Zmiana pracy a urlop

[Gość: Pracownik]

witam serdecznie,mam pewne pytanie :)
otoz, niedlugo zmieniam prace - (3 lipca) i w chwili obecnej nie wiem co
zrobic. Wiem,ze musze zlozyc podanie o rozwiazanie umowy o prace z moim
obecnym pracodawca (za porozumieniem stron rzecz jasna), ale co z pozostalym
urlopem? (ponad 3 tygodnie)??? Czy odczekac do poczatku lipca i wtedy dopiero
zlozyc podanie? w tym przypadku bedac juz niejako na urlopie zaczne prace w
drugiej firmie, a i za urlop otrzymam wynagrodzenie. Obawiam sie po prostu,ze
jak zloze podanie teraz to OD RAZU beda mi kazali isc na urlop, ktory
przeciez i tak trzeba wykorzystac, bo firma nie daje ekwiwalentu w
gotowce :))) sama nie wiem, poradzcie cos! :)))
Pozdrawiam

[krzysztofsf]

O ile nie chodzi o urlop zalegly, to masz prawo jedynie do urlopu za okres przepracowany - a nie za do konca roku. - tamten obchodzi juz nastepna firme.
jesli jeszcze nie zlozyles wypowiedziena, to nie wiem jak sobie wyobrazasz podjecie pracy 1 - lipca - chyba tylko za porozumieniem stron lub pracujesz ponizej roku i masz wypowiedzenie tygodniowe czy 2tygodniowe.

[onlyou]

zostalo mi do wykorzystania dokladnie 17 dni urlopu. Nie skladam wypowiedzenia,
bo w tym przypadku dotyczylby mnie okres wypowiedzenia, ktory moze trwac nawet
3 miesiace. Skladam wniosek o rozwiazanie umowy, a to zupelnie inna kwestia :)
i rzeczywiscie, za porozumieniem stron.
Ok, wyjasnie to na przykladzie... moja znajoma, ktorabyla wpodobnej sytuacji,
rowniez znalazla sobie inna prace, a w poprzedniej nalezal sie jej jeszcze
tydzien urlopu. No wiec zlozyla rezygnacje z umowy za porozumieniem stron i
automatycznie, bedac jeszcze na urlopie z poprzedniej pracy, rozpoczela
nastepna... i dostala jeszcze wynagrodzenie za przebyty urlop + pensje juz z
nowej pracy.
I moje pytanie jest nastepujace, czy mozna w ten sposob zrobic? Nie chce,zeby
bylo to niezgodne z prawem... wiec wole sie upewnic :)))

[krzysztofsf]

onlyou napisała:

> zostalo mi do wykorzystania dokladnie 17 dni urlopu.

Czyli masz urlop zalegly za 2005 r?
Bo za biezacy nalezy ci sei najwyzej 12 dni.(2 dni za przepracowany miesiac przy najwyzszym wymiarze urlopu)


>Nie skladam wypowiedzenia,
>
> bo w tym przypadku dotyczylby mnie okres wypowiedzenia, ktory moze trwac nawet
> 3 miesiace. Skladam wniosek o rozwiazanie umowy, a to zupelnie inna kwestia :)
> i rzeczywiscie, za porozumieniem stron.

To juz wszystko zalezy jak sie dogadasz.
W skrajnym przypadku WYPOWIEDZENIE (a nie jakis tam wniosek) bedzie nieprzyjete i zostaniesz poproszony o zlozenie wypowiedzenia w noormalnym ustawowym terminie lub dalsza prace - czyli pracujesz do konca lipca.

> Ok, wyjasnie to na przykladzie... moja znajoma, ktorabyla wpodobnej sytuacji,
> rowniez znalazla sobie inna prace, a w poprzedniej nalezal sie jej jeszcze
> tydzien urlopu. No wiec zlozyla rezygnacje z umowy za porozumieniem stron i
> automatycznie, bedac jeszcze na urlopie z poprzedniej pracy, rozpoczela
> nastepna... i dostala jeszcze wynagrodzenie za przebyty urlop + pensje juz z
> nowej pracy.

To jest jasne. Oczywiscie ze mozna w czasie urlopu placonego przez poprzednia firme pracowac juz w nastepnej, jak mozna rowniez pracujac w jednej firmi pracowac (np wieczorem na pol etatu) w innj, o ile nie ma podpisanych osobnych uzgodnien z glownym pracodawca.

> I moje pytanie jest nastepujace, czy mozna w ten sposob zrobic? Nie chce,zeby
> bylo to niezgodne z prawem... wiec wole sie upewnic :)))

Twoja sprawa jak spedzasz urlop - w przeciwienstwie do zwolnienia lekarskiego, jak niektorym sie wydaje( nie chca zwolnic z firmy, idzie na zwolnienie lekarskie i sadzi ze w tym samym czasie bedzie mogl legalnie ztrudnic sie u nowego pracodawcy.)

[krzysztofsf]

- czyli pracujesz do konca lipca.

Piszesz o 3-miesiecznym - czyli nawet praca do konca wrzesnia i w tym czasie wykorzystanie naleznej czesci rocznego urlopu.

[onlyou]

Sorki,cos tu chyba sama namieszalam... i powoli sie gubie, chyba sie nie
zrozumielismy, wiec sprobuje wyjasnic jeszcze raz (notabene bardzo dziekuje za
porady)
1. Umowe mialam zawarta w 1998 roku na czas nieokreslony,wiec zaden okres
wypowiedzenia mnie nie dotyczy. Zadne 3 miesiace, miesiac,2tygodnie czy
tydzien... po prostu rozwiazuje umowe i juz :)

2. Zostalo mi 17 dni urlopu za rok 2006 (bo zalegly z 2005 roku ustawowo trzeba
bylo wykorzystac do konca marca 2006).

3. Umowe z przyszlym pracodawca bede miec zawarta od 3 lipca 2006

4. czyli w poprzedniej pracy pracuje do 2 lipca 2006, dodaje do tego 17 dni
nalezytego urlopu, czyli tym samym umowe rozwiazuje za porozumieniem stron z
dniem 19 lipca 2006.

5. a od 3 lipca juz rozpoczynam prace w nowej firmie (jeszcze przez 17 dni
wykorzystaujac urlop z poprzedniej pracy),tak jak napisales, to moj urlop i
robie z nim co chce :)))

mam nadzieje,ze teraz sie troche rozjasnilo...

[krzysztofsf]

onlyou napisała:


> mam nadzieje,ze teraz sie troche rozjasnilo...

rozjasnilo.
Wklep w google "kodeks pracy" i poczytaj o rozwiazaniu umowy o prace, bo szczerze4 mowiac, nie masz o tym pojecia.
Praktycznie kazda twoja wypowiedz jest bledna.


>

[onlyou]

nocoz, to biore sie za czytanie :)))