maternity leave - powrot do pracy

15.07.11, 16:24
czy wiecie ze w trakcie maternity leave (max 52 tygodnie) nabywacie nie tylko prawo do urlopu, ale rowniez prawo do platnych Bank Holidays (lacznie 9 dni w roku - przy zalozeniu ze Mat leave trwa rok).

mam nadzieje ze komus sie przyda ta informacja

    • kasiaka77 Re: maternity leave - powrot do pracy 16.07.11, 14:50
      Nie, nie wiedzialam. Ale jak to wyglada w praktyce? Oprocz ustawowych 6 tyg. i 33 pozniej za ok 130/tyg nalezy sie dodatkowe przykladowo 29 dni (20+9) za 100% pensji ? I kiedy firma placi te wakacje? po skonczonch 52 tyg czy po tych 33? Nalezy upomniec sie o to samemu czy pracodawca jest swiadomy tego prawa? Wybieram sie na maciezynski we wrzesniu na rok a poprzednio bylam ponad 4 lata temu i chyba inaczej to wtedy wygladalo. Nie za bardzo zreszta pamietam jak ;)
      • monikalion Re: maternity leave - powrot do pracy 16.07.11, 19:17
        kasiaka77 napisała:

        > Nie, nie wiedzialam. Ale jak to wyglada w praktyce? Oprocz ustawowych 6 tyg. i
        > 33 pozniej za ok 130/tyg nalezy sie dodatkowe przykladowo 29 dni (20+9) za 100
        > % pensji ? I kiedy firma placi te wakacje? po skonczonch 52 tyg czy po tych 33?
        > Nalezy upomniec sie o to samemu czy pracodawca jest swiadomy tego prawa? Wybie
        > ram sie na maciezynski we wrzesniu na rok a poprzednio bylam ponad 4 lata temu
        > i chyba inaczej to wtedy wygladalo. Nie za bardzo zreszta pamietam jak ;)

        Platne jest po urlopie macierzynskim, czyli wtedy kiedy wracasz do pracy. Jesli wrocisz po roku to bedziesz miala prawo do 20dni urlopu + 9dni za bank holidays.
        Pracodawca powinien byc tego swiadom i powinien wyplacic to wynagrodzenie (rozni sa jednak pracodawcy)
        4lata temu o ile pamietam Bank Hols nie byly wliczone do normatywnego wymiaru urlopu, ktory w tej chwili wynosi min 28dni (including bank holidays). Tak akurat sie zlozylo ze w 2011 i 2012 jest 9dni Bank hols.


        • glasscraft Re: maternity leave - powrot do pracy 16.07.11, 19:31
          Jezeli podajesz informacje, to podawaj je dokladnie. Pracownikom pracujacym w pelnym wymiarze (czyli 5 dni tygodniowo) przysluguje 28 dni platnego urlopu. Bank hols moga byc w te 28 dni wlaczone, nie musza byc - zalezy od tego, co ma sie w umowie o prace, jezeli nie sa to pracownikowi nie przysluguje automatycznie za nie zaplata. Jezeli ktos pracuje part time, to jego urlop jest wyliczony pro rata - np dla osoby pracujacej 3 dni w tygodniu bedzie to 16.8 dni urlopu.
          • basiak36 Re: maternity leave - powrot do pracy 16.07.11, 19:45
            Pracownikom pracujacym w p
            > elnym wymiarze (czyli 5 dni tygodniowo) przysluguje 28 dni platnego urlopu. Ban
            > k hols moga byc w te 28 dni wlaczone, nie musza byc - zalezy od tego, co ma sie
            > w umowie o prace,

            Dokladnie. Sa firmy gdzie w urlop wliczany jest bank hols albo i nie. Jesli bank hols sa wliczone, nic wiecej nam juz nie przysluguje poza tym urlopem z wliczonymi bank hols:)
            • e_elena Re: maternity leave - powrot do pracy 17.07.11, 08:59
              Czyli jak? po roboczemu
              jesli wracam do pracy to moge wziac ten urlop (zakladajac ze moja przca wlicza BH do urlopu 28 dni) np. po skonczonym ML, czy moge wykorzystac go do konca roku i np pojechac do Polski na swieta, czy moge ubiegac sie o zaplate jesli tego urlopu brac nie potrzebuje
              natomiast jesli nie zamierzam wrocic do pracy to urlop nie przysluguje? chyba przysluguje tak czy inaczej (trzeba bedzie zadzwonic do ACAS jeszcze ra)
              ja wzielam caly rok i wolalabym ciagnac jak najdluzej sie da a praca juz wysyla do mnie polecone czy zamierzam wrocic

              pozdrawiam serdecznie
              • glasscraft Re: maternity leave - powrot do pracy 17.07.11, 11:17
                Jezeli nie wracasz do pracy po ML, to musza Ci zaplacic za niewykorzystany urlop. Jezeli wracasz do pracy, to ja bym zmienila ostatnie 28 dni ML na platny urlop. Czyli musisz napisac do pracodawcy, ze wracasz wczesniej z ML (i to napisac odpowiednio wczesniej - 8 tygodni) i ze poniewaz przysluguje Ci platny urlop wypoczynkowy (zakladajac, ze przed pojsciem na ML nie wykorzystalas nic z rocznego wymiaru) chcesz wziac 28 dni.
                • e_elena Re: maternity leave - powrot do pracy 17.07.11, 11:39
                  OK
                  jesli poszlam na ML w pazdzierniku zeszlego roku i wykorzystalam 2 tyg z urlopu za tamten rok i prosilam (piszac do pracodawcy przy okazji ML) wziac niewykorzystany urlop po skonczonym ML czyli moj ML wydluzy sie o te 2 tyg
                  czy za ML przysluguje mi nastepne 28 dni - bo to nastepny rok minal, czy tak mam to rozumiec?
                  a jesli np wroce do pracy po skonczonym ML czy moge prosic zeby za te 28 dni mi zaplacili

                  dzieki za dopowiedz
                  • glasscraft Re: maternity leave - powrot do pracy 17.07.11, 11:51
                    Czy Twoj rok urlopowy liczy sie od stycznia do grudnia? Jezeli tak i do pazdziernika 2010 wykorzystalas 2 tygodnie (10 dni), to masz do wykorzystania kolejne 18 dni (ktore mozesz wziaz albo jako ostatnie dni ML teraz albo po skonczeniu ML). Za ten rok do tej pory "zarobilas" 15 dni urlopu (od stycznia do polowy lipca - 6.5 miesiecy; skoro 28 dni jest na rok, to w kazdym miesiacu "zarabia" sie 2.33 dnia urlopu). Zakladajac, ze Twoje ML skonczylo sie dzisiaj oraz, ze pracodawca sie zgodzi na to, zebys wziela urlop z ML (18 dni) i tegoroczny (15 dni), mozesz wziac 33 dni urlopu.
                    • e_elena Re: maternity leave - powrot do pracy 17.07.11, 12:28
                      serdeczne duze dzieki za odpowiedzi

                      pozdrawiam
                  • modrak26 Re: maternity leave - powrot do pracy 06.10.11, 13:03
                    Witam. mam pytanko moje maternity się skończyło i nie wróciłam do pracy informując o tym pracodawcę. czy mi też należy się zapłata za niewykorzystany urlop? Maternity skończyło się 30 czerwca tego roku jak się starać o pieniążki?
                    • glasscraft Re: maternity leave - powrot do pracy 06.10.11, 13:05
                      Imho troche juz "po ptokach", ale zawsze mozesz sprobowac do nich zadzwonic i poprosic o zaplate, jezeli mialas niewykorzystany urlop.
                      • modrak26 Re: maternity leave - powrot do pracy 06.10.11, 13:33
                        Dziękuję za mega szybką odpowiedz. Z tego roku od stycznia do czerwca mam nie wykorzystany urlop. Ale jak to widzisz marne szanse? Może jakieś rady jakich argumentów użyć?
                        • lucasa Re: maternity leave - powrot do pracy 06.10.11, 13:45
                          modrak26 napisała:

                          > Dziękuję za mega szybką odpowiedz. Z tego roku od stycznia do czerwca mam nie w
                          > ykorzystany urlop. Ale jak to widzisz marne szanse? Może jakieś rady jakich arg
                          > umentów użyć?


                          zadzwon do acas
                          www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=1461
                          i spytaj czy Ci sie nalezy,
                          po czym zadzwon do HR i powiedz, ze rozmawialas z acas i ze wg nich powinnas miec wyplacone.
                          taki "argument" rozwiazal w kilku firmach sprawy podobno nie do przeskoczenia
                          A
                      • glasscraft Re: maternity leave - powrot do pracy 06.10.11, 13:47
                        Tak jak lucasa napisala - jezeli nie beda chcieli zaplacic, to bedziesz musiala ich troche postraszyc.
    • e_elena maternity leave - powrot do pracy - do glasscraft 19.07.11, 22:57
      droga glasscraft czy mozesz jeszcze pomoc?
      juz wiem na pewno ze nie bede mogla wrocic do pracy
      mama miala zajac sie dzieckiem ale niestety nie moze przyjechac
      chcialabym ciagnac ML jak najdluzej sie da
      orginalnie powinien sie skonczyc 11 pazdziernika
      mam 2 tyg zalegle za poprzedni rok - pisac podanie o ML zaznaczylam ze chcialabym je wykorzysatc na koniec ML
      + chcialaby zarequestowac wakacje nalezne za ML - 28 dni
      dochodzi mi do tego operacja oka 5 wrzesnia usuna mi guz i lekarze mowia za jest duze ryzyko ze bede widziala podwojnie i wtedy beda mi to korektowac nastepna operacja (na operacje oka czekam ok 2 mcy) ale jesli tak by bylo i byly by problemy to po ML chcialabym pojsc na zwolnienie lekarskie
      co bys mi poradzila w takiej sytuacji
      z gory bardzo serdecznie dziekuje ci za odpowiedz
      pozdrawiam
      • glasscraft Re: maternity leave - powrot do pracy - do glass 20.07.11, 08:13
        Na bardzo szybko (bo sprawdze w pracy jak to jest kiedy ML pokrywa sie z chorobowym). Masz prawo do wykorzystania urlopu z zeszlego roku plus czesci urlopu (od stycznia do 11 pazdziernika) z tego roku po ML. (ale to nie bedzie pelne 28 dni tylko jego porcja wyliczona za 9 miesiecy - styczen do wrzesnia plus 11 dni w pazdzierniku). Reszte dopisze pozniej nt chorobowego.
        • e_elena Re: maternity leave - powrot do pracy - do glass 20.07.11, 08:49
          Dzieki
          Pelny rok mojego ML konczy sie 11 pazdziernika
          synek urodzil sie niespodziewanie 12 pazdziernika zeszlego roku
          operacje mam 5 wrzesnia jak wspomnialam nie wiem jak bedzie ja bym chciala oczywiscie zeby bylo dobrze bo to podwojne widzenie mnie przeraza
          maz ma wziac tydzien wolnego (bezplatnie) zeby mi pomoc po operacji a co dalej?
          tak czy inaczej praca wypisuje do mnie z zapytaniem jakie mam plany co do powrotu
          mam im dac odpowiedz asap wiedza o mojej operacji i mozliwych komplikacjach
          co mam im odpisac
          czy na razie zajac sie naleznymi wakacjami i czekac co bedzie dalej
          jeszcze raz dzieki ze sie interesujesz
          pozdrawiam serdecznie
          • glasscraft Re: maternity leave - powrot do pracy - do glass 20.07.11, 10:31
            Podaj mi swojego maila, bo bedzie troche dlugasnie
          • glasscraft Re: maternity leave - powrot do pracy - do glass 20.07.11, 12:55
            Dlugie i mialam zamiar mailem wyslac, ale w srodku jest link do ciekawej i pomocnej strony, wiec moze sie na forum przyda.

            Jak rozumiem Twoj rok urlopowy zaczyna sie od stycznia I trwa do grudnia. Z 2010 zostalo Ci 2 tygodnie urlopu i juz poprosilas pracodawce o wykorzystanie go na koniec ML. Z tego roku, jezeli ML konczy Ci sie 11 pazdziernika, masz do wykorzystania odpowiednik 9 miesiecy i 11 dni z Twojego rocznego 28 dniowego urlopu. Czyli 21.72 dnia (powiedzmy 22 dni). Jezeli chcesz wykorzystac zaraz po tym pierwszym kawalku urlopu, powinnas poprosic pracodawce na pismie. Pamietaj, ze nie musza sie zgodzic, bo natychmiast po zakonczeniu ML wracasz do normalnego statusu pracownika, ktory nie ma dodatkowej ochrony i praw wynikajacych z bycia na macierzynskim. Wiec, normalne zasady udzielania urlopow beda sie stosowac do tegorocznego urlopu (np to, ze nie udzielaja urlopu w wiekszej ilosci niz dwa tygodnie na raz itp, imho wszystko zalezy od firmy i ich ustalen). Jezeli zdecydujes sie nie wrocic do pracy po ML, musisz zlozyc wypowiedzenie w okreslonym w Twojej umowie o prace terminie. Jezeli nie wykorzystac urlopu, to musza Ci zaplacic za niewykorzystany.

            Jezeli idziesz na zwolnienie chorobowe natychmiast po powrocie z ML, to stosuje sie normalne zasady, czyli przynosisz zwolnienie chorobowe i, jezeli kwalifikujesz sie (tzn jezeli mialas odpowiednia wysokosc zarobkow) to dostajesz Statutory Sick Pay. Poniewaz do wyliczenia czy SSP przysluguje wykorzystuje sie zarobki z poprzedzajacych 8 tygodni i musza one byc w wysokosci conajmniej £108 tygodniowo, a Ty bedziesz na koncowce – nieplatnej, jak zakladam – ML, to pomimo tego, ze bedziesz na zwolnieniu lekarskim, nie bedzie Ci przyslugiwala zadna zaplata. Mozliwe, ze przyslugiwaloby Ci wtedy Employment and Support Allowance, ale musialabys to sprawdzic z localnym Jobcentre Plus albo Citizen Advice Bureau.

            Urlopu nie musisz wykorzystywac, jezeli jestes na chorobowym. Pamietaj jednak, ze jezeli bedziesz na chorobowym wystarczajaca dlugo, to przejdziesz do nastepnego roku urlopowego i moze sie okazac, ze stracisz prawo do jego przeniesienia z dwoch poprzednich lat (bo pracodawca nie musi sie na to zgodzic).

            Nie wiem, czy wiesz ze przysluguje Ci prawo do urlopy rodzicielskiego (Parental Leave), masz prawo do 13 tygodni (wolno Ci brac 4 tygodnie na rok) do piatego roku zycia dziecka (jezeli dziecko jest niepelnosprawne, to jest to przedluzone do 18 roku zycia). Urlop ten jest nieplatny (chyba, ze pracodawca oferuje zaplate za ten czas).

            Zalaczam Ci link do bardzo pomocnego zrodla: www.maternityaction.org.uk/sitebuildercontent/sitebuilderfiles/sicknessduringpregnancymaternityleave.pdf

            Mozesz sie rowniez z nimi skontaktowac.
            Imho, poniewaz i tak masz zamiar odejsc, a najprawdopodobniej nie bedzie Ci przyslugiwac SSP za czas choroby, ja bym wykorzystala dwa tygodnie urlopu z poprzedniego roku i poprosila ich o wykorzystanie urlopu, ktory Ci przysluguje z tego roku. I jezeli masz dobre uklady z pracodawca, to po prostu ich poinformowala (oczywiscie musisz to zrobic w okreslonym terminie zachowujac okres wypowiedzenia, na pismie), ze po okresie urlopu nie bedziesz wracac do pracy. Jezeli urlopu z tego roku nie dostaniesz, to powinni Ci zaplacic za niewykorzystany urlop po zlozeniu wypowiedzenia.
            • e_elena Re: maternity leave - powrot do pracy - do glass 20.07.11, 14:12
              1000 razy DZIEKI
              ale sie z mojego powodu napisalas to fantastyczne ze sa na swiecie takie pomocne osoby
              co do tematu to lipa
              jesli nie nalezy mi sie SSP o dam wymowienie i na zasilek dla bezrobotnych (jesli mi sie nalezy)
              jeszcze raz dzieki
              pozdrawiam serdecznie
    • joasiazdaleka Re: maternity leave - powrot do pracy 20.07.11, 13:53
      Gdzie mozna znalesc te informacje? Bo jakos mi nie idzie szukanie :)
      • glasscraft Re: maternity leave - powrot do pracy 20.07.11, 13:55
        Leniuch :-)

        Np tutaj: www.direct.gov.uk/en/Parents/Moneyandworkentitlements/WorkAndFamilies/Pregnancyandmaternityrights/DG_175088
Inne wątki na temat:
Pełna wersja