pytanie odnośnie grupy inwalidz

[ags2]

mam umiarkowny stopien np i orzeczoną częściowa niezd do pracy. moje
pytanie : czy ja u potencjanego pracodawcy muszę okazywać 2
orzeczenia czy tylko jedno ? wolałabym zostać przy częsc niezd do
pracy ale nie wiem czy to drugie mogę "ukryć" czy moim obowiązkiem
jest je okazac. poszukując pracy rozsyłałam CV z częśc niezd i na
100 wysłanych 40% się odzywało (wiadomo normalny wymiar i zadnych
dodatk urlopów). wlasnie dostałam pracę i zastanawiam się co zrobić.
spokojnie mogę pracowac 8h. jak to jest prawnie. dziekuje

[sylwek07]

tzn masz 1 orzeczenie czy tez 2?bo z tego co widze to masz 1 z
wpisem o czesciowej niezdolnosci do pracy..To zalezy od pracodawcy
czy bedzie chcial to zobaczyc czy tez nie,,znam takich co dla nich
jest wazne abys dobrze prace wykonala..mozesz pracowac 8 godzin
dziennie ale musisz sie skonsultowac z lekarzem czy mozesz tak
pracowac.


Bo wedle prawa mozesz przy 2 grupie pracowac 35 godzin na tydzien
tzn 7 godzin dziennie ,jak chcesz pracowac dluzej musisz isc do
lekarza.

[ags2]

jedno mam z ZUS-u o częściowej niezd do pracy a drugie mam z
Powiatowego centrum ds orzekania o niepełnosprawności (umiarkowany).

[sylwek07]

ags2 a dostajesz jakies swiadczenie z Zusu?bo jesli tak to dlatego
masz to napisane bo inaczej bys nie dostala renty.

www.zus.pl/default.asp?p=4&id=400
www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/5083

[michal.sajko]

Nie masz obowiązku pokazywać pracodawcy orzeczenia o umiarkowanym
stopniu. Rozumiem, że nie chcesz go pokazywać, by nie narazić się na
dyskryminację - odrzucenie swojej kandydatury ze względu na
niepełnosprawność i uprawnienia do krótszego czasu pracy i dłuższego
urlopu.
Sprawa jest prosta - nie pokazujesz orzeczenia = nie korzystasz z
uprawnień. Tyle. Jeśli chcesz pracować 8 godzin - Twoja sprawa.
Pozdrawiam

[ags2]

Dziękuję za odpowiedz. To chciałam usłyszeć.
Ps. renty nie mam ani żadnych świadczeń

[niepelnosprawni.info]

Nikt nie ma obowiązku okazywać jakiekolwiek orzeczenie pracodawcy, Jednak trzeb sie liczyć z tym że wtedy nie można korzystać z ulg i uprawnień przysługujących niepełnosprawnemu pracownikowi.
Temat uprawnień poruszany był juz na forum, a przeczytać o tym dodatkowo można na: www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/5420