art. 53 Kodeksu pracy.

[vazz]

Czy ten art dotyczy w równym stopniu osoby niepełnosprawne jak i pełnosprawne?

tj.
"Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy
krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku -
gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub
jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo
chorobą zawodową "

[niepelnosprawni.info]

tak, pod tym względem przepisy są jednakowe dla osób pełnosprawnych
i niepełnosprawnych