Gdzie zgłosić mobing?

[rebelia99]

Witam
Mam pytanie - gdzie zgłaszamy fakt mobbingu? Czy należy to poprzeć jakimiś
dowodami , mieć świadków którzy to potwierdzą itd? Myślę nad taka
ewentualnością, ale zupełnie nie wiem jak się to robi. Jestem ze
świętokrzyskiego.Nasz dyrektor czuje się zupełnie bezkarny.Mobbingowani
jesteśmy wszyscy.

[czuk1]

Może drogą służbową przekaże do ROD oddziałowa organizacja związkowa
lub/albo kilka osób niech zgłosi do PIP ?
Dowody : świadkowie, nagrania , video, dokumenty pisane ..... będą konieczne,
nie może być (będzie mało skuteczne) "słowo przeciwko słowu".

[robotnik_pkobp]

Z ROD-em bym nie próbował - no chyba że znasz ich podejście.
Trza zgłosić do PIP i oni powinni zrobić kontrole.
Swiadkowie byliby najlepsi ale też nagrania dyktafonem itp.
Powodzenia

[rebelia99]

Dzięki dobrzy ludzie. Ja się zastanowię nad ta ewentualnością, ale związków
zawodowych to u nas nie ma :D Wiecie dlaczego prawda? Mówić to też raczej nikt
nie będzie do pipu ani w sądzie. Jakby co - to muszę liczyć na siebie, chociaż
każdy skrycie by się cieszył. A ja- nie wiem czy mam tyle siły. Może lepiej po
prostu odejść?

[robotnik_pkobp]

jeśli nie zależy Ci juz na pracy i myslisz o odejściu to nie sprzedawaj tak
tanio skóry. Zgłoś sprawę do PIP, myślę że nagrac szefa dyktafonem też nie
powinien być ogromnie duży problem (ja swojego kiedys nagrałem raz komórką a raz
dyktafonem - tak na wszelki wypadek aby miec pod pewnymi jego durnymi decyzjami
podkładkę).
NIE PODDAWAJ SIEI NIE ODPUSZCZAJ TAK ŁATWO
Powodzenia

[polina5]

Wbrew temu, co pisza inni ja twierdzę, że jeśli jesteś sama - daj
sobie z tym spokój. Zniszczą Cię jeszcze bardziej. Wiem coś na ten
temat, bo w moim oddziale była podobna sytuacja. Chłopak za mobbing
oddał sprawę do sądu pracy. I co?W połowie procesu zrezygnował,
bo "pseudodyrekcja" wystawiła największe działa, prawników ,
służalczych ze strachu pracowników, którzy wszystkiemu zaprzeczali.
Poza salą sądową byli współpracownicy przepraszali twierdząc ,że
zmuszono ich do tego. Chłopak zapłacił za to zdrowiem, nie może się
podnieść do tej pory. Widuję go nieraz, to wrak człowieka, jest
zamknięty , zgorzkniały i "zabity". Dlatego prosze, zastanów się
czy warto. Czy może lepiej napisac do centrali, do mediów , ale nie
szarp się, bo zniszczą Ciebie, bo szkoda zdrowia.W PKO potrzebna
jest totalna rewolucja, totalna wymiana kadr aby pozrywac te nitki
uzalężnień i powiązań towarzysko-biznesowych.Potrzebna jest też
poważna komórka reagująca na wszelkie formy dyskryminacji.A Ciebie
żal - daruj sobie i odwróć się plecami do teg bagna.Zapłacisz za
dużo i dojdziesz do wniosku kiedyś, ze nie było warto.

[robotnik_pkobp]

Ciekawe podejście polina5. Z jednej strony mówisz, że potrzebna jest totalna
rewolucja, zmiana kadr aby pozrywac nitki uzależnień, a z drugiej strony radzisz
komuś aby nic w tym kierunku nie roił i odwrócił się do tego problemu plecami.
TO W JAKI SPOSÓB UWAŻASZ, ŻE SIĘ TO WSZYSTKO MA ZMIENIĆ NA LEPSZE???
Ja powtórzę, że jeśli nie zależy jemu/jej już na pracy to niczym nie ryzykuje, a
moze wiele zyskać. Może podać nam tutaj jak się na bieżąco sprawa ma, a my
możemy pomóc choćby w kwestii zainteresowania sprawą mediów.
a ci "współpracownicy" co jak mówisz w sądzie łamali przeciwko temu chłopakowi
to są największą zakałą tego banku!!! To właśnie przez takich popaprańców nic
tutaj nie idzie w dobrym kierunku. Ja bym nagrał ich wypowiedzi na jego miejscu
jak przepraszają za składanie fałszywych zeznań i przekazał sądowi.
Do założyciela tematu: JEŚLI NIE MASZ NIC DO STRACENIA DO MASZ JUŻ TYLKO DO
ZYSKANIA - powodzenia.

[polina5]

Może się myle. Chciałabym się mylić i może jest tak, jak piszesz.
Moje rozmyślania są efektem skutków tej jednej znanej mi sprawy.
Każdy musi sam zdecydować, czy jest w stanie udźwignąć cięzar sporu
z tą całą machiną. I czy warto.I czy masz jakiekolwiek wsparcie, bo
bez tego będzie b.cięzko. W każdym razie trzymam kciuki i powodzenia.