co powiecie na to...
Zachodzę w ciążę - mam 32 lata, więc chyba mam prawo...??? Ponieważ moja praca
polega na zarządzaniu dwoma obiektami turystycznymi odległymi od mojego miejsca
zamieszkania jeden 350, drugi 600 km, troszkę się niepokoję co będzie z
jeżdżeniem samochodem i pracą w ogóle. Mój Szef (sam będąc ojcem) na wiadomość
o mojej ciąży przekazaną mu w 6 tygodniu (czyli dokładnie dwa dni po tym, jak
ja się dowiedziałam-chciałam być lojalna) przemawia do mnie tym tonem -
"no nie dobry moment sobie pani wybrała, pani Moniko. Łączyłem z Panią takie
plany - chciałem przekazać Pani całą firmę do prowadzenia, jest Pani
prawnikiem, zna się Pani na branży... No nie dobry moment... Zaskoczyła mnie
Pani".
Moje tłumaczenie, że przecież nie jestem ciężko chora, tylko w ciąży, a
ewentualna absencja w pracy trwać bądzie nie dłużej niż urlop macierzyński, bo
potem moje dziecko zostanie z babcią, nie poprawiła humoru Panu prezesowi.
Natomiast już miesiąc później zaproponował, żebym poszła na zwolnienie, bo to
dla firmy będzie oszczędność. A w pracy była tylko tyle na ile mi samopoczucie
pozwala... Tak - PRAWIE PRZEZ CAŁĄ CIĄŻĘ PRACOWAŁAM BĘDĄC NA ZWOLNIENIU
LEKARSKIM. Oczywiście szef był miły, prosił, żebym wcześniej wychodziła, jeżeli
się źle czuję, ale nie zatrudnił nikogo na moje zastępstwo i zlecał mi zadania
do wykonaia.
Ja pracowałam (byłam na tabletkach podtrzymujących ciążę) prawie do
rozwiązania, pilnując, aby na żadnym dokumencie nie podpisać się swoim
nazwiskiem, bo byłoby jasne, że jestem w pracy...
Nie mówicie, że to moja wina - jestem prawnikiem i dokładnie znam swoje prawa,
ale życie nie jest już takie kodeksowe, jak się wszystkim wydaje. Miałam
nadzieję, że po urlopie macierzyńskim wrócę do pracy - lubiłam ją, a szef był
ze mnie zadowolony (ale tylko kiedy byłam w 100% oddana firmie), już
planowałam, jak się organizować na wyjazdy służbowe z dzieckiem.
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego poinformowałam szefa, że wracam do
pracy - powiedział mi :
"Dla mnie jest Pani teraz przede wszystkim matką, nie pracownikiem. Ja nie
bardzo widzę teraz Panią w pracy - ma Pani zaległy urlop - proszę sobie iść
jeszcze na zwolnienie (nie ma Pani lekarza, to ja to załatwię), przecież na
dziecko też pani przysługuje płatne zwolnienie...
itd.
Wiedziałam już, że nie mam dokąd wracać. Rzeczywiście mały chorował (3
zachłystowe zapalenia płuc), bo urodził się z dużym refluksem żołądkowo-
przełykowym. Zajęłam się opieką nad dzieckiem.
A szef nie przedłużając mi umowy, powiedział "no bardzo żałuję, że to się tak
stało, ta ciąża, to dziecko... pokazała Pani w naszej firmie nową jakość
pracy... takie miałem z Panią plany związne... coż)
A JA NIE ŻAŁUJĘ !!! - MAM 3 LETNIEGO PIĘKNEGO MĄDREGO SYNKA, PRAWIE DWA LATA
KARMIŁAM GO PIERSIĄ, A OD ROKU JESTEM PREZESEM NIE NAPISZĘ JAKIEJ FIRMY, BO
CHCĘ POZOSTAĆ ANONIMOWA...
Nie dajcie się wykorzystać - ciąża i dziecko są najważniejsze - idź na
zwolnienie, jak tylko czujesz, że właśnie tego potrzebujesz, pracodawca i tak
nie doceni tego, że z opuchniętymi nogami, zgagą, lecącą z nosa krwią (z
osłabienia) i ogólnie kiepskim samopoczuciem, pędzisz tramwajem do pracy lub co
gorsza prowadząc samochód.
PRZEPRASZAM Z GÓRY WSZYSTKICH PRACODAWCÓW, KTÓRZY PRZED NAZWISKIEM ZAMIAST
SŁOWA PREZES MAJĄ - CZŁOWIEK. (jest ich niewielu...)

[Gość: ewka]

Tak samo jestem anonimowa jak wszyscy na tym forum. Naprawde nie rozumiem ,
dziewczyna przyznaje sie ,że chce oszukac a wy to pochwalacie ???. .Czy jesli
ktos ukradnie z biura parę długopisów bo wiekszość tak robi to nie nazywa sie to
kradzież? Hmmm - oszustwo to oszustwo -usprawiedliwione czy tez nie.

[Gość: Marta]

To wszystko prawda, tylko na prawdę nie miej później pretensji, ze nie bedzie
dla Ciebie miejsca po porodzie. Wszyscy wiemy, ze prawo pozwala zatrudniać
pracowników na zastępstwo. Wiemy równiez jaka jest mentalość pracodawców.
Nie lepiej zostawić sobie tą możliwość pójścia na zwolnienie na trochę
późniejszy czas, kied na prawdę bedzie Ci ciężej?

[asiara74]

Ale to nie ma większego znaczenia czy pójdzie na zwolnienie 5, 3 czy 1 miesiąc
przed porodem. Tak czy siak w czasie macierzyńskiego będzie to zastępstwo. To
czy będzie dla niej stanowisko zalezy od rodzaju umowy, a jesli ta jest na czas
okreslony to od dobrej woli pracodawcy czy też zapotrzebownia na dane stanowisko
pracy.

[Gość: anka]

daria1.g napisała:
Nie mam żadnych powikłań, tylko boli mnie brzuch na samą myśl o pójsciu do
pracy i tłumaczeniu się mojej dyrektorce ze wszystkiego.


jakie tłumaczenie masz na myśli?
a pochwaliłaś się już w pracy, że będziesz mamą?

[lilith76]

Powiedz lekarzowi, że w pracy masz stresującą atmosfęrę, co wpływa na kondycję ciąży - bóle brzucha, itp.
Nie jestem zwolenniczką brania zwolnienia dla komfortu, ale tylko wtedy gdy ciężko jest już pracować.

ylko boli mnie brzuch na samą myśl o pójsciu do
> pracy i tłumaczeniu się mojej dyrektorce ze wszystkiego.

Może problemem jest praca/firma? Dzieckiem i ciążą nie będziesz się zasłaniać do końca życia.

[mulka1]

Dario ,bardzo to nie dojrzałe. Masz być przecież matką. A gdy po paru miesiącach
dziecko cie zmeczy to tez weźmiesz zwolnienie lekarskie.Powiesz ,że to co
innego.NO nie wiem .Matką jest sie 24 godź a pracownikiem tylko kilka godzin.
Nad problemem kłamstwa wolę nawet sie nie zastanawiać.

Na ilu forach jeszcze pytasz?

[eyes69]

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=56946799

[Gość: olka]

Widzę ,że jestes zdesperowana. W moim oś.zdrowia idzie sie do ginekologa ,mówi
sie że potrzebujesz pare dni odpocząć i chcesz dwa tyg zwolnienia poczym
przesuwasz po biurku ksiażeczke zdrowia z wystającym banknotem w kierunku
lekarza. Nasz lekarz jesli kwota jest niewystarczajaca bębni palcami w biurko i
wtedy trzeba dołozyć.
Kilka lat temu gdy byłam w ciąży w 6 m-ce przytrafiła mi sie "przygoda".Spadłam
ze schodów. Poleciałam do gin. on zbadał mnie dokładnie, sprawdził akcje serca
dziecka , powiedział że z ujściem nie jest dokładnie tak jak powinno i powinnam
leżeć- zwolnienia jednak nie dał.
Poszłam do internisty ( kierownika osrodka)powiadomiłam o sprawie i poprosiłam o
zwolnienie. Nakrzyczał na mnie mówiąc ,że nie bedzie wchodził w kompetencje gin
i takie tam słowa. Gdy sie rozpłakałam dostałam 3dni zwolnienia z uwagą ,że po
dalsze zw. do ginekologa. Od tego czasu minęło kilka lat, ale od ginekologa bez
książeczki "z wkładką" nikt nie dostanie ani zwolnienia ani skierowania na
badania choćby sie należało. ( mieszkam daleko od miasta wiec wybór gin nie jest
mozliwy). Oczywiście nie popieram oszustwa - bo to zawsze oszustwo .

[Gość: anka]

w jakim celu to napisałaś??
dzielisz się z nami swoimi wspomnieniami czy radzisz darii?????

[Gość: olka]

Trzema umieć czytac tekst-Daria potrzebuje rady.Inaczej mówiąc zapłać a bedzie
zwolnienie.

[Gość: anka]

Gość portalu: olka napisał(a):
Oczywiście nie popieram oszustwa - bo to zawsze oszustwo

> Trzema umieć czytac tekst-Daria potrzebuje rady.Inaczej mówiąc zapłać a bedzie
> zwolnienie.

oprócz umiejętności czytania ze zrozumieniem - w życiu potrzebna jest również
konsekwencja (która u ciebie jak widać, nie jest nawet w fazie szczątkowej)

[Gość: olka]

Hmmm ,trzeba umiec czytać tekst , przeczytaj jeszcze raz ( pewno i tak nie
zrozumiesz, to może szkoda czasu)

[Gość: anka]

to może w takim razie TY postaraj się zrozumieć to o czym teraz ci napiszę:
ty sama nazywasz ten proceder oszustwem
to się jednak nazywa inaczej - łapówkarstwo jest PRZESTĘPSTWEM inteligentna olu
krótko mówiąc, namawiasz darię do udziału w przestępstwie
jasne?
czy pani życzy jeszcze raz kawę na ławę?

[Gość: olka]

Ech Aniu! Krzyczysz i krzyczysz a jakaś nie kumata jesteś . Czy ja napisałam
przeczytaj ANIU??!!!!

[Gość: anka]

do wymiany prywatnej korespondencji służą maile
forum jest otwarte dla każdego
jeszcze coś?
b/o

[Gość: Adam]

Ale jesteście pyskate. Anka ,załuz nowy post.

[Gość: anka]

co to jest zaluz?

[Gość: ola]

to sie nazywa - uczciwe
chyba powinno być - "załuz nowy wątek"?

[Gość: beta]

Najlepeij leżeć dziewieć miesięcy (tłuszczyk się ładnie odklada wtedy) a po 9
miesiacach "żadać" cesarki, bo nie mam sił na rodzenie. Ja to bym się chyba
zanudziła tyle czasu siedząc w domu, tylko dlatego że mi się tak podoba.

do darii!!!!!znalazlam dla ciebie wyjscie z tej...

[draugdur]

jakze trudnej sytuacji
bidulko,w ciazy jestes,nie chce ci sie pracowac,nie masz sily papierkow
przerzucac i z szefem sie klocic?
lekarz nie chce dac zwolnienia...
no nic tylko usiasc i plakac-jaka ja biedna!ojojoj!nikt juz nie szanuje kobiet
w odmiennym stanie!!!ojojojoj!!biada mi biada!!!

ale JA Ci pomoge JA Ci doradze!
uwaga:
<fanfary><czerwony dywan>
oto rada:
ZWOLNIJ SIE!!!!!!!!
ew.WEZ BEZPLATNY URLOP!!!!!!!

bo ja NIE MAM najmniejszej ochoty placic Ci za lezenie do gory brzuchem jak nie
musisz!!!

wez bezplatny urlop leniu

[Gość: Matka 3 dzieci]

jw

[paulaula]

Choruję na nadciśnienie, pomimo młodego wieku i kiedy byłam w ciąży ginekolog
sam zaproponował mi zwolnienie, powiedział jednak, abym świadoma była tego, że
przy każdym trwającym ponad\miesiąc zwolnieniu będę wzywana do ZUS-u na
kontrolę, czy to zwolnienie na pewno jest uzasadnione, podobnie jak często
lekarze. Powiem Wam, że bardzo się bałam komplikacji w ciązy, bo trudno z
nadciśnieniem ją donosić, a leki musiałam odstawić na tak długo, jak będzie to
możliwe. Na zwolnienie po prostu bałam się pójść, bo dobrze się czułam, było
o.k. i nie chciałam prowokować losu. Szczęśliwie urodziłam, ciąża przebiegła
super, pomimo, że 3 miesiące wymiotowałam po kilka razy dziennie, ale nie było
żanych powikłań. Też uważam, że jeśli kobieta nie wkonuje pracy zagrażającej
dziecku powinna żyć normalnie i zwolnienie do niczego nie jest potrzebne i nie
kusić złośliwego losu aby je uzasadnił.

[ingapol]

a może daria ma uciążliwą pracę ?? czy ktoś ją zapytał gdzie pracuje ???

[Gość: majka]

na pewno nie jest suwnicową
ale mozesz ją oczywiście zapytać

[asiara74]

A może jest nauczycielką w gimnazjum? Kto to wie?

[Gość: zdziwiona]

ciaza to nie choroba!!! od razu zanzacze ze przypadki w ktorych zdrowie dziecka
lub matki jest zagrozone to zupelnie inna bajka.
a pracowac sie nie chce? to sie nazywa lenistwo.
kobiety z biednych rodzin sa w ciazy, pracuja. i nie skarza sie na swoj los.

ale ty oczywiscie jestes delikatna i nie mozesz sie przepracowywac. dlatego idz
na zwolnienie i nie wychodz z lozka bo mozesz sie zmeczyc. aha, o zadnych
przyjemnosciach typu zakupy itp nie ma mowy bo to bardzo stresujace i wymaga
wiele wysilku.

[kol.3]

Co za głupoty. Byłam 2 razy w ciąży: w pierwszej czułam się znakomicie, byłam
bardzo ambitna, na zwolnienia nie chodziłam, natomiast mój dyrektor chodził na
zwolnienia - na paluszek, na oczko. Mój głupi ginekolog twierdził, że ciąża nie
choroba itd. Urodziłam w 8 miesiącu, co tego durnia niezmiernie zdziwiło, byłam
po prostu przepracowana. Kobieta w ciąży powinna się oszczędzać.
Autorce wątku doradzam, aby postraszyła ginekologa, że w razie wcześniactwa
poda go do sądu. Niech złoży na niego skargę do kierownika przychodni.

[Gość: majka]

Autorce wątku doradzam, aby postraszyła ginekologa, że w razie wcześniactwa
poda go do sądu. Niech złoży na niego skargę do kierownika przychodni.


fajnie
chodzcie dziewczyny, bedziemy straszyc
ja na przykład poprosze o zwolnienie, bo co będzie jak zajdę w ciążę? trzeba
się zabezpieczać

[Gość: anka]

jaki pan, taki kram
zastraszanie i skarżenie modne u nas ostatnio ;-(

[asiara74]

Niewiele chyba jeszcze przeżyłyście w swoim życiu skoro macie takie dziwaczne
podejście do kobiety w ciązy.

[Gość: Ewa]

Nie stawiałabym kobiety w ciąży na piedestale.
Ciąża to nie jest choroba, to nie jest jakiś stan patologiczny, chorobowy.
Naucz się odróżniać leni i lawirantów od osób chorych korzystających ze
zwolnienia lekarskiego.

[kol.3]

Gdyby faceci chodzili w ciąży, tak by sobie zorganizowali system socjalny że
byliby 9 miesięcy na zwolnieniu płatnym w 200%.
Kobiety nie mają rozumu, jedna drugiej podstawia nogę. Dlatego, drogie panie,
jesteście ciągle wykorzystywane i zajmujecie pozycję osób II gat. zwłaszcza w
Polsce. Nauczcie się solidarności, tak jak nasi panowie. Oni lepiej zarabiają
ale mniej pracują, wysługują się Wami, bo się rzucacie na robotę nawet w ciąży.

[asiara74]

Nic dodać nic ująć. Szanujmy się kobietki bo faceci na pewno tego dla nas nie
zrobią.

[Gość: bazyli]

No właśnie dlaczego baby są takie niesolidarne i paskudne dla siebie nawzajem?
Zawsze mnie to ciekawiło.

[asiara74]

Nie mam pojęcia dlaczego tak jest. Może to wynika z faktu, że skoro ja
przechodzę przez wszystkie nieprzyjemne kobiece dolegliwości to dlaczego innej
miałoby być lżej. Z tego też powodu nigdy nie pójdę do kobiety ginekologa.
Faceci maja więcej wyczucia są delikatniejsi

[Gość: zaraz_zaraz]

To jakieś zupełnie pokraczne wyobrażenie i o etyce i o solidarności kobiecej.
Czy jakby autorka wątku ukradła Pampersy w hipermarkecie, to też powinnam ją
zrozumieć, bo jest ciężarna i kieruje się troską o dziecko?

Jeżeli chce zostać w domu i "poświęcić się nienarodzonemu dziecku" (cokolwiek by
to miało znaczyć - skarpety na drutach będzie mu robić czy gromadzić zapasy
Bebika? - nieistotne), może wziąć bezpłatny urlop. Jeśli udaje chorobę, a chora
nie jest, popełnia zwyczajne oszustwo. Powinnam niby popierać oszustwo, bo
oszust jest tej samej płci, co ja?

Tym dziwaczniejsze jest to poczucie kobiecej solidarności w kontekście zdania:
"nigdy nie pójdę do kobiety ginekologa.
> Faceci maja więcej wyczucia są delikatniejsi ".

No proszę. To kobiety w ogóle mogą być ginekologami? Przecież mają mniejsze mózgi...

[kol.3]

Dokładnie, asiaro, dokładnie, programowo nie bywam u kobiet ginekologów. Jest
to wbrew naturze.

[Gość: zaraz_zaraz]

To ja już nie śmiem zapytać, czego takiego w harmonii z naturą kol. dokonuje z
tymi ginekologami...

[kol.3]

Nie manipuluj, baranku, bo nie zamierzam Ci tego wyjaśniać. Normalna kobieta
wie o co chodzi.

[Gość: zaraz_zaraz]

Racja.
Doczytałam w googlach - ośrodki delikatności, jak powszechnie wiadomo, znajdują
się w męskich narządach płciowych, dlatego kobieta-ginekolog nie może być
delikatna. Zresztą co ja sobie myślałam - kobieta do kobiety? Chore! Dobrze, że
teraz już wiem - będę normalną kobietą, jak Ty.

[Gość: Ewa]

Solidarność to w tym przypadku zbiorowa zrzuta na lenia. Nie chcę w takich
zrzutach uczestniczyć.Niech każdy pije za swoje.

"dzieki" Tobie Dario takie sytuacje maja miejsce :

[iberia.pl]

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=56504706

[Gość: ola]

koleżanka z pracy zamierzała się zwolnić; zanim jednak doszła do kadr - zaszła
no, to zamiast do kadr, pobiegła do lekarza i ZAŁATWIŁA sobie zwolnienie
przez prawie 9 miesięcy zdrowa jak byk byczyła się na kanapie (i jeszcze była
bardzo dumna ze swojego chytrego postępowania, czego nie ukrywała)
naprawdę, myślicie, że w takiej sytuacji powinna obowiązywać solidarność
jajników?

[iberia.pl]

ja ostatnio zbieram baty za to, ze mowie NIE slepej solidarnosci jajnikow.

pan płaci, pani płaci...

[to_jaaa]

Kontrole ZUS w 2006: Co dziesiąte zwolnienie bezpodstawneWedług Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych, co dziesiąty chory z 279 tys. osób skontrolowanych w
2006 roku, przebywał na zwolnieniu lekarskim bezpodstawnie. Z powodu wykrytych
nieprawidłowości ZUS wstrzymał w ubiegłym roku wypłatę świadczeń o łącznej
wartości 72 mln zł. (nat, PAP)

[iberia.pl]

zeby nie bylo, ze tekst przedmowcy jest z kosmosu :
firma.onet.pl/1484191,wiadomosci.html
"

[ipola]

Znam takie kobiety, które zachodzą w nastepną ciążę, kiedy kończy im się
wychowawczy, biorą zwolnienie, byle tylko nie wracać do pracy, tak można przez
kilka lat. Ja część ciąży przeleżałam w domu, ale jak tylko lekarz pozwolił,
wróciłam do pracy, choć wszyscy wokół byli "zgorszeni", że nie chcę korzystać
ze zwolnienia. Czułam się lepiej wśród ludzi, fajnie było w ciąży chodzić do
pracy. Dziwię się kobietom, które zamykają się w domach z tego powodu.

Przeczytajcie koniecznie wszystkie przyszłe Mamy

[monika.d.s]

Witam !
Widzę, że tu większość mądrych, praworządnych, że trzeba szanować
pracodawcę.... itd.
No to co powiecie na to...
Zachodzę w ciążę - mam 32 lata, więc chyba mam prawo...??? Ponieważ moja praca
polega na zarządzaniu dwoma obiektami turystycznymi odległymi od mojego miejsca
zamieszkania jeden 350, drugi 600 km, troszkę się niepokoję co będzie z
jeżdżeniem samochodem i pracą w ogóle. Mój Szef (sam będąc ojcem) na wiadomość
o mojej ciąży przekazaną mu w 6 tygodniu (czyli dokładnie dwa dni po tym, jak
ja się dowiedziałam-chciałam być lojalna) przemawia do mnie tym tonem -
"no nie dobry moment sobie pani wybrała, pani Moniko. Łączyłem z Panią takie
plany - chciałem przekazać Pani całą firmę do prowadzenia, jest Pani
prawnikiem, zna się Pani na branży... No nie dobry moment... Zaskoczyła mnie
Pani".
Moje tłumaczenie, że przecież nie jestem ciężko chora, tylko w ciąży, a
ewentualna absencja w pracy trwać bądzie nie dłużej niż urlop macierzyński, bo
potem moje dziecko zostanie z babcią, nie poprawiła humoru Panu prezesowi.
Natomiast już miesiąc później zaproponował, żebym poszła na zwolnienie, bo to
dla firmy będzie oszczędność. A w pracy była tylko tyle na ile mi samopoczucie
pozwala... Tak - PRAWIE PRZEZ CAŁĄ CIĄŻĘ PRACOWAŁAM BĘDĄC NA ZWOLNIENIU
LEKARSKIM. Oczywiście szef był miły, prosił, żebym wcześniej wychodziła, jeżeli
się źle czuję, ale nie zatrudnił nikogo na moje zastępstwo i zlecał mi zadania
do wykonaia.
Ja pracowałam (byłam na tabletkach podtrzymujących ciążę) prawie do
rozwiązania, pilnując, aby na żadnym dokumencie nie podpisać się swoim
nazwiskiem, bo byłoby jasne, że jestem w pracy...
Nie mówicie, że to moja wina - jestem prawnikiem i dokładnie znam swoje prawa,
ale życie nie jest już takie kodeksowe, jak się wszystkim wydaje. Miałam
nadzieję, że po urlopie macierzyńskim wrócę do pracy - lubiłam ją, a szef był
ze mnie zadowolony (ale tylko kiedy byłam w 100% oddana firmie), już
planowałam, jak się organizować na wyjazdy służbowe z dzieckiem.
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego poinformowałam szefa, że wracam do
pracy - powiedział mi :
"Dla mnie jest Pani teraz przede wszystkim matką, nie pracownikiem. Ja nie
bardzo widzę teraz Panią w pracy - ma Pani zaległy urlop - proszę sobie iść
jeszcze na zwolnienie (nie ma Pani lekarza, to ja to załatwię), przecież na
dziecko też pani przysługuje płatne zwolnienie...
itd.
Wiedziałam już, że nie mam dokąd wracać. Rzeczywiście mały chorował (3
zachłystowe zapalenia płuc), bo urodził się z dużym refluksem żołądkowo-
przełykowym. Zajęłam się opieką nad dzieckiem.
A szef nie przedłużając mi umowy, powiedział "no bardzo żałuję, że to się tak
stało, ta ciąża, to dziecko... pokazała Pani w naszej firmie nową jakość
pracy... takie miałem z Panią plany związne... coż)
A JA NIE ŻAŁUJĘ !!! - MAM 3 LETNIEGO PIĘKNEGO MĄDREGO SYNKA, PRAWIE DWA LATA
KARMIŁAM GO PIERSIĄ, A OD ROKU JESTEM PREZESEM NIE NAPISZĘ JAKIEJ FIRMY, BO
CHCĘ POZOSTAĆ ANONIMOWA...
Nie dajcie się wykorzystać - ciąża i dziecko są najważniejsze - idź na
zwolnienie, jak tylko czujesz, że właśnie tego potrzebujesz, pracodawca i tak
nie doceni tego, że z opuchniętymi nogami, zgagą, lecącą z nosa krwią (z
osłabienia) i ogólnie kiepskim samopoczuciem, pędzisz tramwajem do pracy lub co
gorsza prowadząc samochód.
PRZEPRASZAM Z GÓRY WSZYSTKICH PRACODAWCÓW, KTÓRZY PRZED NAZWISKIEM ZAMIAST
SŁOWA PREZES MAJĄ - CZŁOWIEK. (jest ich niewielu...)

[justynnka]

na początek - masz dziwnego lekarza- mnie od jakieogś 16 tygodnia za każdym
razem ( a chodziłam na wizytę co 2 tygodnie) pytał czy nie chcę iśc na
zwolnienie odpocząć. idz poprostu do ginekologa, powiedz ze masz zawroty
głowy,ze czujesz się osłabiona,ze masz stresującą prace. normalnemu - czytaj
prywatnie przyjmującemu - lekarzowi to wystarczy. a na marginesie -te
wszystkie mądralińskie które pewnie w ciązy nie są i nie były biorą
zwolnienie przy katarze i stanie podgorączkowym. a kobieta w ciązy ma swoje
prawa ibyłaby głupia gdyby z nich nie korzystała w pełni. ja pracowałam w ciązy
długo - po koniec ciązy jesli nie przyjeżdzał po mnie do pracy mąz to szefl ub
któyś z koleógw odwoził mnie do domu. kiedy żle sięczułam mogłam zadzwonić i
powiedzieć ze nie przyjdę , jesli była pilna sprawa kierowaca przywoził mi
dokumenty do domu. dla jasności - ogromna firma,monopolista.

czyzby ten watek to prowokacja?skoro autorka

[iberia.pl]

nie raczyla z nami podyskutowac.....

[troll.master]

twoj post laduje w ZUS-ie...a oni maja prawo scigac takich jak ty z URZEDU!!!

[Gość: aga]

Ale z Was parszywe suki... Dziewczyna swoje przepracowała, płaciła składki na
ZUS ze swojej pensji to też ma prawo skorzystać ze zwolnienia. A najbardziej
wkurza mnie tekst typu " nie będę pracować na lenia" itd., itp. A
zastanowiłyście się nad tym kto np. co miesiąc dostaje rente z waszych składek
?? A może też bezpodstwanie została przyznana ?? Idż dziewczyno na zwolnienie
jak masz ochotę, a te zawistne, nadgorliwe idiotki niech charują jak nie
potrafią korzystać ze swoich praw.

[babe007]

No to ci odpowiem - idiotko - (pardon, ale to twój styl wypowiedzi). Gdyby
prawem zdrowej, ciężarnej kobiety było siedzenie w domu od momentu poczęcia do
rozwiązania (i dłużej) to tak by to było zapisane w przepisach wszelkich - a
nie jest. Bycie na (lewym)zwolnieniu przez całą ciążę zdrowej ciężarnej nie
jest "korzystaniem z praw" tylko nadużyciem, oszustwem i.t.p. Tak samo jak
pobieranie nienależnej renty. Oszustwo jest oszustwem, bez względu na to czy
popełnia je lump, czy dama.

[Gość: ewa41178]

jesteście boskie - Wy, broniące podatków, ZUSu i innych pierdół..
po pierwsze Daria nie napisała, że bedzie się byczyła na kanapie następne 8
miesęcy, tylko to, że ma stresującą pracę i chciałaby od niej odpocząć.. to
chyba dyskretna różnica..
jeśli jest w ciązy i ma stresującą pracę, to ma również prawo, żeby iść na
zwolnienie i od tej pracy odpocząć, ponieważ SĄ RZECZY WAŻNE I WAŻNIEJSZE!
a najważniejsze jest dziecko, które w niej rośnie.
i chyba drogie panie chyba po prosru tego nie wiecie jeszcze..

a jeśl człowiek (niezależnie od płci) pracuje, to ma prawo do korzystania do
wszystkich praw z tym związanych, bo również płaci sporą częśc swojego
wynagrodzenia na podatki..

[Gość: aga]

O jakim poczęciu mówisz?? Przecież dziewczyna jest w 4 miesiącu ciązy a to
zasadnicza różnica.Sresująca praca lub praca fizyczna to wystarczający powód do
zwolnienia lekarskiego, bo nie wiem czy wiesz że stres czy wysiłek fizyczny
również może być przyczyną powikłań w ciąży. Pomyśl dziewczyno, że nie każdy ma
super świetną pracę, w której zbija bąki i się relaksuje a i szefowie bywają
różni (wiem z własnego doświadczenia). A tak swoją drogą chyba nie wierzysz w
to, że ZUS jest uczciwą instytucją ???