Żegnamy Fila :)

[robotnik_pkobp]

Jeden niezaprzeczalny plus dla zmian w zarządzie - nie ma juz w naszych
szeregach tego zakłamanego rzecznika Fila - poszedł w odstawkę i aby temu
krętaczowi nikt więcej w nic nie uwierzył.

[gruby_leszcz]

Hmm, miałem bezpośrednią przyjemność rozmowy z tym panem. Okazało się że nie zna
podstawowych produktów Banku

[alorak77]

ojej jak smutno ;)
moze teraz informacje przekazywane do mediow na temat banku nie beda juz tak zaskakujace dla samych pracownikow :)

[wszystko_na_sprzedaz]

Też nie macie czym się wzruszać. Każdy następny rzecznik będzie taki sam. Naiwnością jest myśleć, że rzecznik będzie przedstawiać sytuację taką jaka ona jest, a nie taką jaką zrząd uważa za idelną.

[alorak77]

bo oni zle robia.. na rzecznika powinni wybra mnie ;P

[wiosn-a2008]

Jak pożegnamy jeszcze FIK to będzie OKI.

[dobard]

Pożegnałbym z radością jeszcze paru oszołomów-fachowców nie z tej
ziemi, Zmniejszyłaby sie moze ilość departamentów nie wiadomo od
jakich zadań... Moze wreszcie choc trochę usprawniłaby sie
współpraca z "dołami", moze przestaliby odchodzic z centrali ludzie,
którzy wiedzieli kto w tej firmie zysk wypracowuje... Ale może to
tylko może...

[lodka0]

Prezesie wysłuchaj pracowników i pozbądż się całej dyrekcji CKP. A jeśli nam nie
wierzysz to przynajmniej sprawdzaj informację które one Ci serwują - nie daj się
ślepo oszukiwać jak poprzednie Zarządy. Sprawdż zasadność wydzielenie z CKP
dwóch dodatkowych jednostek a przede wszystkim stan zatrudnienia i zakresu
działania CKP na koniec 2006 w porównaniu do np. marca 2008.

[venus8]

Po pierwsze - dyr. Fik jest osobą merytorycznie mocną, komuś to
przeszkadza? Dlaczego? Lepiej, żeby puścić samopas wiele rzeczy?

Po drugie - zdaje się, że z CKP wydzielono to, co wcześniej do tej
jednostki wcielono.
Uważam, że nie zawsze miękki HR powinien być w jednym worku z
twardym HRem. Wygląda na to, że obydwa realizują to, na co pozwoli
lub przykaże zarząd.

Bank działa tak, że pracownicy (specjaliści, analitycy, eksperci
itd.) przygotowywują projekty, koncepcje, które ktoś zatwierdza. I
którymi ten ktoś się chwali jako pomysłodawca i wdrożeniowiec :)
Jeśli więc coś komuś się nie podoba, już wie, gdzie kierować żale.
Wyżej nieco.

[lodka0]

Venus8 - ja naprawdę wiem o czym piszę! co do merytoryki Pani Fik mogę podać
kilka przykładów: Zacznę od tego że jestem wieloletnim pracownikiem
banku.Próbowaliśmy zatrudnić pracownika, w wyniku rekrutacji wybraliśmy osobę
która miała doświaczenie bankowe i rok wcześniej została zwolniona w wyniku
restrukturyzaji - i co powiedziała Pani Fik że nie ma możliwości zatrudnienia
takiej osoby która wcześniej odeszła z banku z przyczyn niedotyczących
pracownika! A co jest napisane w Porozumieniu związkowym i w ustawie która jest
aktem nadrzędnym - Tak wygląda merytoryka Pani FIK.Co do wydzielenia z CKP
jednostek - to po co wcieleno rok wcześniej do CKP jedną jednostkę żeby
wydzielić dwie i zatrudniać nowych ludzi? Czy zakres działania się zmienił
(czytaj regulaminy organizacyjne tych jednostek) Czy to CKP odpowiada za
restrukturyzację banku - ciekawe z ilu etatów zeszło CKP. Z jednym słowem się z
Tobą zgodzę-że jest mocna ale napewno nie merytortczną. świadczy to o tym że
osoby słabe się nabierają na jej "merytorykę".
Poza tym nie podobają mi się działania CKP i Pani Fik i zamierzam o tym pisać
właśnie na tym forum i nie pouczaj mnie gdzie mam kierować swoje żale. Poza tym
nie jestem jedyną osobą która pisze o działaniach Pani FIK.

[lamia11.0]

potwierdzam to co pisze lodka0 o merytoryce Pani Fik. Pracuję w reg. zach-pom. i
mieliśmy identyczny przypadek z zatrudnieniem byłego pracownika a najgorsze jest
to że dyr. regionali boją się walczyć z takim stanowiskiem bo wiedzą że dyr. Fik
szybko pobiegnie do zarządu i przedstawi zupełnie inaczej taką sytuację a mało
tego zrobi dyr. regionalnemu koło "pióra" tak jak to robiła za czasów prezesa
skrzypka.