Zmiana pracy a WRS

24.09.09, 16:43
1.Czy przy zgłaszaniu zmiany pracy konieczny jest list od nowego
pracodawcy czy wystarczy tylko samemu wypełnić formularz?
2.Prace zmieniłam około 15 miesięcy temu,czy będę musiała ponieść
jakies konsekwencje, ze nie zgłosiłam tego od razu?
3. Czy jak juz sie przerejestruje to nowy list przyjdzie na mój
adres czy pracodawcy?

Z góry dziekuje za odpowiedzi.
    • szczur.w.sosie Re: Zmiana pracy a WRS 24.09.09, 21:59
      List też. Już bez opłaty.
      A skoro 15 m-cy temu zmieniłaś pracę, to rok nie minął? Chyba że pracowałaś
      poniżej roku w pierwszej pracy...
      Ja pracowałam 4 lata po uzyskaniu wrs, więc w sumie doświadczeń nie mam, ale mąż
      po 2 m-cach zmienił pracę i dopiero po dwóch kolejnych wysłał papiery.
      • sophie2202 Re: Zmiana pracy a WRS 25.09.09, 01:06
        W pierwszej pracy pracowałam 3 lata, potem zmienilam prace raz, a po
        2 miesiacach zmieniłam jeszcze raz. Czyli to moja trzecia praca a
        rejestrowała sie tylko w pierwszej.
        Przyznam ze nie wiedziałam o tym ze musze za kazdym raze zgłaszac
        zmiany, dowiedziałam sie jak wysłałam formularz o child benefit, bo
        teraz wymagaja mnóstwo dodatkowych informacji.
        • aniaheasley Re: Zmiana pracy a WRS 25.09.09, 08:53
          Ale przeciez jak w pierwszej pracy pracowalas 3 lata, to potem juz
          nie musisz sie w ogole rejestrowac. Rejestracja obowiazuje przez
          pierwsze 12 miesiecy pracy dla krajow A8, ktore wstapily do UE 1
          maja 2004.
          • abri Re: Zmiana pracy a WRS 25.09.09, 10:13
            "W ciągu pierwszych 12 miesięcy w razie zmiany
            pracodawcy lub podjęcia dodatkowej pracy,
            trzeba złożyć wniosek do Działu Programu
            Rejestracji Pracowników w celu wydania
            nowego zaświadczenia, upoważniającego do
            pracy u nowego pracodawcy. Do kolejnych
            wniosków nie trzeba już dołączać opłaty."
            Ja to wszystkie wiedzialam, ale jak zmienilam prace po 2 latach u jednego
            pracodawcy, to ten na sile mnie zarejetrowal jeszcze raz mimo moich protestow.
            Nie wiem jak to mozliwe bo na pierwotnym formularzu jest przeciez data
            rejetracji, wiec podajac moje ref. nr musieli miec w systemie od kiedy pracuje.
            Dodam, ze nic nie placilam. Po 3 miesiacach wrocilam do poprzedniego pracodawcy
            i ci znowu mnie zarejetrowali, dodam ze kilkakrotnie, bo pomylili nazwisko
            panienskie z tym po mezu, a potem robili literowki w moim imieniu.

            tez slyszalam ze jakis znajomy znajomego mial problemy z CHB wlasnie ze wzgledu
            na wrs, mimo ze pracowal rok w jednej pracy
            • szczur.w.sosie Re: Zmiana pracy a WRS 25.09.09, 10:56
              Nie musisz bo masz dowód że pracowałaś wymagany czas, by już dać sobie z tym
              spokój. Chodzi o to, że można ubiegać się o wrs przy każdej zmianie pracy, ale
              po co? Nikt, po roku ciągłej pracy nie będzie sobie głowy zawracał.
              Czasem pracodawcy mylą to z pozwoleniem na pracę. Mąż tłumaczył obecnemu
              pracodawcy, że najpierw musi być zatrudniony, dostać od nich list i dopiero
              pokaże papier. A to trochę trwa, bo sam pracodawca 2 miesiące list pisał...
              A z CHB to nigdy nie miałam problemu, może dlatego, że był na mnie, a ja
              pracowałam. Za to mąż w pierwszej pracy nie miał wrs i jak odszedł to nie mógł
              starać się o JSA ze względu na brak właśnie wrs.
              • sophie2202 Re: Zmiana pracy a WRS 25.09.09, 11:56
                Ja juz sama nie wiem co robic. W sumie pracuje w Angli od 5 lat w
                tym czasie urodziłam tu 3 dzieci. Dla pierwszej dwójki nie było
                problemu otrzymac child benefit a teraz jak wysłałam o trzecie to mi
                przysłali formularze do wypełnienia. Jedno z pytań jest o numer
                wrs , nastepne pytanie o numer wrs bieżącego pracodawcy, a jesli go
                nie mam to mam wyjasnic dlaczego.
                Wyczytałam na innym forum ze ktos jak im napisał że nie ma od
                biezącego bo juz u poprzednieo pracodawcy minęło 12 miesiecy, to
                miał problemy z otrzymaniem child benefit bo oni wymagaja zgłaszania
                kazdej zmiany pracy.
                Dla swietego spokoju zgłosze, dadza mi nowy numer, wpisze i mam
                nadzieje ze na tym koniec ale płacic za ta usługe jeszcze raz nie
                zamierzam.
Pełna wersja