Pomożecie obliczyć?

[mnietamnicnieboli1]

W 2025 r mamy 249 dni pracujących ( UOP, 8 godzin).
Chora osoba może przebywać na zasiłku 182 dni. Do tego 60 dni na chore dziecko, 2 dni opieki nad dzieckiem i 26 dni urlopu. Finalnie wyszło 270 dni ( to są dni kalendarzowe) trzeba by jeszcze obliczyć tylko robocze.

[slonko1335]

182 dni zasiłku tylko na roboczych to nie ma opcji żeby jakiśekarz tak wypisywał zwolnienia raczej....

[mnietamnicnieboli1]

Kalendarzowe.

[princy-mincy]

A co chcesz obliczyc?

[mnietamnicnieboli1]

270 dni kalendarzowych ile to roboczych w 2025

[iwoniaw]

mnietamnicnieboli1 napisała:

> 270 dni kalendarzowych ile to roboczych w 2025

No ale to zależy, które terminy bierzesz pod uwagę. W 31 dnaich kalendarzowych marca 2025 masz wiecej roboczych niz w 31 kalendarzowych grudnia 2025 przecież.

[mnietamnicnieboli1]

Dlatego pytam. Dokładnie chodzi mi o rok 2025. Sytuacja wyjściowa, że pracuje się 8 godzin poniedziałek - piątek.

[slonko1335]

No ale przecież w każdym miesiącu jest inna ilość dni roboczych. Musisz określić zakres czasu w którym jest zwolnienie, opieka i praca.

[mnietamnicnieboli1]

Dlatego pytam mądrzejszych.

[slonko1335]

Ale nawet najmądrzejszy nic nie policzy bez danych....

[mnietamnicnieboli1]

Ok. Od 1 kwietnia planuje wykorzystać 182 dni na swoją chorobę i 60 dni na chorobę dziecka. To są dni kalendarzowe. Mi chodzi o robocze czyli z przerwą na weekendy i dni wolne ustawowo od pracy.
Pozostałe 28 ( urlop i 2 na opiekę- sprawa prosta bo to tylko robocze).
Pytanie. Do kiedy moge chorować ja oraz moje dziecko ale bez weekendów. Tylko od poniedziałku do piątku?

[mamtrzykotyidwato5]

Weekendy są wliczane w ciągłość zwolnienia lekarskiego, nie ma na nie przerwy w zwolnieniu, więc jeśli lekarz da ci takie długie zwolnienie, to będzie to 182 dni ciurkiem. Żadnych wolnych dni się z tego nie wyłącza.

[mnietamnicnieboli1]

Nie. Nie mówimy o chorobie przewlekłej. Mówimy o sraczce, zatokach, kaszlu. Mówimy o chorobach, które trwają 5 dni.

W poniedziałek idę ze sraczką. Dostaje zwolnienie na 5 dni. W kolejny poniedziałek bolą mnie jajniki i ginekolog daje kolejne 5 dni bo w weekend nie pracuję. W kolejny poniedziałek mam goraczkę, w kolejny dziecko ...... W weekendy wszyscy zdrowi. Nasila się od poniedziałku i trwa do piątku.

[slonko1335]

Wracamy do punktu w którym zaden cesarz nie będzie Ci cykać zwolnieniami po 5 dni bez weekendów przez 182 dni robocze ..

[mnietamnicnieboli1]

Właśnie, że będzie. naprzemiennie z na dziecko.

[slonko1335]

Taa w twoich snach chyba......

[taki-sobie-nick]

slonko1335 napisała:

> Wracamy do punktu w którym zaden cesarz nie będzie Ci cykać zwolnieniami po 5 d
> ni bez weekendów przez 182 dni robocze ..
>
Ma zaprzyjaźnionego lekarza albo oferuje mu, ekhm, korzyści majątkowe.

[slonko1335]

Jeszcze misi mieć zaprzyjaźniony ZUS.....

[taki-sobie-nick]

slonko1335 napisała:

> Jeszcze misi mieć zaprzyjaźniony ZUS.....
>
Cały to nie, ale może urzędniczkę?

[iwles]

Chyba prezesa 🤪

[kropkaa]

I tak 9 miesięcy masz zamiar co poniedziałek do innego lekarza latać? Średnio realne. Pomijam, że są specjalności, od których o L4 bardzo ciężko.

[mnietamnicnieboli1]

Może i średnio realne, ale do zrobienia.

[angazetka]

To to zrób i się nam pochwal.

[slonko1335]

A po co taj kombinować. Nie łatwiej wykorzystać 182 dni zwolnienia potem urlop potem na dziecko opiekunczy i znów 182 dni? Jak szaleć to szaleć...

[mamtrzykotyidwato5]

Jeśli masz zwolnienie do piątku, a w poniedziałek znowu zwolnienie, to sobote i niedzielę zus ci wliczy do dni zasiłkowych.

[mnietamnicnieboli1]

Na jakiej podstawie? Skoro pracuje poniedziałek - piątek i na te dni mam zwolnienie. Wyzdrowiałam. Sraczka minęła. W poniedziałek zaatakowały zatoki. Lekarz wystawia do piątku no w weekend nie pracuję. Jak ZUS ma to scalić.
A jeszcze ważna kwestia. Pracowadca powyżej 20 pracowników.

[kropkaa]

Zawsze swoje argumenty możesz przestawić ZUS na kontroli.

[mnietamnicnieboli1]

Dziękuję za odpowiedź nie na temat.

[memphis90]

Smarki czy sraczka to nie powody do tygodniowego l4.

[z_lasu]

> A jeszcze ważna kwestia. Pracowadca powyżej 20 pracowników.

A co to ma do rzeczy? To nie wpływa na uprawnienia pracownicze.

[evee1]

To na takie rzeczy dostaje się 5 dni zwolnienia od lekarza?

[asia.sthm]

> Pytanie. Do kiedy moge chorować ja oraz
> moje dziecko ale bez weekendów. Tylko od poniedziałku do piątku?


Nie pochorujesz długo tylko w dni robocze. Ciurkiem będzie liczone. Żeby rżnàć podatników to musisz więcej rozumu sobie uhodować.

[kropkaa]

Ciekawe jak będzie chorować w piątek po Bożym ciele.

[zerlinda]

Może się zmusi i zamiast do lekarza pójdzie do pracy? Różne rzeczy widziałam, ale taki pomysł to pierwszy raz.

[kropkaa]

Ewentualnie urlop na żądanie.

[kropkaa]

Tak mi się jeszcze skojarzyło, że do pracy nie może wbić wtedy bez badań okresowych po 30 dniach nieobecności.

[z_lasu]

Ja już widziałam taki pomysł, ale w czasach sprzed zwolnień elektronicznych. Pracownica tak ciągnęła prawie pół roku, przy czym wtedy nie było przepisu, który pozwoliłby pracodawcy NIE płacić za weekendy. Czyli 20 dni wyłącznie roboczych na zwolnieniu oznaczało zasiłek 80% za 20 dni i 1/3 pensji za pozostałe 10 dni. Po kilku miesiącach pracodawca się wkurzył i przestał płacić. Pracownica w krzyk, że to bezprawne. "Tak, wiemy, proszę iść do sądu". Na to się już nie odważyła, zwolniła się. Pracodawca od samego początku zgłaszał sprawę do ZUS-u, ZUS rozkładał ręce, że za krótkie zwolnienia, nie mają jak skontrolować. Teraz już nie ma tego problemu, zwolnienie jest widoczne w ZUSie w momencie wystawienia, więc kontrola (jedna, druga, piąta) jak w banku. No i pracodawca też ma teraz uprawnienia do kontroli.

[kropkaa]

Pracodawca zawsze miał prawo do kontroli, tylko tak naprawdę co i jak ma kontrolować? Jeśli pracownik będzie w domu i otworzy nawet drzwi, to jak to dalej wygląda? Zaprasza na herbatę i pracodawca robi wywiad? No chyba nie. Pracodawca widzi go za progiem i na tej podstawie co stwierdza? Że chory albo nie?
Interesuje mnie naprawdę jak to wygląda. Może ktoś ma doświadczenie z jednej albo drugiej strony i napisze?

[slonko1335]

Podejrzewam że kontrola odbywała się zazwyczaj qtedy gdy uprzejmie kros doniósł, że chory się wczasuje, gdzieś indziej pracuje lub przekopuje ogródek zamiast leżeć w łóżku, itd.

[palacinka2020]

businessinsider.com.pl/biznes/co-polacy-robia-na-l4-lepia-pierogi-i-jezdza-na-taksowce/5pskqj8
"Przebywający na zwolnieniu psychiatrycznym mieszkaniec Szczecina pracował w tym samym czasie jako kierowca taksówki. Chora śpiewaczka operowa dorabiała w weekendy, śpiewając arie. Pewna pani lepiła na L4 zarobkowo pierogi, a pan w trakcie długotrwałej choroby prowadził dyskotekę. Inny mężczyzna zatrudnił się jako ochroniarz, jeszcze inny prowadził na zwolnieniu giełdę samochodową, kolejny spawał tłumiki. Był mężczyzna, który przez 40 dni remontował kuchnię i taki, którego kontrolerzy zastali, gdy podkuwał kucyka."

[palacinka2020]

1 kwietnia to 14 tydzien roku.
182+60 dni zwolnienia rozlozona na kawalki po 5 dni to 48 tygodni i 2 dni
14+48.4=62.4, ergo przy tych teoretycznych wyliczeniach bylabys na zwolnieniu do polowy tygodnia 10 w 2026, czyli okolo 5 marca. Do tegu urlop.

[iwoniaw]

Zapomnialas o dodatkowych dniach wolnych dla krwiodawcy! 🤣🤣🤣

[mnietamnicnieboli1]

Tak chora osoba raczej się nie zakwalifikuje.

[iwoniaw]

mnietamnicnieboli1 napisała:

> Tak chora osoba raczej się nie zakwalifikuje.


Niekoniecznie, zlamana noga ani depresja chyba nie uniemożliwiają oddawania krwi?

[mnietamnicnieboli1]

Zależy też od leków.

[z_lasu]

Depresja uniemożliwia. "Depresja jest chorobą psychiczną, a osoby chore psychicznie nie mogą oddawać krwi". Dokładnie taką argumentację usłyszałam lata temu. Dyskwalifikacja dożywotnia. Może teraz to się zmieniło.

[mnietamnicnieboli1]

" depresja" . Celowo w cudzysłowie. Zależy od leku. Od przeszło 20 lat jestem dawczynią leczącą się na tzw. depresję.

[angazetka]

Tzw.?

[z_lasu]

No właśnie, co to znaczy "tzw."? I nie, nie zależy od leku.

[iwoniaw]

Nieważne, autorka wątku w miedzyczasie przyznala, ze nie chodzi o zadną poważną chorobę, więc jej argument o niemożnosci wzięcia wolnego jako krwiodawca to ściema - po prostu chce pohejtować, jak to ona, ale bez argumentu, przy ktorym ktos by mógl pohejtowac jej zwolnienia 🤷‍♀️

[mnietamnicnieboli1]

Hamuj się milordko.
Nikogo nie fejtuję
Poprosiłam o wyliczenie . Nie potrafisz, nie pisz.

[mnietamnicnieboli1]

Errata: hejtuję.
Co to znaczy " jak to ona"?

[iwoniaw]

mnietamnicnieboli1 napisała:

> Errata: hejtuję.
> Co to znaczy " jak to ona"?

To znaczy dokladnie to, co napisalam. Wszystkie twoje wątki są o jednym i z jedną tezą 🤷‍♀️

[mnietamnicnieboli1]

Żeby nie było. Nie chcę nikomu zaszkodzić. Wręcz przeciwnie.

[angazetka]

Chcesz tylko wyrzygać.

[mava12]

wydaje mi się, że te kryteria nie powstały dla osób, które chcą orżnąc państwo, tylko dla tych, którzy potrzebują pomocy od państwa (bo są chore).. Czyli od nas bo wtedy taka osoba żyje z naszych (wypracowanych) podatków.
Osoba, która jest chora przez pół roku to raczej grypa nie jest.
I dziecko musiałoby chorować wyłącznie poza tymi 182 dniami. To smierdzi na odległość a ZUS ma mozliwośc weryfikowania takich "zwolnień". Tak że raczej nie polecam.
Jak to jest, że w takich krajach bardziej na północ od naszego, ludzie przestrzegaja prawa, i jego kultury, a u nas prawo służy wyłącznie do tego, żeby je cwanie omijać i wykorzystywać? Naprawdę nikt nie rozumie, że to my pracujemy na takiego cwaniaka?

[mnietamnicnieboli1]

Nie dywagujemy o innych systemach. Polskie prawo jest jednoznaczne.
Nie ma żadnego cwaniakowania. Jest korzystanie z prawa.

[wrotek0]

Nie jesteś moją pracownicą? Mam taką jedną.

[mnietamnicnieboli1]

Ile to będzie dni roboczych?
Jako pracodawca na pewno potrafisz obliczyć.

[z_lasu]

Ty się zdecyduj co Ty chcesz właściwie wyliczyć, bo chyba się sama pogubiłaś. Chcesz wiedzieć ile jest dni roboczych w 270 dniach kalendarzowych czy chcesz wiedzieć ile to dni kalendarzowych dla 270 dni roboczych? Bo z treści wątku wynika, że to drugie, a cały czas pytasz o to pierwsze.

[mnietamnicnieboli1]

Ile będzie 270! dni roboczych. potrafisz?

[angazetka]

270 silnia? 6662114104669102659441021975736134627769448930279862933653218630551948003511087832565415828448678280273978753617211105330479503215391395051285941411676952807468659285639696303194016356426102905293246092874474761645912856695644240665245982604485191327580894984261640512855484243841384335849362695123615035750935706878324574737858489512861092219029899373726694555642915186832331932293272162921969108837665231946747134114678139970333858780786306763062986052579371266852134060032000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

[iwles]

mnietamnicnieboli1 napisała:

> Ile będzie 270! dni roboczych. potrafisz?


Ja ci policze!
Ale najpierw wymienić mi 36 jednostek chorobowych, na które będziesz dostawała zwolnienie od poniedziałku do piątku.

[memphis90]

Nie, wymyślanie nieistniejących chorób to oszustwo, a nie „prawo”.

[taki-sobie-nick]

> Nie ma żadnego cwaniakowania. Jest korzystanie z prawa.

Cwaniakowanie polega właśnie na umiejętnym korzystaniu z prawa.

[mnietamnicnieboli1]

Proste pytanie. 270 dni kalendarzowych ile to dni roboczych w 2025 r. Przy założeniu pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin?

[kropkaa]

Prosta odpowiedź: podaj termin, od którego należy zacząć liczenie.

[donna_primasort]

To zależy kiedy zaczynasz liczyć

[mnietamnicnieboli1]

1 kwietnia 2025

[mamtrzykotyidwato5]

Twoje obliczenia nie mają żadnego sensu, bo żeby ci zus nie liczył zwolnienia ciurkiem, razem z wolnymi dniami, to między jednym a drugim zwolnieniem musiałabyś pracować 60 dni, więc to co sobie umyśliłaś jest po prostu niewykonalne.
Twoje rozumowanie jest bez sensu, bo nie znasz obowiązujących przepisów.

[palacinka2020]

Jest jeszcze zwolnienie na opieke nad czlonkiem rodzinny, urlop okolicznosciowy I 2 dni za kazde oddanie krwi lub osocza... No I urlop bezplatny...

[mnietamnicnieboli1]

Owszem. Jednak te dni są dniami roboczymi w kontekście wątku.
Ponawiam pytanie. 270 dni kalendarzowych ile to jest roboczych w 2025 na etacie ,8 godzin poniedziałek piątek?

[asia.sthm]

184.
Za mało masz rozumu żebt to pojàć

[jieva1]

Nie pomogę policzyć, ale zwrócę Ci uwagę na inny aspekt. Jeśli będziesz brała w ten sposób zwolnienie, to realnie będziesz miała płacone na 20 dni a nie 30 dni. A stawkę dzienną zwolnienia lekarskiego zawsze liczy się dzieląc miesięczną pensję przez liczbę dni kalendarzowych. Czyli np. zarabiając 5 tys = 5000/30 dni kalendarzowych *21 zwolnienia kekarskiego które pokrywa się z dniami roboczymi * 80%.

[trampki-w-kwiatki]

Ona coś grubo przekombinowała 🙄

[mnietamnicnieboli1]

Ile dni roboczych?
Na tyle wpisów nie ani jednej spowiedzi.

[angazetka]

A z czego mamy się spowiadać?

[z_lasu]

Przecież dostałaś odpowiedź.

[qrka]

Nic nie sugeruję, ale na gruźlicę dają 270 dni

[kropkaa]

I na ciążę. Plus płatne 100%.

[qrka]

Ciąża oczywiście najkorzystniejsza, bo potem płatny macierzyński, ale póki co autorka tu wykazuje przede wszystkim "płodność umysłową" i "poronione pomysły".

[mnietamnicnieboli1]

W samym ciągu nie dostałam konkretnej odpowiedzi . ile

[trampki-w-kwiatki]

Dostałaś. Na górze.

[mamtrzykotyidwato5]

Dostałaś wiele odpowiedzi, ale ty ich pojąć, jak widać nie umiesz.

[a23a23]

mnietamnicnieboli1 napisała:

> W samym ciągu nie dostałam konkretnej odpowiedzi . ile

392 dni, jeśli zaczęłabyś 01.04.2025 to skończysz 28 kwietnia 2026. Przy takich założeniach jak opisujesz, ale one same w sobie są błędne. Poza tym, nikt nie da Ci ponad 50 tygodniowych zwolnień, bo każde z nich się wyświetla w systemie i po trzecim nawet najbardziej niekumaty lekarz nie będzie chciał się w to bawić, bo ryzykuje utratą uprawnień.
I pytasz też nie o to, o co chcesz - pytanie powinno brzmieć "mamy 270 dni roboczych, ile to będzie kalendarzowych przy założeniu pracy 8h dziennie bez świąt".

[aankaa]

Proste pytanie. 270 dni kalendarzowych ile to dni roboczych w 2025 r. Przy założeniu pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin?

bierzesz do ręki kalendarz (dla ułatwienia nie książkowy a taki na jednej stronie), zaznaczasz 1 kwietnia. Stukając palcem/ołówkiem odliczasz dni kalendarzowe. Stawiasz linię. Wracasz do 1 kwietnia i liczysz od poniedziałku do piątku (dni robocze)