Ghosting a szukanie pracy

[mgla_jedwabna]

Rozumiem ghosting po rozmowie kwalifikacyjnej (chociaż nie uważam go za elegancki).

Ale ghosting po wysłaniu kandydatowi oferty i telefonicznych obietnicach wysłania umowy do podpisu "na pewno do końca tego tygodnia"? Rekrutacja i sama praca całkowicie zdalnie.

Spotkała się któraś z was z takim zjawiskiem?

[angazetka]

Mój mąż się spotkał, z półtora roku temu miał podobnie. Miały być dokumenty do podpisu do końca tygodnia, nie było, to we wtorek zadzwonił. "Ma pan wszystko na mailu". Super. Na mailu było info, żeby się wypchał.

[mgla_jedwabna]

No właśnie brak nawet info, żebym się wypchała.

[aniani7]

Ale chamstwo.

[taki-sobie-nick]

A ja nie rozumiem i uważam go za schamienie.

[nicknanowyrok]

Co to jest gosting? Coś o gościach?

[niemcyy]

Znikanie bez śladu i wieści.

Ghost- duch

[inna.268]

nicknanowyrok napisała:

> Co to jest gosting? Coś o gościach?

A ty nie mieszkasz w UK?

[sueellen]

Zjawisko raczej nie występujące na wyspach. Pamiętam że rekrutacja na moje stanowisko trwało kilka miesięcy. Miałam że 3 interview w maju i potem cisza. Zadzwonili do mnie we wrześniu. Dlaczego? Bo urlopy, bo nadal trwała rekrutacja itd..

[marta.graca]

No i liczyli na to, że ktoś w 4 miesiące będzie czekal na ich odpowiedź i nie zaklepie sobie nic innego?

[sueellen]

Nie wiem na co liczyli. Na niektóre stanowiska rekrutacja czasem trwa długimi tygodniami. W międzyczasie znalazłam inną pracę, ale oczywiście odeszłam kiedy zaproponowano mi te pracę. Na szczęście byłam jeszcze wtedy na okresie próbnym. Mam 3 miesiące wypowiedzenia w kontrakcie.

[niemcyy]

Może zaklepali sobie kogoś innego, kto szybko zmienił zdanie, i znowu mieli wakat.

[sueellen]

Może. Widzę jednak ile trwa rekrutacja w tej chwili. Min 3 miesiące, często dłużej.

[ritual2019]

sueellen napisała:

> Może. Widzę jednak ile trwa rekrutacja w tej chwili. Min 3 miesiące, często dłu
> żej.

Average to 41 dni wg LinkedIn. Dluga rekrutacja jest nieoplacalna.

[laura.palmer]

sueellen napisała:

> Dlaczego? Bo urlopy, bo nadal trwała rekrutacja itd.

Raczej dlatego, że osoba wybrana w maju im w ostatniej chwili zrezygnowała.

[dr.amy.farrah.fowler]

>Rozumiem ghosting po rozmowie kwalifikacyjnej (chociaż nie uważam go za elegancki).

A ja nie. Rozumiem jedynie niekontaktowanie się ze wszystkimi kandydatami, natomiast jak się już kogoś zaprosiło na rozmowę, psim obowiązkiem jest skontaktowanie się także w przypadku wyniku negatywnego.

[35wcieniu]

Może i psim, ale na pewno nie jest powszechne.
Nigdy mi się nie zdarzyło chyba.

[mgla_jedwabna]

Ba, tutaj skontaktowali się po rozmowie i wysłali ofertę! Trzy tygodnie później nadal obowiązywała wersja "chcemy panią zatrudnić"! Tylko papierów brak, a mnie zaraz minie termin na złożenie wypowiedzenia w obecnej pracy.

[dr.amy.farrah.fowler]

To jednoznacznie wskazuje, że to jacyś niepoważni ludzie.

[niemcyy]

W najlepszym razie trzymają Cię w rezerwie na wypadek, że ktoś inny odmówi.

Możesz dopytać. Ewentualnie coś ktoś przeoczył, ale mało prawdopodobne. Gdyby im zależało, umieliby się zorganizować.

[kira02]

Zgadzam się

[clk]

Kiedyś tak i była to ewidentna wina nieogarnietego (zreszta do dzisiaj) działu HR

[swinka-morska]

Napisz do nich maila "Szanowni Państwo, już rozwiązałam umowę w dotychczasowym miejscu pracy, nie mogę się doczekać kiedy zacznę nową pracę u Państwa".
Zaręczam, że będzie odzew.
Umowy oczywiście nie wypowiadaj dopóki będzie pewna co się kroi. W pewnych warunkach również oferta pracy jest już wiążąca dla pracodawcy...

[mamkotanagoracymdachu]

swinka-morska napisała:

> Napisz do nich maila "Szanowni Państwo, już rozwiązałam umowę w dotychczasowym
> miejscu pracy, nie mogę się doczekać kiedy zacznę nową pracę u Państwa".
> Zaręczam, że będzie odzew.
>

Jesteś pewna? Bo ja nie bardzo, jak ktoś olewa, to i takiego maila oleje.

[bywalec.hoteli]

swinka-morska napisała:

> W pewnych warunkach również oferta pracy jest już wiążąca dla pracodawcy...

serio?

[mamkotanagoracymdachu]

Zawsze dostawałam odpowiedz, ale fakt, czasami tak późno, ze już zapomniałam, ze brałam udział w rekrutacji. No ale to niestety jest długi proces, wiem z drugiej strony.

[lauren6]

Podejrzewam booordel w firmie.
Być może oni nadal wyrażają chęć zatrudnienia Ciebie, ale coś namieszali w warunkach zatrudnienia (typ umowy, pensja itd) i teraz starają się to u siebie odkręcić.
Ewentualnie jakieś zdarzenie losowe typu HRówka poszła na L4, a jest jedna na firmę i nikt nie przejął jej obowiązków.

Jak najbardziej świadczy to o tym, że firma jest niepoważna. Niekoniecznie o ghostingu.

[aleubaw]

Miałam podobną sytuację. Rekrutacja pod koniec roku, dostałam info, że zostałam wybrana i praca będzie od 1 stycznia, ewentualnie w połowie stycznia. W styczniu po wielu próbach kontaktu dostałam odpowiedź, że jednak od lutego, bo szefostwo wyjechało na ferie. W lutym cisza, a po kilku dniach nerwowego czekania... telefon! że ich propozycja jest nieaktualna.... :p
Firma to była całkiem spora, prężnie działająca w branży farmaceutycznej. Poczułam się bardzo niefajnie, do dziś jak mijam ich siedzibę to włącza mi się foch.