Czy dostałyście w tym roku podwyżkę?

[jagasz]

No właśnie, czy dostałyście w tym roku podwyżkę???
Ja miałam dwa tygodnie negocjacji na ten temat (co najmniej jakbym była
dyrektorem generalnym i zarabiała 10.000) o śmieszne pieniądze. W końcu (po
trzech chudych latach bez niczego) dostałam 13% więcej. Wychodzi około 4% za
rok (około 65 zł podwyzki rocznie).
A jak jest u Was???
Pozdrawiam
Aga

[ese1]

Nie i jestem wpirzona. OK, caly zeszly rok bylam w ciazy na zwolnieniu
lekarskim, pozniej macierzynski, ale w ciazy na szczegolna prosbe szefa
pracowalam w domu, przygotowywalam wiele rzeczy i wysylalam na wlasny koszt
poczta elektroniczna. Nie dosc, ze firme nic nie kosztowalam w tym czasie, to
jeszcze wydawalam na nich wlasne pieniadze. Oj, wpirzylam sie. Bedzie awantura!

[kochamcie]

ja dostalam 150 brutto nie wiem, czy smiac sie czy plakac

[martaurb]

Kochamcie, to jest teraz z mojej strony celowa zlosliwosc i przejaskrawienie,
zeby ukazac o co mi chodzi, wiec prosze, nie obraz sie, ale:

Smiac sie czy plakac? Calowac po rekach! W koncu sama napisalas w innym
watku "wchodze do pracy i otwieram forum" - sorry, ale czy za czytanie forum i
pisanie na nim Ci placa?????? Czy to jest Twoja praca?????? Bo jesli tak, to
przepraszam

[mirka17]

nie

[kicia_edziecko]

U mnie trzeci rok nie ma podwyżek, narazie nie zanosi się na zmiany. Zarząd
podjął taką decyzję i uparcie kontynuuje tą smutną politykę... Pozdrawiam

[monad2]

Dziewczyny wy to jesteście szczęściary! Ja pracuję od 7,5 roku i dostałam
podwyżkę aż .... RAZ. A mam szczęście pracować w służbie zdrowia i oczywiście
skończyłam studia etc

[kapy1]

Owszem - w związku z awansem. A ponieważ nie można pracowników rozpieszczać -
obcięto mi premię. W efekcie podwyżka wynosi 15,64 zł. Nic dodać, nic ująć.

[martaurb]

A przepraszam, gdzie jest napisane, ze ma byc? Najlepiej jeszcze co roku?????

Poza tym wydaje mi sie, ze 150zl brutto to nie tak malo - w koncu dostaje sie
to co miesiac, czyli conajmniej 1800zl w skali roku, ok netto to moze sie
skurczyc do 900pln, ale tyle to niejedni w zyciu na oczy nie widzieli!!!

Jakie powinny byc podwyzki, zeby byly "satysfakcjonujace"?????

[jagasz]

Według mnie około 10% w skali roku.
Aga

[aniaop]

Ja dostalam jakies 70 zl brutto, dochodzi od tego premia, czyli lacznie jakies
50 zl netto. U nas to nie sa podwyzki,ale to taki dodatek za staz pracy i
dostaje sie go co 2 lata. Poza tym pracuje w tej firmie juz 5 rok i jedyna
prawdziwa podwyzka, jaka w tym czasie dostalam, to przy zmianie dzialu i
stanowiska, czyli w sumie awansie. Innej nie widzialam na oczy, nawet po
okresie probnym.

[martaurb]

Tylko w jakim tempie musialby wzrastac zysk firmy, zeby takie podwyzki
udzwignac???? Nie mowiac o jej rozwoju?????? Przeciez do tego trzeba doliczyc
wszystkie obciazenia jakie firmy ma w zwiazku z pracownikiem (w naszym kraju
niestety nie male...)

Nie wiem, czy sa kraje, w ktorych 10% podwyzki sa normalne, w dodatku co roku!!!
Pracowalam w 3 krajach - w Polsce dostalam podwyzke "fizyczna" - samochod
sluzbowy itp i pieniezna (ale nie co roku, tylko wedle uznania szefowej i w
zwiazku z awansem), w kolejnych krajach nie dostalam zadnej podwyzki, moi
koledzy tez nie...i nikt sie nie buntowal!!!! A pracowalismy ciezko, oj
ciezko..

Wydaje mi sie, ze kazdy z nas powinien stanac przed lustrem i szczerze sobie
powiedziec, czy na podwyzke ZASLUZYL!!!

[ma.pi]

martaurb napisała:

> Tylko w jakim tempie musialby wzrastac zysk firmy, zeby takie podwyzki
> udzwignac???? Nie mowiac o jej rozwoju?????? Przeciez do tego trzeba doliczyc
> wszystkie obciazenia jakie firmy ma w zwiazku z pracownikiem (w naszym kraju
> niestety nie male...)
>
> Nie wiem, czy sa kraje, w ktorych 10% podwyzki sa normalne, w dodatku co
roku!!
> !
> Pracowalam w 3 krajach - w Polsce dostalam podwyzke "fizyczna" - samochod
> sluzbowy itp i pieniezna (ale nie co roku, tylko wedle uznania szefowej i w
> zwiazku z awansem), w kolejnych krajach nie dostalam zadnej podwyzki, moi
> koledzy tez nie...i nikt sie nie buntowal!!!! A pracowalismy ciezko, oj
> ciezko..
>
> Wydaje mi sie, ze kazdy z nas powinien stanac przed lustrem i szczerze sobie
> powiedziec, czy na podwyzke ZASLUZYL!!!

Wiesz, ja mieszkam w kraju, gdzie podwyzszki nie sa zjawiskiem umierajacym.
Dostaje co roku, tyle procent co wynosi oficjalna inflacja. Moj maz tez dostaje
i wszyscy znajomi. Czyli to zajwaisko jest raczej normalne. A prawnie to chyba
raczej nie jest unormowane.
A jak pracownik ZASLUZY jakos extra (tylko nie wiem co Ty rozumiesz przez to
slowo), bo dla mnie to znaczy robi cos ponad to co powinien robic, to dostaje
wieksza podwyzke i premie.

I taka gadka o zyskach firmy to mnie smieszy. To co wlasciciel jest milioner
albo miliarder i charytatywnie utrzymuje niedochodowa firme. Przeciez koszty
wszystkiego rosna, i taka firma za dana usluge czy produkt co roku liczy sobie
wieksze oplaty, takze jej zyski rosna, to dlaczego zyski pracownika maja nie
rosnac. Czy pracownik ma dokladac do firmy?
A koszty utrzymania pracownika nie tylko w Polsce sa wysokie.

Pozdr.

[ma.pi]

martaurb napisała:

> A przepraszam, gdzie jest napisane, ze ma byc? Najlepiej jeszcze co roku?????
>
> Poza tym wydaje mi sie, ze 150zl brutto to nie tak malo - w koncu dostaje sie
> to co miesiac, czyli conajmniej 1800zl w skali roku, ok netto to moze sie
> skurczyc do 900pln, ale tyle to niejedni w zyciu na oczy nie widzieli!!!
>
> Jakie powinny byc podwyzki, zeby byly "satysfakcjonujace"?????

Powinny pokrywac poziom inflacji, zeby nasz standart zycia nie pogorszyl sie.

Pozdr.

[martaurb]

Inflacja ok, ale mysle, ze podwyzka powyzej poziomu inflacji nie powinna byc
automatyczna! To juz tylko krok od "czy sie stoi, czy sie lezy....", a przeciez
nie o to chodzi!
A wlasciciel firmy albo nadal pracuje, albo kiedys pracowal i raczej
(szczegolnie na poczatku) nie dawal sobie podwyzek....Przeciez jezeli komus
jest zle w firmie tego wlasciciela, to moze sam zaczac dzialac na wlasny
rachunek - zobaczymy, czy beda podwyzki, premie itp!

Nie uwazam ze nie powinno byc podwyzek i takich rzeczy, ale uwazam, ze
pracownicy powinni byc uczciwi w stosunku do siebie czy firmy! I naprawde
czasami zastanawiam sie, czy paniusiom (to przyklad z mojej polskiej pracy -
nie znam Was, wiec zakladam, ze takie nie jestescie, ale takie sytuacje
widzialam), ktore wiekszosc czasu spedzaja z kolezanka z pokoju na piciu
herbatki, na kazde pytanie czy prosbe odpowiadaja "nie da sie", "niemozliwe"
itp zasluguja na podwyzke...nawet inflacyjna!

[anjaaa]

Ja dostalam 25% przy naprawdę małej efektywności mojej pracy

[agnieszkak12]

A ja dostałam 22% podwyzki, chociaz nie charowałam jak wół i pracowałam tylko 8
godzin dziennie. Ale efektywnie )

[wieczna-gosia]

Marta nigdzie nie jest napisane, ale chyba jak ktos sie w takim watku odzywa
to go w tej kwestii boli, nie?
Ja staje przed lustrem i uczciwie mowie ze moj maz w tym roku zasluzyl. Ale
szef otworzyl zonie restauracje i firma doklada, wiec nie bylo premii
uznaniowych na Boze Narodzenie (nigdy nie byly duze ale te dwie stowki kazdemu
przed Swietami sie przydawaly) ani nie bylo podwyzki pokrywajacej inflacje ani
zadnej innej.
Ale nie to mnie wkurza- wkurza mnie to ze facet zachowal sie jak gowniarz i
zamiast przyjsc i normalnie powiedziec- teraz jest cienko ale sluchajcie moze
w marcu bedzie lepiej i wtedy dostaniecie- byloby ok. Tym bardziej ze firma
zaiwera 12 osob i jest firma oparta na znajomosciach- kazdy sie z kims zna i
zostal sciagniety. Jak bylo baaardzo kiepsko i przez pewnien czas kierownicy
dostawali gola pensje bez premii (moj maz wtedy faktycznie jako jedyny tej
obnizki nie dostal, ale po niezlej awanturze) to przyszedl.
A ZUS bierze wiecej na skladki wiec de facto byla obnizka- o wysokosc inflacji
plus wysokosc skladki. Maz oczywiscie pojdzie z gosciem gadac, ale teraz szef
jest z corka na nartach. To tez daje do myslenia

[martaurb]

Gosia, rozumiem Cie, bo takie zachowanie dowodzi tylko i wylacznie
niedojrzalosci szefa! Niestety czesto tak jest, ze na poczatku, jak pracownicy
sa potrzebni, to sie o nich pamieta, a jak jest lepiej, to zapomina! Ale sa tez
pracownicy, ktorym sie wydaje, ze im sie po prostu NALEZY i tego nie rozumiem!
I szczerze mowiac, jak czytam czy slucham wypowiedzi o tym, co sie komu nalezy
(np calkowicie bezplatna sluzba zdrowia itp - ale nie neguje istnienia chorego
ukladu i horrendalnych skladek - to nie jest w porzadku!) to sie zastanawiam,
na jakim swiecie zyjemy! Moze dlatego widze ta druga strone, ze moi rodzice tez
mieli firme i cala rodzina tam pracowalismy i mielismy tez pracownikow - mowiac
delikatnie, roznych....

[asiaap]

odkad wrocilam do pracy po macierzynskim i wypoczynkowym maj 2003) moje
wynagrodzenie wzroslo o 1000PLN brutto

[agamaj2]

Podwyżka? A co to takiego?
Ja dostałam raczej " zniżkę " -50zł
Nie wiem śmiać się czy płakać!!!!

[grzalka]

Moja pensja stanowi pewien procent średniej pensji przemysłowej
przedsiębiorstw, a ta jest co roku wyższa, wiec co roku powinnam dostać
podwyzkę. Jest w tej sprawie wydawane specjalne rozporządzenie co roku i mój
zakład pracy dostaje "nakaz" podwyżki. Zwykle go ignoruje, i po dłuuuuugich
naciskach w końcu mniej wiecej w połowie roku daje mi wreszcie tę podwyżkę (to
jest niecałe 100 zł netto. Teraz tylko wystarczy troche ponaciskac w sprawie
wyrównania od stycznia i juz sprawa zamknieta do przyszłego roku)))

[ju8]

Wiecie dziewczyny, jak popatrze na niektóre osoby u mnie w pracy to jestem
PRZECIW jakimkolwiek podwyżkom. To jakis relikt przeszłości. Pracować to z
łaską a za to wymagania: jakies plackowe, imieninowe, należne wolne
(najczęściej to niewiadomo za co)itp. a największy problem to oczywiście
pieniadze. Ja uważam, ze większość i tak za duzo zarabia w stosunku do
efektywnosci wykonywanej pracy.
I nie zrozumcie mnie zle, ja te babki bardzo lubie, starsze duzo ale fajne,
jednak jak ja zap............ a ktos sie obija i dostajemy tyle samo ( takze
pomimo dużej róznicy w kwalifikacjach)to mnie denerwuje.

Co do podwyzki to ja mam szefów bardzo ok. Jak miesiac pracowity to premie mam
zawsze (min100 max500 brutto), a jak sie okazało ze jestem w ciazy dostałam
prawdziwa podwyzke do podstawy (200 br.).
A co do premii to niestety czesto dzielona jest pomiedzy mnie i moja kolezankę,
która NIC nie zrobiła aby na nia zasłużyć (np. ja przygotowuje oferte, o ktorej
ona nawet nie ma zielonego pojecia) a premie dostajemy obydwie. I w druga
stronę to nie działa. No cóż, tak bywa........

Jednak jestem szczęśliwa, bo w dizsiejszych czasach mam pracę, lubie ja i choc
nie zarabiam kokosów to ciesze się z tego co mam.

I proponuje rozpocząć watek "O ile w tym roku zmalała mi pensja" , obawiam się
ze takich osób jest więcej.

Pozdrawiam wszystkie szcześliwie pracujace
JU

[jagasz]

Dziewczymy dziekuję Wam wszystkim za odpowiedzi.
Zadając to pytanie chciałam sprawdzic, jak to jest w innych firmach z tą
podwyżką. Akurat jestem na "świezo" po rozmowie z p. prezes, któr usilmnie
wmawiała mi, że nigdzie w żadnej firmie nie daja podwyżek, bo jest słaba
koniunktura, duże bezrobocie itp. Oczywiście przyjęłam to za jej obronę. Wiem,
że tak jak piszecie w niektórych firmach nie dostałyście nic, albo wręcz wam
obnizono wynagrodzenie, ale w wiekszości coś się dostaje na tzw. brzydko
powiedziane "zamknięcie buzi". Niech to będzie 50-100 zł, ale jak się spytać
prezesa to podwyzka była.
Tak jak napisałam na początku, od trzech lat nie miałam nic, w międzyczasie
skończyłam studia, obroniłam pracę mgr, zaszłam w ciążę, urodziłam dziecko
wróciłam grzecznie po maciezyńskim do pracy i...dostałam jednorazowo 100zł na
powitanie. A potem wróciłam do pensji sprzed lat, bo jak się
dowiedziałam "poszłam na macieżyński i nie było mnie w firmie, więc podwyzka mi
się nie należy"(nawiasem mówiąc żadnej podwyzki dla nikogo nie było), ale o
tym, że wróciłam to nikt nie wspomnieł. Prezes zrobiła mi zestawienie ile ja
kosztuję firmę (najśmieszniejsze jest to, że prezes nie chce nikogo innego
zatrudnić, nie chce mnie zwolnić, tylko chce abym robiła jak najwięcej za jak
najmniejsze pieniądze), jakieś tabelki, podliczenia, cuda-wianki.
Śmiać mi się chciało, bo to na czym stanęło i tak uważam, że za to co robię
jest za niskim wynagrodzeniem. Ale tego nie przskoczę. Wiem jesdno, z góry
zostałam powiadomiona, że jak za rok przyjdę prosić o podwyżkę (ta rozmowa
która się odbyła była pierwszą na ten temat w ciągyu 5 lat pracy w tej firmie),
to usłyszę "NIE".
Wiecie, naprawdę lubię tę pracę, ale ta rozmowa dała mi wiele do myslenia
przede wszystkim to, że zaczynam szukać innej pracy, jeżeli w najbliższym
czasie nie znajdę, decyduję się na drugie dziecko.
Może to jest nie fair, ale jeżeli ktoś przez 5 lat nie potrafił docenić tego co
robię....
Pozdrawiam
aga
Oczywiście czekam jeszcze na Wasze maile.

Do Jagasz :)

[kama_mama_bartosza]

Hej
w mojej byłej już firmie , ponieważ juz jestem na wypowiedzeniu system
premiowy wyglądał tak :
co pół roku czyli w lipcu i styczniu następowała ocena kierownika przez
swojego kierownika regionalnego pula premii brutto 2500 pln przy ocenie 80-
100% - przewyższa oczekiwania i proporcjonalnie w dół np. 80-60 % spełnia
oczekiwania pula premii 2000 pln . Ale naprawde byly wyznaczane ciężkie do
zrealizowania cele na dane półrocze zazwyczaj finansowe ..... i przy okazji
oceny moglas walczyc o podwyżkę ale tylko wtedy gdy uzyskiwałąś przewyższa
oczekiwania . Bradzo polecam taki system , ponieważ przez pół roku możesz się
wykazać i zrealizować cele.


Pozdarwiam już pakująca się Kama _ mama _ bartosza