Przedstawiciel Farmaceutyczny Labofarm

[Gość: gosc]

Witam, czy ktoś z Państwa pracował/pracuje w tej firmie? Jakie są
warunki i atmosfera pracy? Firma produkuje leki i herbaty ziołowe,
czy to się łatwo sprzedaje?

[Gość: ffff]

"czy to się łatwo sprzedaje? "

trudniej niż myślisz

[Gość: gosc ze slaska]

Mógłbyś coś więcej powiedzieć? Byłam niedawno na rozmowie, czekam na
wyniki, ale nie mogę znaleźć nigdzie osób, które tam pracowały lub
pracują i które powiedzą jak to wygląda od kuchni.

[Gość: gosć]

tragicznie

[Gość: Były pracownik Lab]

Naprawdę nie radzę.
Jestem byłym pracownikiem tej firmy i niestety atmosfera zmusiła mnie do
wypowiedzenia im umowy o pracę.
Moja praca była na miejscu, w biurowcu, a z tego co wiem przedstawiciele mają
dużo gorzej.
W firmie panuje zakłamanie i obłuda, większość pracowników to rodzina, więc
ładnie donoszą o wszelkich rozmowach wśród pracowników. Wielu już w taki sposób
pozbyło się pracy.
Mimo otoczki wyznawania wartości katolickich, wręcz fanatyzm, to Zarząd firmy
wcale nie postępuje tak etycznie jak oficjalnie pokazuje.
Naprawdę aż nie chce mi się wspominać tych czasów w tej firmie.

[Gość: gośc]

odpuść sobie tam pracę

[Gość: aaa]

Witam, nie polecałbym nikomu pracy w firmie Labofarm!!!!!!!!!!!!!

[Gość: gosc]

nalezaloby zapytac sie najpierw ojca Rydzyka on jest w temacie i zna
wszystkie odpowiedzi teraz i zawsze -))prosze sledzic newsy TV Trwam

[Gość: J]

Jestem przedstawicielem w tej firmie...nie polecam...to był krok
wstecz!!!!!Przedstawicielami "zarządzają" latorośle szefa, nie mając
pojęcia o niczym...sami nie wiedzą czego oczekują od
przedstawicieli, płaca szokująco niska jak na ten fach, narzędzia
pracy beznadziejne. Odradzam!!!

[Gość: rrrr]

to ile ma tam ph na ręke podstawy ?? tylko nie mów że do 2000 bo
padne

[Gość: pracownik firmy]

Wszytskie opinię moich poprzedników są nieprawdziwe. Firma jest
rodzinna i wszyscy o tym wiedzą i atmosfera też jest typowo
rodzinna. Fakt że w firmie nie ma miejsca na ludzi nieszczerych,
plotkarzy, nierobów. Ale to chyba normalne.

[Gość: pf]

jest tak jak w kazdej firmie. mozna przejrzec wszystkie inne watki pracy w
firmach i ci ktorzy juz nie pracuja w danej firmie beda pisac źle. Ci ktorzy
pracuja nie pisa nic bo nie maja na to czasu i ochoty. Proponuje zatem zignorowac.

[Gość: gość]

Myślę, że zabolała kogoś prawda. Tam wszystko i wszystkich się ignoruje. A Ci
którzy tam pracują naprawdę nie mają na nic czasu i ochoty , tylko się stresują.
Nie byłoby podstaw aby o kimś pisać źle gdyby było dobrze. Pewnie nie powstałoby
wtedy to forum dyskusyjne.

[Gość: ..]

Każda rodzina powinna mieć swoją służbę, a najlepiej murzynów. A poza tym w każdej katolickiej kochającej się rodzinie jest, jak się coś nie podoba to kopa w "dupę". Pozdrowienia dla klanu Pawełków.

[Gość: pracownik]

to przykre, ale mało gdzie panuje taki wyzysk jak w labofarmie. w
XXI wieku, nadal panuje tu XIX wiek :( ... mobing, stres, a
włascicel pan Pawełek nie przyjmuje niczego do siebie. jedna uwaga,
skarga, ze cos jest źle i wylatujesz na bruk. ludzie tam pracują
tylko dlatego, ze nie mają innej alternetywy, innej pracy, ale ślad
po przykrej "przygodzie" z Labofarmem, kazdemu zostaje na całe
zycie, naprawdę.
o dziecikach juniorach Pawełkach lepiej nie pisać, zero szacunku do
ludzi, traktują ich jak śmieci, sami mając mniemanie o sobie
olbrzymie, choc bezpodstawnie, gdyz nigdzie nie pracujac wczesniej,
bez zadnego doswiadczenia, przychodzą do pracy do swojego ojca,
dostają od razu stanowisko dyrektora, ... , pracownicy sie gubią,
mając nad sobą jednoczesnie kilku szefów-deyrektorów "dzieci", kazdy
z nich wydaje inne, czesto sprzeczne ze sobą informacje, polecenia,
podczas gdy te zadania, obowiązki i polecenia kazdego z nich są
oczywiscie w danej chwili najważniejsze i priorytetowe do wykonania
i realizacji.
wszyscy którzy mieli choc troche oleju w głowie i szanse pracy gdzie
indziej, gdziekolwiek, juz tam nie pracują, poszukali sobie innej
pracy, zostai tylko ci, którzy nie mają wyboru...
zarobki, wiadomo marne: specjalista po studiach od 1,2 do 1,4 tys,
żałosne i uwłaczające.
jezeli chcą kogos zwolnic, nikt o tym nie wie, raptem zostaje
zwolnony z dnia na dzien, przewaznie pod koniec roku, przed samymi
swietami, co roku robią rewolucję. kontrachentom nie płacą lub
dopiero z olbrzymim opóźnieniem i poślizgiem, poza tym kosztem
pracowników sami mnożą zyski, które przeznaczają w całosci, ale
tylko sami dla siebie, ich samych też jest coraz wiecej, ciągle
dochodzą nowe osoby do utrzymania w luksusie. nikt z nich nie kwapi
sie, zeby wziaść sie za jakąś inną, dodatkową robotę, a dodatkowo,
im samym, wymagania stale rosną cały czas oraz ich apetyt także cały
czas rośnie, w miarę jedzenia. to przykre, ale niestety tak jest i
wszyscy w starogardzie o tym wiedzą, tylko nie kazdy jest gotowy
oraz w stanie o tym wszystkim mówić głośno.

[Gość: Zenon]

Kto ci kazal tam pracowac.
Twoj adres IP jednoznacznie identyfikuje twoj dom i ciebie.
Dobrego samopoczucia w nowej pracy (jak dlugo tam zagoscisz)

[Gość: ...]

..

[Gość: były pracownik]

Brawo !!!

Niewiele można dodać, należy jednak zaznaczyć, że jest to firma „rodzinna” w
której liczy się tylko rodzina Pawełków i nikogo innego. Rodzina Pawełków jest
bardzo „wierząca” co na każdym kroku jest eksponowane. Jest to bardzo szybko
rozmnażająca się rodzina – można mieć wrażenie, że „dyrektorzy” w ilości
potomstwa pragną prześcignąć prezesa. Dzieci Prezesa Pawełka jest dużo, bez
jakiegokolwiek doświadczenia (z nielicznymi wyjątkami), zostają „dyrektorami” i
prześcigają się w rządzeniu – często wydając sprzeczne ze sobą polecenia. W
firmie panuje totalna inwigilacja, czytniki kart, kamery, bramki, w autach GPSy.
Bez zezwolenia „dyrektorów” nie można do nikogo z zewnątrz zadzwonić, wysłać
meila, pisma. Podobnie z wiadomościami przychodzącymi tj. wszystkie przychodzące
meile, faksy, dokumenty są przeglądane przez „dyrektorów” – załatwienie błahej
sprawy staje się katorgą. Poza pracownikami „z rodziny” są pracownicy
„zaprzyjaźnienie z rodziną” (coraz ich mniej) oraz „obcy”. Tym ostatnim z reguły
szybko mija entuzjazm pracy we wspaniałej firmie nakreślony przez „dyrektorów” w
czasie rekrutacji. Często zatrudnianym pracownikom nie przedłużane są umowy –
wykonał pracę i do widzenia. Najgorzej mają zatrudnione małżeństwa ponieważ
jeżeli jedno się zwolni to drugie długo w firmie nie popracuje. Największa
wymiana pracowników jest wśród specjalistów bezpośrednio współpracujących z
rodziną, zwykli pracownicy produkcji maja więcej spokoju.

Osobiści nie żałuję, że tam pracowałem ponieważ:
- ze względu na ogromny zakres obowiązków zdobyłem takie ogromne doświadczenie;
- ponadto uświadomiłem sobie, że należy się szanować i w życiu poza pracą
najważniejsza jest rodzina;
- nauczyłem się szukać pracy tak by nie trafić do podobnego „folwarku”;

Osobiście polecam firmę na 2 lata osobą które szukają pierwszej pracy, chcą
zdobyć mnóstwo doświadczenia i nie mają rodziny. W innym wypadku proponuję
poszukać czegoś lepszego, a na pewno nie wierzyć wspaniałej wizji firmy
przedstawionej przez „dyrektorów”.

Wszystkim którzy tam jeszcze pracują w Nowym Roku życzę znalezienia lepszej i
spokojniejszej pracy za godziwe pieniądze.