feliz_madre
22.01.18, 13:12
Czy pracodawca ma prawo zapytac na rozmowie kwalifikacyjnej czy pan/pani pali papierosy - i jeśli jest odpowiedź twierdząca podziękować takiej osobie? Czy to już jest dyskryminacja? A jesli taka osoba powie, ze nie pali, a po zatrudnieniu okaze się, że kłamała i co godzinkę wychodzi na 10 minut na papierosa to co można z tym zrobić?