jak sie pracuje w MARCPOL??????

[Gość: ciekawy]

Czy ktoś moze wie jak sie pracuje w sklepach marcpol??? Jak zarabiają tam
ludzie??? Moze ktoś tam pracował, był kierownikiem, kasjerką lub wie coś
wiecej??? Warto tam sie ubiegać o prace czy wyzysk sie panoszy???

[Gość: kin]

No właśnie, to dobry temat. Najlepiej by sie kierownik wypowiedział który
pracował lub pracuje w marcpol. Czy wszystkie te potoczne opinie to prawda? Czy
kadre kierowniczą zmusza sie do nadgodzin i źle traktuje przy jednoczesnym
małym wynagrodzeniu?????

[ziemovit]

Kilka razy w tygodniu robię zakupy w Markpolu i zawsze odnoszę wrażenie że jest
to ostatnie mejsce w którym chciałbym pracować. Niedobór pracowników - kolejki,
dziewczyny z kas muszą odchodzić żeby przenieść koszyki czy wytrzeć coś, czy
dołożyć towaru, brakuje drobnych, na niektóre towary nie ma w systemie kodu i
nabijają co innego w tej samej cenie. Haos, bałagan, faszyzm, wyzysk, atmosfera
niemiła - ciągle się kłócą i sobie nie pomagają nawzajem a z głośników leci od
roku w kółko ta sama posrana płyta z kawałkami w stylu relaks z muzyką disco-
polo.

[Gość: xyz]

Jesli chodzi o tą hurtownie piwa czy alkoholi to miałam kolegę który tam
pracował.Istny wyzysk, nadgodziny,mała płaca. Chyba nie ma w tej firmie ani
jednej zadowolonej osoby.

[Gość: Fruitella]

MarcPol powiadacie... Tiaaa... Kilka dni temu rozpoczelam tam prace na
stanowisku kierowniczym. Jak jest? Brudno, nieprzestrzeganie procedur
bezpieczenstwa (liczeni pieniedzy przy otwartych drzwiach biura i zaplecza, w
tym czasie wchodza i wychodza dostawcy, klucze do sejfu dostaja takze
pracownicy, zeby rozmienic sobie pieniadze) przy czym TYLKO KIEROWNICY
podpisuja dokument o odpowiedzialnosci materialnej. Dwa dni temu przeliczano
karty telefoniczne, które przechowywane sa w sejfie i brakuje za 150 zl, a wiec
na "dzien dobry" zrzucam sie z pozostalymi kierownikami. Kazda strata (np.:
nagminne kradzieze klientow)powieksza pule manka, ktore jesli przekroczy %
dopuszczalny prog - placi kadra kierownicza. Miesiac temu w jednej placowce "do
podzialu" bylo ... 60 tys. Pracuje sie od rana do wieczora, grafik to tylko
formalnosc, a przepisowe dwa dni wolnego w tyg. pracy (akcentuja to na
rekrutacji) w rzeczywistosci mozna miedzy bajki wrzucic. Dowod? Wczoraj
zadzwonila do mnie "pani z biura" i zdziwila sie, ze mam dzis dzien wolny,
potem stwierdzila, ze pierwszy raz spotkala sie z tym, ze kierownik ma i chce
miec wolne. Uwazajcie, bo na rozmowach wszystko wyglada dobrze, normalnie.