Przyszłość WAPiR

[kitt40]

Czy Ktoś wie jakie są plany wobec Wydziału Administracji Praduktów i
Rozliczeń?

[nszz.pko]

Nikt tego nie wie!!!

[beatabart66]

Wczoraj dowiedziałam się że WAPiR-y na pewno będą istniały dokońca roku, a co
się będzie działo dalej to tak daleko moi przełożeni nie patrzą. Na razie
wszystkie zwolnienia jakie są przewidziane w PKO będą się odbywały kosztem
WAPiR-ów w pierwszej kolejności będzie się zwalniać z tego wydziału, bo jak
wszystkim juz chyba wiadomo nikt nie wie co z tym "tworem" zrobić, a sprzedaż
musi być na odpowiednim poziomie. Nie ważne czy ktoś przepracował w banku 20
lat, czy ma doświadczenie, w tym banku już żadne zasady nie obowiązują skoro
dyrektora placówki, który był na czołowym miejscu w rankingu przenosi się do
oddziału gdzie jest zatrudnionych 5 osób! O czym tu mówić!

[draha1166]

a ja jestem ciekawa kto przejmie za nich robote. Pewnie doradcy oprocz
sprzedazy beda mieli pelna obsluge spraw zapleczowych. To paranoja

[malina_x]

Sama jestem ciekawa co bedzie z WAPiR-em. Jeśli doradcy przejmą całą pracę
zaplecza to nic tylko im współczuć. Roboty jest full ! Zresztą jak w każdym
wydziale, ciągle wymyślają coś nowego, pisma terminowe na wczoraj, siedzenie po
godzinach kosztem rodzin i to ciągłe gadanie naczelników ! Nie wspomnę już o
końcach miesiąca i sprawozdawczości. Ciekawe kto w takiej sytuacji przejmie ten
cały "bajzel"? pracuję w mieszkaniówce i często doradcy podrzucają nam swoją
pracę, bo nie mogą się wyrobić. Gratuluję temu kto wymyślił likwidację tego
działu (o ile taka będzie miała miejsce).

[odchodze1]

Kto przejmie rolę ? No to już Wam odpowiem: po wdrożeniu ZSI cała praca
zapleczowa zostanie przeniesiona do centrali, gdzie przeniesie się powiedzmy
około 1% pracowników aktualnie zatrudnionych w WAPiR, dla banku zysk kolosalny
90% z jednej z bardziej licznych komórek zostanie zwolniona a te brakujące 9%
propozycję do przejęcia sprzedaży, która zresztą po całkowitym wdrożeniu ZSI
zostanie odchudzona do poziomu aktualnego pomniejszonego o 50%. Spójrzcie na
Millenium. Ja znam przykład oddziału co przez zmianami u nich miał zatrudnienie
na poziomie 50 etatów ile aktualnie pracuje w tym oddziale ?

5 osób i jest wystarczające. Część z tych osób dostała propozycje pracy w innych
oddziałach (centrali) a część odeszła do konkurencji - z swoimi kontaktami do
klientów.

Ogólnie jest tak w dzisiejszym świecie, że operatorzy komórkowi walczą o nowych
klientów (mimo że dają im gorsze z punktu widzenia zysków dla operatora oferty)
niż dbają o starych klientów, że banki wolą zdobywać nowych klientów niż
oferować starym dobrym i sprawdzonym coś extra, PKO woli inwestować w nowych
pracowników za 4 lata a do tego czasu pozbyć się doświadczonych w imię redukcji
kosztów niż odpowiedniego zreorganizowania procesów - bo łatwiej budować coś od
zera niż zmieniać to co już działa. Sprzedawcom się nie dziwię że dbają lepiej o
nowych klientów - bo oni z dynamiki sprzedaży mają wypłacane premie a utrzymanie
klienta jest praktycznie nie mierzalne lub spychane na margines więc od tego nie
ma premii. Jednak dziwi mnie pozbywanie się pracowników z doświadczeniem, którzy
z poświęceniem wypracowywali te ZYSKI dla przyszłych prezesów.

[draha1166]

o ile wdrozenie ZSI w ogole nastapi bo cos cienko to ostatnio wyglada.. a czas
leciiii..

[joxee]

O ile się orientuję,ludzie z Wapirów mają przejść do CRB. Teraz trwają prace nad
tym w których Biurach co ulokować (każde Biuro będzie zajmować się czym innym).