Wolontariat.

[Gość: misio]

Myślicie, że pracodawca może być zainteresowany taką formąwspółpracy, nawet
jeżeli nie wiązało by się to z późniejszym zatrudnieniem? Czy już regulują tpo
jakieś przepisy prawne? Jeżeli tak to czy nie ma problemu z taką"współpracą"
będąc zarejestrowanym w PUPie? Myślęo takiej formie bo obecnie się
dokszytałcam, czyli w sumie prawie zmieniam zawód no i chciałbym podczas
szkolenia wiedzę teoretyczną związać z praktyką.

[chocholpl]

Tez o tym mysle, radze nie pytac na forum tylko atakowac propozycjami
potencjalnych pracodawcow, praca za darmo - takie czasy...
pozdrawiam

[Gość: misio]

Ogólnie to chodzi mi czy jest to jużjakos prawnie uregulowane. Bo swego czasu
było głośno ale teraz znowu ucichło.

[Gość: Marta]

A nie boisz się, że na takim wolontariacie będziesz tylko przeżucał papierki
lub coś w tym stylu? Nigdy nie masz pewności co do tego, co w danej firmie
będziesz robił naprawdę :o( niestety. Miałam kilka razy praktyki i już na nich
nie wygląda to za fajnie niestety. Nie zrozum mnie źle - życzę dobrze, tylko
taka mała dygresja mi wpadła w "łapki" :o) pozdrawiam

[Gość: Stella]

Słuchaj, z tego co się orientuję wg. kodeksu pracy pracownik MUSI otrzymac
wynagrodzenie za swoją pracę. Nie może pracować za darmo, takie są przepisy.
Poczytaj Kodeks. Wolontariat jest możliwy tylko w instytucjach działających
charytatywnie.

[Gość: Dilbert]

Część wszystkim

No właśnie niby musi (Kp mówi jasno że nie można się zrzec wynagrodzenia), a
moja żona jako lekarz kiedyś pracowała przed specjalizacją za free.

Jako zatrudniający uważam to zresztą za jakieś dziwactwo.
Motywacją pracy są pieniądze !!!! (może poza LiveAid w trzecim świecie...)

Z tego tak prostego faktu wynika że jakośc pracy powinna być powiązana z
ilością kaski.
Czytając jednak forum mam wrażenie że obie strony tego specajlnie nie
rozumieją ..