"Wielka Czworka"

[Gość: Klaudia]

Chcialabym poznac opinie na temat pracy w jednej z firm "wielkiej czworki".
Mniej wiecej orientuje sie jak to wyglada w Stanach. Ciekawi mnie, jakie sa
warunki i atmosfera pracy w Polsce. Czy w Polsce rowniez prowadzony jest
ranking dla tych firm? Jezeli tak, ktora firma jest obecnie uznawana za numer
1? Jakiekolwiek informacje na temat "wielkiej czworki" w Polsce beda mile
widziane... Dzieki

[ol4]

No chyba E&Y jest numerem jeden.
A praca ? Taka jak w wielkiej czworce. Placa tak sobie a roboty duzo

[Gość: Miszczu]

Wedlug mnie ranking w Polsce jest nastepujacy
(1) E&Y (przejal ich Andersen, ktory mial najlepsze uklady z Min. Skarbu) :-)
(2) PwC
(3) KBPG
(4) Deloitte

To chyba zupelnie inaczej niz w USA... Jak tam to wyglada?
Pracy duzo ale placa wiecej niz srednia krajowa - tak ze 2x :-) na poczatek.
Dla absolwenta spoko, ale ludzie sie zwijaja jak zrobia ACCA albo bieglego

[Gość: Klaudia]

Z tego co wiem pracy tu tez sporo. E&Y rowniez uwazaja sie za najlepsza firme,
ale slyszlam, ze strasznie wykorzystuja mlodych pracownikow, ktorzy pracuja po
60-70 godzin na tydzien (wyobraz sobie pracowac ok. 13 godzin na dzien) i maja
klientow w odleglych rejonach. Deloitte i KPMG sa uznawane za
najbardziej "ludzkie" firmy, ktore bardziej troszcza sie o swoich pracownikow i
ich rodziny. Tu dostanie sie do jednej z tych firm graniczy z niemozliwoscia.
Placa jest b. dobra. Student po rachunkowosci (bez doswiadczenia) zazwyczaj
otrzymuje oferte w okolicach $45k/ rok (brutto) + pakiet... (zapomnialam jak to
sie nazywa). Dla porownania: srednia krajowa w Stanach jest w okolicach 26-27k/
rok. Pierwsze podejscie do egzaminu na CPA (=ACCA) jest wymagane w pierwszym
roku pracy, co stanowi niezla poprzeczke. Z tego co wiem, mozliwosc
umieszczenia jednej z 4 firm na swoim CV rozwiewa wszelkie obawy zwiazane z
bezrobociem. Deloitte wyrazilo lekkie zainteresowanie moja osoba (process
rekrutacyjny trwa min. 1 rok i sklada sie z wielu spotkan i rozmow
kwalifikacyjnych). Trzymam kciuki, zeby sie udalo. Dostanie sie do Deloitte
byloby spelnieniem marzen. Popracowalabym tu ze 2 latka, a ze planuje powrot do
Polski - wiem, ze nie musialabym sie martwic o prace. Dlatego wlasnie probuje
sie dowiedziec, jak takie doswiadczenie przetlumaczyc na nasze warunki i czego
sie spodziewac w polskich oddzialach... Jeszcze jako ciekawostke dodam, ze
magazyn Fortune przeprowadza rokroczny ranking "the best firms to work for" i
Deloitte pojawilo sie na 8-mym miejscu, sposrod tysiecy firm. Ponoc zadna firma
w tej branzy nigdy nie zajela tak wysokiej lokaty.

Ciekawa jestem, czy masz jakis kontakt z jedna z tych firm. Napisz cos wiecej...

[Gość: Miszczu]

No wiec mam kontakt :). Do niedawna pracowalem (4 lata) w Deloitte wlasnie.
Musze cie troche rozczarowac - czasy kiedy w Polsce ktos padal na pysk jak
kandydat mial wielka piatke w CV juz dawno minely. Dlatego nie napalaj sie
specjalnie, ze jak bedziesz miala 2 lata doswiadczenia to zawojujesz tutaj
rynek (majac srednie rozeznanie w standardach polskich jak rozumiem).

Prawda jest natomiast to, ze nie ma wiekszego problemu ze znalezieniem pracy.
Co prawda nie bardzo mozna u klientow, przynajmniej z amerykanskim kapitalem
(Sarbanes-Oxley daje w kosc), ale i tak jest stosunkowo niezle.

[pyzapyza]

Pracowałam 2 lata w Wielkiej Czwórce. I jakoś nie jest to przepustką do
szybkiego znalezienia szybkiej pracy. Może kiedyś tak było, ale teraz na pewno
nie.

[Gość: jhSAcuy]

Pracowalam 4,5 roku w Wielkiej Piatce. Mam ACCA, doszlam prawie do managera,
ale bajki skonczyly sie po powrocie z urlopu macierzynskiego - jako srednio
dyspozycyjne, osoby takie od razu umieszczane sa na liscie do odstrzalu, bo
przeciez w audycie jest paredziesiat osob ktorymi mozna je zastapic.
Pracy szukalam dosyc dlugo (bedac caly czas w jednej z tych firm) - prawie rok.
Znalazlam w znanym koncernie FMCG, wcale nie jakies bajeczne stanowisko i znowu
wyciskano siodme poty, bo tam panuje atmosfera wyscigu szczurow.

I dopiero z takim CV (4.5 roku Big 4; ACCA, rok controllingu w duzym koncernie)
na brak ofert nie narzekam i troche wybrzydzam head hunterom; ale od razu
przyznaje szczerze: placa przestala byc dla mnie najwazniejszym czynnikiem przy
wyborze oferty, w tej chwili zwracam uwage na atmosfere pracy, styl
zarzadzania, perspektywy na przyszlosc, czy mam odpowiednia samodzielnosc i
moge realizowac wlasne pomysly, stabilnosc zatrudnienia i ile czasu zostaje mi
dla rodziny.
A w tej chwili rozpatruje trudny wybor pomiedzy oferta firmy w Polsce, w ktorej
biorac pod uwage powyzsze kryteria nie znalazlam kompletnie zadnych wad oraz
wyjazdem za granice (gdzie pewnie wreszcie beda mnie traktowac jak czlowiek, a
nie trybik) prawopodobnie na stale.

[Gość: lsakcn]

zapomnialkam dodac, ze powod, dla ktorego wiekszosc firm raczej odmawia
zatrudnienia tylko po Big 4 (ja przynajmniej z takimi uzasadnieniami sie
spotkalam wielokrotnie) jest prosty: brak czynnego doswiadczenia po stronie
klienta, czyli udziualu w zarzadzaniu firma