MONITOR BADAŃ KLINICZNYCH - CRA !!

[betty.lou]

Czy ktoś spoza branży med/pokrewnej ma szanse na pracę w tym zawodie? Jestem
absolwentką fil.ang i ekonomii. Teraz wykładam na uczelni przedmioty po
ang. , ale chcę zmienić branżę ( z wielu powodów:) ). Pytanie do już
pracujących CRA-ów bądź szukających.
Pozdrawiam

[agulha]

Odpowiedź: zależy od firmy, niektóre z zasady takich osób nie zatrudniają jako
CRA. Te, które zatrudniają, zwykle najpierw proponują popracowanie w charakterze
asystentki badań klinicznych. Inna opcja (wcale nie żartuję) to dorobienie
licencjatu z dziedziny pokrewnej medycynie. Szczerze mówiąc, obawiam się, że
absolwentka filologii angielskiej i ekonomii nie jest w stanie ocenić właściwie
dokumentacji medycznej. Niemniej w naszej branży są również inne stanowiska
oprócz CRA i asystentek - chociaż mało ich jest na razie w Polsce. Może start-up
specialist albo osoba wyspecjalizowana w przygotowywaniu umów i dokumentacji to
by było właściwsze?

[betty.lou]

Dzięki za opdpowiedź. W międzyczasie dowiedziałam sie ,że w duzej farm.firmie w
Polsce (top 10)pracują monitorzy kontraktowi, np.astrofizyk (??). Myślę , że z
medycyną nie ma nic wspólnego i wiem ,że nie zaczynała ( to kobieta) od bycia
asystentką. Celuję wiec na razie jako m. kontraktowy- może są większe szanse. :)
Pozdrawiam

[Gość: ida]

Zycze powodzenia, ale firmy farmaceutyczne nie sa glupie i wiedza, ze zanim mozna bedzie wypuscic kompletna "zielonke" samodzielnie do osrodka mija okolo pol roku dosc intensywnego szkolenia i lopatologicznego klarowania co wolno a czego absolutnie nie... Owszem zatrudnia sie monitorow kontraktowych, ale z doswiadczeniem i wyrobionym nazwiskiem na rynku.
Chyba, ze... mowimy o IV fazie lokalnej, gdzie nie jest wazne jak bylo prowadzone badane, czy zebrane dane sa wiarygodne, itp., bo chodzi nie o wyniki badania ale zeby opinion lider dostal kase... Wiec i wymagania co do monitora sa duuuuzo nizsze... balansujace wlasciwie na granicy przyzwoitosci...Mam wrazenie, ze ludzie ci w zyciu nie slyszeli co to jest SOP, w osrodkach nie ma podstawowej dokumentacji... ba! w ogole nie wiadomo co oni w tych osrodkach tak wlasciwie robia, bo na pewno nie monitoruja...

[betty.lou]

Oj, nie zgadzam się, choć mam przykład z jednej na prawdę dobrej firmy fram. (
pracował tam naprawde fachman - pojawia sie w książce dr Wadera). Ta firma nie
pozwala sobie na fuszerkę. I szkolą b.dobrze- procedury na najwyższym poziomie.
Dzięki za zyczenia powodzenia - będę jednak próbować

[jozica]

Betty-w książce dr Waltera chyba? To akurat jest tak znana osoba, ze strasznie
głupio pomylić jego nazwisko... Zwłaszcza z Vaderem (mam nadzieję, ze nie
Darthem :-))))
Ja jakby :-) znam większośc autorów tej książki, ale nie bardzo wiem o kim mówisz.

betty.lou napisała:

> Oj, nie zgadzam się, choć mam przykład z jednej na prawdę dobrej firmy fram. (
> pracował tam naprawde fachman - pojawia sie w książce dr Wadera). Ta firma nie
> pozwala sobie na fuszerkę. I szkolą b.dobrze- procedury na najwyższym poziomie.
>
> Dzięki za zyczenia powodzenia - będę jednak próbować

[Gość: ida]

O tym właśnie mówię, firma która nie pozwala sobie na fuszerkę nie zatrudnia
monitora kontraktowego bez doświadczenia, a z tego co rozumiem, Ty tego
doswiadczenia nie masz. A na tym jednym wyjatku, na który miałabys szanse sie
załapać, prawidłowego monitorowania na pewno sie nie nauczysz.

Podziwiam Twój entuzjazm i optymizm, ale radziłbym jednak wziąc pod uwage
możliwośc wejścia do zawodu przez stanowisko asystentki/administratorki. MOze
trwa to dłużej, ale jeśli trafisz do w miare "poukładanej" firmy, zdobywasz
dużo lepsze przygotowanie. I nie mówie tu o sprawdzeniu, czy notatki lekarza
zgadzają sie z zapisami w CRF, bo tego to mozna małpe nauczyć, o człowieku bez
wykształcenia medycznego nawet nie wspominając...

[jozica]

Chyba wiem, co to za firma :-))) Sa tam tez historycy i prawnicy.Rzeczywiście
firma gigant. Jak sobie ci ludzie radzą? Nie wiem. Chyba nie jest im łatwo. Mimo
wszystko, raczej dość trudno trafić do firmy bez wykształcenia medycznego czy
paramedycznego. Jak widać nie jest to niemożliwe, ale zapewne wymaga wiecej
czasu i wysiłku. A właśnie, mój dawny szef zawiadujący badaniami na dużą skalę
jest historykiem z wykształcenia :-)

betty.lou napisała:

> Dzięki za opdpowiedź. W międzyczasie dowiedziałam sie ,że w duzej farm.firmie w
>
> Polsce (top 10)pracują monitorzy kontraktowi, np.astrofizyk (??). Myślę , że z
> medycyną nie ma nic wspólnego i wiem ,że nie zaczynała ( to kobieta) od bycia
> asystentką. Celuję wiec na razie jako m. kontraktowy- może są większe szanse. :
> )
> Pozdrawiam

[Gość: marycha]

Cześć Aghula,
Napisz jeśli możesz ile mniej więcej życzyłabyś sobie miesięcznego
wynagrodzenia za monitorowanie 3 ośrodków -co ok.5-6 tyg. wizyta monitorująca
biorąc pod uwagę ,że masz roczne doświadczenie w monitoringu a wszelkie
wydatki typu paliwo, ubezpieczenie oc monitora,koszty utrzymania biura, ksero,
telefony wliczasz w swoje koszty. Pracujesz w CRO a nie jako freelancer ale
liczę na Twoje doświadczenie i jak wynika z Twoich postów jesteś szcera w
wypowiedziach .
Pozdrawiam a.

[agulha]

Cześć. Wiesz...pojęcia nie mam! Jestem już od dawna na etacie. Nie wiem, ile
wynoszą koszty działalności (te wymienione poniżej). Nie wiem, jakie są
obyczaje, czy kontraktowcom firma zwraca za hotel, benzynę i wyżywienie, czy
nie. Czy dobrze liczę, że to średnio 2 wizyty w miesiącu? Zależy jeszcze, jakie
wizyty...Są badania z wizytami na pół dnia, a są i takie, gdzie 1 wizyta to
kilka dni. I zależy, gdzie te wizyty - w miejscu zamieszkania czy poza. Jeśli to
powiedzmy 2 wizyty po 1 dniu na miesiąc, plus powiedzmy dodatkowy 1 dzień na
pisanie raportów i drugi na przygotowania, to chyba tysiąc złotych zysku to
byłoby znakomicie. Poniżej 400 bym sobie chyba głowy nie zawracała. Zależy
oczywiście, czy jesteś w fazie niedoboru czy nadmiaru zleceń, czy firma
obiecująca itd itp.

[Gość: marycha]

DZięki za odpowiedź. A ile badań / ośrodków składa się na 1 etat w np Twoim CRO?
Zapewne czasami są to 2lub 3 różne badania prawda? więc na jaką średnią pensje
mozna liczyć ?Pozdr.a.

[agulha]

Ośrodki są przeliczane na fte (cząstki full time employment), dla każdego
projektu inaczej. Można mieć naraz osiem ośrodków w łatwym badaniu albo dwa
ośrodki w trudnym (onkologia). Miewamy 1-3 projektów, tak mniej więcej. Oprócz
jeżdżenia i pisania raportów zajmujemy się też innymi sprawami - no, zależy od
fazy (kontrakty, bleeee!!!). Pensja jest tajna, bardzo różna w różnych CRO i
niestety także różna w tej samej CRO. Wydaje mi się - ale nie jestem pewna - że
na kursie CRDA (moja koleżanka chodziła rok temu) sugerowano monitorom, żeby
żądali na dzień dobry 6-8 tysięcy złotych brutto, co jednak wydaje mi się
śmiałym żądaniem. Są małe firmy, które płacą znacznie gorzej. Pamiętaj, że mówię
o płacy dla etatowca.

[Gość: marycha]

wielkie dzięki.A.

[Gość: voovoo]

Korzystając z istniejącego wątku...
Czy prawo jazdy i doświadczenie w prowadzeniu auta w pracy CRA sa konieczne?Bo
niby wymagaja zawsze w ogłoszeniach prawa jazdy, a slyszalam, ze mozna jezdzic
pociagami, latac samolotami do tych wszystkich szpitali, itp...Wiec jak to jest?
Moge nie chciec sluzbowego samochodu ;) Z gory dzieki za odpowiedz

[jozica]

To w ogromnej mierze zalezy od firmy. Sa takie - w mniejszości, które nie dają
samochodu tylko tzw. car allowance. Myśle jednak, ze w wiekszosci prawo jazdy
będzie Ci potrzebne.Pociagi, samoloty to swoją droga, ale często sa takie
ośrodki gdzie dotrzesz tylko samochodem. Często targajac masę papierzysk.
Zreszta słuzbowa fura to fajna rzecz, jest to ponoć najlepsza marka samochodu.
Wiesz-jak cos stuka podgłaszasz radio :-)))

[Gość: mickpap]

Witam mam pytanie do życzliwych, chciałem jakoś zgłębić posade monitor badań
klinicznych. Koncze Biotechnologie w tym roku i jestem te po medycynie. Gdzie
moge znaleźć jakieś kursy CRA lub inne infa na temat tego tematu?
Z góry dzieki