Computational Chemist

[ex-rak]

Dwa nowe ogloszenia dla Computational Chemist, na ktore sie ostatnio
natknalem w Chemistry World:

www.rsc.org/chemistryworld/careers/displaydetails.cfm?ID=6599
www.rsc.org/chemistryworld/careers/displaydetails.cfm?ID=6601

Ciekawa sprawa z niektórymi ogłoszeniami

[kot.behemot]

Z tą firmą z Nowego Jorku to jest coś dziwnego. Ich ogłoszenie o niemal
niezmiennej treści pojawia się bowiem od co najmniej dwóch (a może i trzech)
lat. Wysłałem im kiedyś CV, skontaktował się ze mną ich recruiter, wypytał o
rozmaite dziwne rzeczy (w tym średnią ocen ze studiów), pominął rzeczy ważne (na
przykład ostatnie projekty i co z nich wyszło) i cisza. No, nie cisza, tylko
cotygodniowe ogłoszenia w różnych tam C&EN i innych, że szukają dalej. Cóż,
każdy orze, jak może, może ich sposób na biznes to czekanie, aż zgłosi się jakiś
laureat Nobla i skromnie spyta, czy nie znalazłaby się robota za $80k dla niego,
żeby mógł potem chwalić się w resume pracą w słynnej firmie... (jak jej tam
było?). Albo to tylko ich dział HR udaje, że pracuje.

P.S. Do Novartis zaś, oczywiście, wysłałem parę dni temu. :)

[zettrzy]

z opisu ich zachowania - tej firmy z NY - wynika raczej, ze szukaja kogos na
pozycje "przynies-wynies" a zglaszaja sie wylacznie ludzie z doswiadczeniem. Byc
moze nawet kogos czasem przyjmuja, ale ten ktos po miesiacu idzie sobie gdzie
indziej bo ma dosc. Znana sprawa - wiele firm ma ten problem, upieraja sie ze
jest im potrzebny "brain" a chodzi o to zeby, jak sie cos poknoci, bylo na kogo
zwalic "bo on powinien wiedziec, ma kwalifikacje". Dopoki sie nie poknoci brain
robi nic, albo wykonuje czynnosci terminatorskie.
A jesli szukasz pracy jako inzynier-chemik, to podobno CT i MA maja takich
pozycji zatrzesienie i za duzo lepsze wynagrodzenie niz jakies 80k.

Computational chemist II

[ex-rak]

Wynalezione dzis przy porannej kawie:

1. Computational chemist

We are seeking a PhD level computational chemist with > 5 years experience in a
pharmaceutical or biotech company. The successful candidate will play a crucial
role in our drug discovery efforts. Experience in the fields of kinases, GPCRs,
and/or nuclear hormone receptors would be an advantage.

Contact:

At Galapagos we aim to hire highly motivated, experienced people with integrity
and excellent interpersonal and organisation skills. Since our culture is one
of expected achievement through enjoyment of what we do, we are looking for
individuals who thrive by working in a team-oriented environment.e the right
qualifications and wish to
If you have the right qualifications and wish to be part of this exciting
opportunity, please send your CV to:

www.glpg.com/careers/openings.htm


2. Molecular Modeller (Ref: 14326)
Company Sasol Technology UK
Department St Andrews Research Laboratory
Area Scotland, UK
Closing date Tuesday, May 10, 2005 12:00

--------------------------------------------------------------------------------

Overall Purpose
The successful candidate will be based in St Andrews and be responsible for the
Molecular Modelling activities in support of selected current and future
Homogeneous catalysis research projects and form part of the Sasol Molecular
Modeling group.

--------------------------------------------------------------------------------

Expertise required
· Ph.D in Theoretical Chemistry or relevant qualification

--------------------------------------------------------------------------------

General tasks & responsibilities
· Ability to work closely with experimental chemists
· Translate chemical scenarios into realistic computational studies and ensure
value addition to projects
· Preferred but not essential familiarity with established Molecular Modelling
networks in the European, US and Canadian research communities

--------------------------------------------------------------------------------

Requirements:
· Experience in Molecular Modelling of Organometallic Chemistry and/ or
Homogeneous Catalysis


Please e-mail your CV to [e-mail] -jak ktos sie lubi babrac w ropie.

Dzięki!

[kot.behemot]

[ex-rak]

Cala radocha po mojej stronie.

Wiem, ze moze na 100% nie odpowiadaja twoim oczekiwaniom, ale ten Galapagos w
plaskiej Belgii moze byc warty sprobowania. Chca team leadera z 5 letnim
doswiadczeniem, ale moga zmienic zdanie w zaleznosci od sytuacji. A moze Ty juz
masz 5 lat kalkulowania za soba?

Jak szukalismy pare lat temu modellera, to nie tak latwo bylo znalesc kogos
odpowiedniego. Zajelo to troche czasu.

[kot.behemot]

> A moze Ty juz
> masz 5 lat kalkulowania za soba?

Więcej. Pamiętam jeszcze czasy szybkich jak błyskawica, 50-megahertzowych 486, z
32 megabajtami pamięci. :)

[ex-rak]

Tradycyjnie:

www.rsc.org/chemistryworld/careers/searchresultslistjobs.cfm

[ex-rak]

E moze tan link bedzie lepszy:

www.rsc.org/chemistryworld/
kilka ofert dla obliczeniowcow w opcji search.

Jeszcze raz dzięki

[kot.behemot]

A w ogóle, to chyba trzeba założyć osobny wątek na oferty pracy. Od czasu do
czasu ktoś coś wpisuje, niech będą schludnie razem.

[ex-rak]

Dobry pomysl. Bardzo dobry. Z dnia na dzien coraz lepszy.

Jak tam idza poszukiwania?

Ja od jakiegos czasu seryjne smaruje publikacje dla celow uzupelniania CV. To
co sie nadaje do wysmarowania.

Bo chyba nasz koniec bliski, wiec boj to jest nasz ostatni i poloneza czas
zaczac.

[kot.behemot]

No co Ty? Merck to przecież potężna firma, nie taki Vioxx przetrwa.
Co do moich poszukiwań, to nieszczególnie, zamyślam o alternatywie.

[ex-rak]

Przetrwac to przetwa, ale zeby to zrobic i wrocic na pozycje lidera bedzie
musial sie jakos zreformowac. A reformy ''moga'' byc dla niektorych czesci
firmy bolesne.

To nie jest tylko problem Vioxxu, ale takze wygaszania praw patentowych do
Zocoru i Fosomaxu, niezbyt mocnej pipeline w III fazie. Chude lata.

Decyzje na najwyzszym szczeblu jeszcze nie zapadaly; jak, co, kto, kiedy i za
ile. Ale nasza pozycja tutaj juz od jakiegos roku robi sie coraz slabsza i
slabsza. Wiec piszemy, piszemy, piszemy.

Pozyjemy te pare miesiecy, zobaczymy jak sie sprawy potocza.

[kot.behemot]

Nie wiem, jak w Anglii, ale w USA syntetycy-organicy są zawsze w cenie. Podam Ci
jeden email, sprawdź pocztę.

[ex-rak]

Dzieki dostalem. Na razie bardzo o Stanach nie mysle. Dla czesci mojej rodzinki
33 km pas slonej wody jawi sie czasem jako przestrzen miedzygalatyczna.
Zobaczymy co sie stanie. Wszystko jest dozwolone.
W UK pharama jest dosc mocna, wiec jest potencjalnie wiele mozliwosci.

[kot.behemot]

ex-rak napisał:

> 33 km pas slonej wody jawi sie czasem jako przestrzen miedzygalatyczna.

Z USA bliżej. Tylko cieśnina Beringa, i już jesteście w kraju naszych sąsiadów.

[ex-rak]

Tradycyjnie rzut do kosza

gs.globalsuccessor.com/fe/tpl_astrazenecaV2.asp?s=LuWtZEbOmDPuRrDmj&jobid=27436,3423715954&key=3294778&c=129960025614&pagestamp=
secfljgkrctcedkehd

Job description
Computational Chemist
Click here to apply for this job
Email these job details to a friend
Back to search results
New Search
Applied before? update my details

Business Area Scientific R&D - Global Discovery
Specialism Chemistry
Department Cancer Research Area
Location Alderley Park (Cheshire)
Closing date for applications 18 November 2005

Description


As part of AstraZeneca’s commitment to advanced lead generation and
optimization in drug discovery, we are looking for a computational chemist to
join our expanding computational chemistry group at Alderley Park.

Join us, and you will become part of an experienced team with expertise in
structure-based design, virtual screening, property based molecular design,
data analysis and molecular informatics. Members of the group interact closely
with local colleagues in structural biology, enzymology, physical chemistry,
high-throughput screening (HTS) and DMPK, as well as being part of the drug
hunting teams. Understanding the project’s needs, the potential contributions
of computational chemistry in a drug hunting environment, and an ability to
influence medicinal chemistry, are key requirements of the computational
chemistry group.

In this role, you will be supporting project lead generation and optimization
strategies. Typically you will be relating statistical trends in large datasets
with a structural interpretation, or exploiting your biophysical or physical-
organic insights, to aid molecular design.


Accountabilities/Responsibilities


Supporting project lead generation & optimization activities

identifying compounds for directed screening
exploiting the output from HTS campaigns
utilising small molecule and protein structural information for molecular
design
interpreting small molecule structure - activity (SAR) and structure - property
(SPR) relationships

Influencing project medicinal chemistry strategies

improving compound affinity & selectivity
improving compound physical properties
improving compound metabolic and pharmacokinetic (DMPK) profiles

Minimum Requirements - Education and Experience


Graduate level education in chemistry or related subject
A PhD in computational, physical organic or biophysical chemistry
A sound technical understanding of your area of expertise
Postdoctoral or industrial experience, although not essential


Skills & Capabilities


Application of analytical skills in a scientific context
Creative approach to problem solving
Good interpersonal skills & the ability to influence others whether in a team
or individually
A focus on delivery, planning your own work as part of a broader team
Initiative, & the ability to lead others to take advantage of opportunities
Comfortable working in a dynamic cross-functional environment



Click here to apply for this job
Email these job details to a friend
Back to search results
New Search
Applied before? update my details

[kot.behemot]

Tradycyjnie im wysłałem i też tradycyjnie zginęło w czeluściach komputerów HR.

Pewnie już wiesz...

[kot.behemot]

serwisy.gazeta.pl/nauka/1,34148,3001273.html
O jedno odszkodowanie mniej. Może management popatrzy optymistyczniej na
utrzymanie pracowników R&D.

[ex-rak]

Wiadomosc bardzo pozytywna i dla nas jako firmy, ale i dla przyszlych chorych.

Tyle, ze to w dlugoterminowej perspektywie.

W krotkoterminowej Merck bedzie musial przejsc transformacje, a co za tym idzie
poleca lby. Nie ma co sie specjalnie ludzic.

P.S. Wlasnie dzis zrezygnowal jeden z naszych komputationalowcow, bedzie wiec
jeden etat wolny. (He, he, to z serii czarny humor.)

[kot.behemot]

Im chyba nie przychodzi do głowy (to znaczy typom po studiach menadżerskich i
podobnych), że zniszczyć coś łatwo, odbudować trudniej. A szczególnie dział
badawczy.

[ex-rak]

Tak do konca nie jest. Sam uwazasz, ze zmiany w farmie sa konieczne.

Ale o konkretych zmianach w laboratoriach badawczych decyduja naukowcy, mniej
czystej krwi menadzerowie.

Nasz obecny szef MRL przyszedl z akademii trzy lata temu. A poprzednia ekipa w
latach 90 stawiala na neuroscience. Oprocz nas kupili w tym celu San Diego,
wybudowali Boston. Ale firmie neuroscience jakos nie najlepiej wychodzi (jak
dotad 1.5 leku neurologicznego z naszego osrodka) i nowa ekipa raczej dryfuje w
strone onkologii.

Drugi powazniejszy problem to wygasanie ochrony patentowej na dwa najwazniesze
leki w 2006 i 2007 i, po kilku porazkach w III fazie badan klinicznych, dosc
oslabiona koncowka pipeline, ktora teraz na gwalt staramy sie wypelnic
licencjami. Ale to tez ryzyko.

Jestem tez pod wrazeniem, ze szefowie doszli do wniosku, ze taniej jest kupic
od malej firmy jakis ciekawy zwiazek niz samemu go odkrywac. Zamiast wiec
placic benefity, emerytury, byc najlepszym pracodawca pod sloncem i ponosic
samemu ryzyko, lepiej pozerac tylko te najprezniejsze plotki, ktore maja
sukcesy.

[kot.behemot]

ex-rak napisał:

> Tak do konca nie jest. Sam uwazasz, ze zmiany w farmie sa konieczne.

Ale nie takie, jakie są w stanie wprowadzić menadżerowie (o tym, kto w farmie
rządzi, za chwilę). Jestem zdecydowanym zwolennikiem wyjścia poza obecne metody
odkrywania nowych, biologicznie czynnych substancji, które sprowadzają się
głównie do przelecenia w dużym komputerze biblioteki, wybrania kilku
obiecujących motywów i natłucznia analogów (czasem wręcz podejściem
kombinatoryczno-bezmyślnym), aż znajdzie się coś ciekawego. To podejście trzyma
się mocno już od kilkunastu lat, a jakie są tego efekty, to już parę razy
dyskutowaliśmy. Rzecz w tym, że takie podejście pasuje do zarządzania przez
menadżerów: wziąć istniejące, sprawdzone know-how, wpakować x pieniędzy,
zatrudnoć ludzi, jak kółeczka w maszynce, a efekty jakieś tam będą (choć
x=miliard dolców, a efekty są coraz bardziej "jakieś tam").

> Ale o konkretych zmianach w laboratoriach badawczych decyduja naukowcy, mniej
> czystej krwi menadzerowie.

Trochę mam z tym do czynienia po drugiej stronie oceanu, i tam jednak rządzą
głównie menadżerowie, przynajmniej w dużych i średnich firmach. Oczywiście,
opieram się wyłącznie na własnych obserwacjach, żadnych statystyk nie oglądałem.
Twój Szef z akademii, próbując się załapać jako principal scientist czy coś
takiego, zostałby od razu na wstępie spytany o "doświadczenie w przemyśle" i
posłany do diabła. Miejsce dla naukowca z akademii, próbującego przemycić coś
nieortodoksyjnego, jest w małej firemce, którą sam sobie założy, pilnując
starannie, żeby jakiś vulture fund nie zdobył w tej firemce pozycji pozwalającej
na decydowanie o strategii (znam pewną firmę, zbudowaną na bardzo ciekawym
pomyśle, którą sępy z VC skierowały na drogę typowego "przemysłowego" podejścia
do drug discovery, po arcyciekawym pomyśle spuszczając wodę).

> Jestem tez pod wrazeniem, ze szefowie doszli do wniosku, ze taniej jest kupic
> od malej firmy jakis ciekawy zwiazek niz samemu go odkrywac.

To może kiedyś kupią ode mnie, bo zbrzydzony tym wszystkim właśnie założyłem
małą firemkę. Ale o tym cicho sza, bo jak wierzyli dawni Słowianie, wokół się
kręcą rozmaite złośliwe duszki i podsłuchują. Można więc łatwo zapeszyć,
zwłaszcza tak krótko po Halloween.

[ex-rak]

Jest pewna struktura: rada nadzorcza (tu tez sa naukowy, strategia), zarzad
(realizacja strategii i budzetu, w sklad wchodzi szef MRL, a nie tylko
specjalisci od marketingu i finansow), szef MRL (przyszedl do nas z MIT bez
przemyslowego doswiadczenia).

Jesli chodzi o male firmy to wlasnie powinienes glosno krzyczec.
Na konferencjach prezentacje z malych firm sa najbardziej dynamiczne, zawsze
pelne najrozniejszych sukcesow, pierwszorzenie podane, slajdy palce lizac. Nic
tylko frimy lub produkty kupowac.

No chyba, ze sie ukrywasz przed urzedem skarbowym. Wtedy rozumiem.

[kot.behemot]

> Jesli chodzi o male firmy to wlasnie powinienes glosno krzyczec.
> Na konferencjach prezentacje z malych firm sa najbardziej dynamiczne, zawsze
> pelne najrozniejszych sukcesow, pierwszorzenie podane, slajdy palce lizac. Nic
> tylko frimy lub produkty kupowac.

Zachwalanie jak szarlatan na jarmarku na razie jest adresowane do instytucji, z
których można wydębić pieniądze, choć seminaria i konferencje też bywają. :)

[ex-rak]

W tym ogloszniu deadline jest 18/11, wiec trzeba troche poczekac.

[ex-rak]

Tradycyjnie:

careers.peopleclick.com/jobposts/Client_GSK/BU1/GSK_EXTERNAL_UK/pck343-81491.htm

Behemot!

[ex-rak]

Nadal sie rozgladasz za praca w przemysle, czy twoja firma rozwija sie na tyle
dobrze, ze dales sobie z tym spokoj?

Wczorej mielismy najazd ludzi z AstraZeneki. Tak zwane wylapywanie rodzynkow.
I z tego co zaprezentowali maja 4 pozycje dla chemikow obliczeniowcow. 3 w UK
(jedna w Alderley Park 1, dwie w Charnwood) i dwie w Szwecji (jedna Södertälje
i jedna w Mölndal).

Jesli jestes wciaz zainteresowany i chcialbys sprobowac jeszcze raz przeslac
swoje CV to moge ci podeslac adresy e-mailowe ludzi, z ktorymi nalezy sie
skontaktowac.

[kot.behemot]

Odpowiedzialem emailem na Twoj adres [e-mail]. Dzieki za pamięć!

[ex-rak]

Wysle ci je jutro bo te adresy mam w pracy, o ile to mozna jeszcze praca nazwac.

[lukasz97]

ex-rak napisał:

> [...]
> Wczorej mielismy najazd ludzi z AstraZeneki. Tak zwane wylapywanie rodzynkow.
> I z tego co zaprezentowali maja 4 pozycje dla chemikow obliczeniowcow. 3 w UK
> (jedna w Alderley Park 1, dwie w Charnwood) i dwie w Szwecji (jedna Södertälje
> i jedna w Mölndal).
> [...]

3+2=4 ? hmm... widac wszystkie poprawnie liczace rodzynki juz
wylapane ;o)

l

[ex-rak]

To wyzsza matematyka. Nie mozna ciagle powielac antycznych standardow. Trzeba
poszukiwac nowoczesnych, wyszukanych rozwiazan.

[kot.behemot]

Przesądy, światło ćmiące. Liczba 5 to przeżytek, ma początek w prehistorii,
kiedy to małpoludy liczyły na palcach upolowane mamuty. My jesteśmy pokoleniem
binarnym, co wzięło się ze stukanie JEDNYM palcem w klawiaturę. Do jednego
liczyć potrafimy, a dalej, to już mamy komputery.

[ex-rak]

kot.behemot napisał:

> Przesądy, światło ćmiące. Liczba 5 to przeżytek, ma początek w prehistorii,
> kiedy to małpoludy liczyły na palcach upolowane mamuty. My jesteśmy pokoleniem
> binarnym, co wzięło się ze stukanie JEDNYM palcem w klawiaturę. Do jednego
> liczyć potrafimy, a dalej, to już mamy komputery.

Dokladniej mowiac, system binarny jest wtedy, gdy kompletne ''zero''
stuka ''jednym'' palcem w klawiature. I wtedy rzeczywiscie 3+2=4.

[ex-rak]

Zobaczymy czy kot behemot jeszcze zyje.

Dla wszystkich zainteresowanych tego typu praca:

gs.globalsuccessor.com/fe/tpl_astrazenecaV2.asp?s=ClNkQVsFdUGlIiUda&jobid=32105,2398529956&key=4886740&c=723476872583&pagestamp=
seccwowscudltlfkly

Żyć, albo nie żyć, oto jest pytanie!

[kot_schroedingera]

ex-rak napisał:

> Zobaczymy czy kot behemot jeszcze zyje.

Z pewnym prawdopodobieństwem żyję. Za robotą rozglądam się w akurat w miejscu w
przestrzeni, w którym kwadrat funkcji falowej Pi(niądza), czyli
prawdopodobieństwo jego znalezienia, jest wyjątkowo daleki od maksimum. Ale
czasem i niezbyt prawdopodobne zdarzenia zachodzą...

[ex-rak]

kot_schroedingera napisał:

> ex-rak napisał:
>
> > Zobaczymy czy kot behemot jeszcze zyje.
>
> Z pewnym prawdopodobieństwem żyję. Za robotą rozglądam się w akurat w miejscu
w
> przestrzeni, w którym kwadrat funkcji falowej Pi(niądza), czyli
> prawdopodobieństwo jego znalezienia, jest wyjątkowo daleki od maksimum. Ale
> czasem i niezbyt prawdopodobne zdarzenia zachodzą...
>

Efektem tunelowym zwane.