bru-no
08.10.08, 07:12
czy tak powinny wyglądac badania okresowe pracowników? przecież
zdolnosc powinna byc oceniana m.in. poprzez podstawowe wyniki
pracownika tj.morfologia, mocz czy rentgen płuc (mogłaby byc jeszcze
np. cytologia, mammografia czy ekg) a nie na piękne oczy, bo tak
wygląda to dotychczas. Lekarz dający zdolnosc do pracy pyta - czy
dobrze się czuję, czy nie choruję ,robi wywiad środowiskowy i od
tego wywiadu zależy czy daje zdolnosc na 2 czy 3 lata. Uwazam,że
jest to paranoja. Badanie okulistyczne też nie przebiega tak jak to
byc powinno. Pytanie czy widzi pani gorzej czy bez zmian, nie jest
badaniem!!!!!!! Dzięki mojemu stwierdzeniu, że widzę gorzej, lekarz
pobieżnie bada i wystawia receptę a ja dostaję dofinansowanie. Gdyby
padła moja odpowiedź,że widzę dobrze - dofinansowania nie dostanę,
gdyz wzrok mi się nie pogorszył.Nieważne ,że okulary sprzed lat są
do wymiany, ale to już jest mój problem. A jak to u was wygląda??