Sonar - wścibski pracodawca

[Gość: jerzy]

Koleżanka wysłała zgłoszenie do pracy w firmie Sonar, a w odpowiedzi
otrzymała emailem taki kwestionariusz
(!!!!- oznaczyłem pytania naruszające prywatność):

/Miejsce na fotografię
..................................
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY
Należy wypełnić wszystkie rubryki
NIP
1. Imię i
nazwisko
PESEL
2. Miejsce zamieszkania (adres faktyczny oraz z kim mieszkasz?) !!!!
3. Adres zameldowania (z kim mieszkasz?)!!!!!!
4. Telefon kontaktowy i adres e-mail
5. Nazwisko panieńskie
6. Imiona rodziców
7. Nazwisko panieńskie matki
8. Data i miejsce urodzenia
9. Stan cywilny !!!!!!!
Imiona dzieci, ich daty urodzenia!!!!!!!!!
10. Wykształcenie, tytuł zawodowy
Nazwa szkoły i rok ukończenia
11. Ukończone kursy zawodowe
12. Znajomo¶ć języków obcych W stopniu
15. Co potrafisz zrobić przy pomocy komputera?
15. Posiadane prawo jazdy-ilo¶ć przejechanych kilometrów
16. Dyspozycyjno¶ć- czas pracy: stały, do 8 h, do 10 h,
do 12 h, nienormowany
(zaznaczyć wła¶ciwe, jakie masz ograniczenia?)
!!!! 18. Czy był Pan/Pani karany s±downie- kiedy? Z jakiego art. K.K lub
innej ustawy, nie podaje się kar, które uległy zatarciu
19. Wykształcenie i zawód wykonywany przez rodziców
20. Przebieg dotychczasowej pracy zawodowej
Okres zatrudnienia Nazwa firmy Stanowisko
22. Na jakim stanowisku chciałby Pan/Pani pracować w naszej firmie
Proszę okre¶lić swoje umiejętno¶ci w powyższym zakresie
21. Oczekiwane wynagrodzenie BRUTTO
22. Ile pali Pan/Pani papierosów dziennie
!!!!!!! 23. Stan zdrowia, przebyte choroby, które miały wpływ na
przebieg pracy zawodowej
!!!! 24. Ile dni chorobowego wykorzystałe¶ w karierze zawodowej?
25. Na jak długo chcesz podj±ć pracę?
26. Czy kontynuujesz naukę ( jeżeli tak to gdzie i na którym roku ) lub
zamierzasz j± podj±ć?
!!!!!!! 27.Jaki nosisz rozmiar ( koszula, spodnie, spódniczka,żakiet)
Nr PESEL NIP Nr dowodu osobistego
Czytelny podpis
Uwaga ! Wypełnić wszystkie rubryki
-----
Na formularzu nie ma nawet klauzuli, w jaki sposób te informacje będą
lub nie będą wykorzystywane.

a niby na stronie www.sonar.com.pl/szablon.php?tresc=praca formularz
wygląda dość uczciwie.
Czy ta firma każe podpisywać pracownikom weksle in blanco, na wypadek
zaginięcia sprzętu foto?

[agulha]

Zgadzam się z Tobą - większość pytań jest bezczelna. Miałabym wątpliwości co do
dzieci, wymogu ujawnienia faktu karania lub niekarania (wydaje mi się, że
dozwolone jest żądanie okazania świadectwa o niekaralności. Ja musiałam coś
takiego załatwiać, jak byłam we Francji przez rok na stypendium - wypis z
centralnego rejestru francuskiego, żem niekarana - chyba do wizy jakiejś), i
rozmiaru (to znaczy, jeżeli w firmie nosi się mundurki albo stroje robocze, ale
co to za firma, jeżeli nie ma pełnej rozmiarówki. Prawdopodobnie tak naprawdę
chodzi o odrzucenie osób nieatrakcyjnych z powodu tuszy, a to chamstwo, bo jak
rozumiem nie jest to praca baletnicy). Uważam poza tym, że g*** im do rodziców
pracownika, g*** im do prywatnego adresu e-mail i przede wszystkim do
przebytych chorób. Mniemam, że zatajenie chorób w przypadku odkrycia nie
podlega z mocy prawa żadnej karze. Co innego dobrowolnie powiedzieć - jak ja -
że ma się migrenę i że czasami może się zdarzyć, że się przyjdzie 2-3 godziny
później do pracy, a co innego próba dowiedzenia się, kto leczy się na
niepłodność, a kto miał w dzieciństwie gruźlicę. Numeru dowodu też bym im nie
podała - w tej fazie rekrutacji - mogliby wykorzystać do niecnych celów. Czym
zajmuje się firma Sonar? Chętnie bezinteresownie doniosę na nich do GIODO :-))

[Gość: gość]

Czym zajmuje się firma Sonar? Chętnie bezinteresownie doniosę na nich do
GIODO :-))

Działa na rynku foto. Fotografia cyfrowa, laby te sprawy...