ciężarówki pracujące - pytanie

[olga.bryla]

witajcie.
chciałabym zapytać czy należy mi się dzień wolny od pracy w dniu
kiedy mam wyznaczoną wizytę kontrolną u ginekologa. moj lekarz
przyjmuje w godzinach kiedy ja jestem w pracy więc musiałabym brać
dzień wolny bo w innym przypadku nie dałabym rady pójść do lekarza.
napiszcie jak to jest.

[karoli24]

Z tego co wiem, to pracodawca ma obowiązek umożliwić Ci wykonanie badań bądź
wizyty lekarskiej jeśli nie ma możliwości zrobić tego poza godzinami pracy. ale
to chyba nie tyczy się całego dnia wolnego, a np 3 godzin na odbycie wizyty -
czyli w trakcie pracy wychodzisz.

[corkaswejmamy]

chyba tak to własnie jest
całego dnia wolnego raczej nie dostaniesz z tytułu wizyty u lekarza. Bo wizyty
raczej odbywają się, lub przynajmniej tak odbywać się powinny, na okresloną
godzinę. Czyli idziesz i wracasz.

[olga.bryla]

no tak ale ja do lekarza jadę prawie 90 km po prostu z pewnych
przyczyn jadę do lekarza do sąsiedniego miasta, dlatego mam tak
daleko. nie dam rady iść do pracy i do lekarza. a wizyty u mojego
gina nie są na określone godziny, przeciętnie pod drzwiami czekam w
kolejce nawet do 2 godzin!

[sueellen]

no to wez urlop na caly dzien. ja tak robie bo nie chce mi sie juz wracac do pracy.

[mumi7]

Sueellen, Twoje rady są super...ale na warunki angielskie. Skoro w
Anglii nie ma przepisu podpodbmnego do polskiego, umożliwiające
zwolnienie w godzinach pracy celem wiuzty u lekarza w ciązy, to
musisz wziac urlop. U nas jest, więc dziewczynie to przysługuje. Nie
wprowadzaj jej w błąd, bo może z tego skorzystać i nie musi brać
urlopu (idąc tropem Twych rad, po ciazy, w tym licznych wizytach
lekarskich i badaniach, zostanie jej .... zero urlopu, przypominam,
że wypoczynkowego, a nie celem badan - więc nazwa chyba sugeruje
cel?)

[18_lipcowa1]

w Uk jest tak samo
placa za wszelkie wizyty zwiazane z ciaza
do 4 godzin


jak ktos chce wiecej to albo ma nieplatne albo bierze urlop

[peg32]

u mnie w pracy cały dzień dostaje się wolny
myślę, że powinnaś porozmawiać z pracodawcą

[dot.com.slash]

Witaj,

oczywiście ze Ci sie należy- ponizej po krótce podstawa prawna. A urlop zostaw
sobie na wypad z ukochanym i maluchem.
Wszystkiego dobrego ))
Art. 185 par 2 K.p:
pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy
na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma tu
żadnego znaczenia. Konieczne jest jedynie łączne spełnienie trzech przesłanek:

* przedstawienie pracodawcy skierowania na badania wydanego przez lekarza,
* istnienie związku między przeprowadzanymi badaniami a ciążą (nie można
więc domagać się od szefa zwolnienia na np. wizytę u dermatologa),
* niemożność wykonania zaleconych badań poza godzinami pracy.
Jeżeli powyższe warunki zostały spełnione, pracodawca nie ma prawa odmówić
pracownicy wolnego, ani też proponować, aby na czas badań skorzystała z urlopu
bezpłatnego. Co więcej, za czas nieobecności w pracy zobowiązany jest wypłacić
jej wynagrodzenie, które należy obliczyć w oparciu o § 5 rozporządzenia MPiPS z
29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie
niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania
odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych
należności przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. nr 62, poz. 289 ze zm.).

[olga.bryla]

docomslash dzięki za wyczerpującą odpowiedz!

[dot.com.slash]

olga.bryla napisała:

> docomslash dzięki za wyczerpującą odpowiedz!

Proszę uprzejmie)

[sondey]

każda Kobieta w ciąży powinna bez problemu dostać dzień wolny jeśli ma wizytę u
lekarza. pracodawca może jednak żądać aby wizyta była przełożona na inną porę
dnia- przed pracą i wtedy możesz się spóźnić albo po pracy. w Twoim przypadku
powinien pozwolić na wyjście z pracy lub dać dzień wolny.

[mumi7]

Naprawde? Pracodawca może żądac przełożenia wizyty A na jakiej to
podstawie?

[b.bujak]

to jest kwestia podejscia do sprawy i ewentualnie dobrej woli....
chodzi o spełnienie warunku, że badań nie można wykonać poza godzinami pracy....
ja miałam niedawno taką sytuację, kiedy miałam badanie w szpitalu (oddalony od
miejsca pracy o 40-50 minut jazdy) - poprosiłam o możliwość wyjścia z pracy na 3
godziny (w środku dnia); najpierw przez parę tygodni nie mogłam się doprosić
kadrowej, żeby poinformowała mnie, jakie dokumenty mam jej przedstawić,
ostatecznie parę dni przed badaniem stwierdziła, że mam jej udowodnić, że nie
mogę tego zrobic poza godzinami pracy.... Jak ja mam coś takiego
udowodnić ??? przecież nie poproszę lekarza o wydanie zaświadczenia dot.
godzin pracy gabinetu - zabiłby mnie śmiechem lub irytacją, że zawracam mu głowę
takimi bzdurami...
ostatecznie odebrałam uzbieranie wcześniej nadgodziny, bo szkoda mi było zdrowia
i czasu na spełnianie życzenia kadrowej;
byłam jednak tym podejściem mocno rozgoryczona, bo od początku ciąży (teraz jest
7 miesiąc) to była pierwsza sytuacja, gdy próbowałam wykorzystać przysługujący
mi przywilej... nie miałam ani jednego dnia zwolnienia ciążowego, ani godzinki
zwolnienia z pracy z racji ciąży, ech...

[inn-ka]

b.bujak i tu jest przykład zachowania pracodawców pt. "medalu ci nikt nie da". Też kiedyś sądziłam, że pracodawca może pójść czasem nam na rękę, zwłaszcza gdy się nie nadużywa różnych ciążowych "przywilejów". Trzeba mieć jednak zdroworozsądkowe podejście do sprawy, egzekwować swoje prawa - jak potrzebuję iść do lekarza to mówię szefom - mam umówioną wizytę, godzina taka a taka. Staram się mówić wcześniej, gdyby akurat coś planowali mi na ten dzień, ale jak mam lekarza to przedkładam go nad pracę. I jakoś żyję Pozdrawiam

Suellen

[yadrall]

Akurat w UK jest tez taki przepis i mozna wziac platne wyjscie w
godzinach pracy,ale trzeba przedstawic potwierdzenie wizyty-zwykle jest
jakis wpis w karte ciazy czy inny dokument. Kozstalam z tego bardzo
chetnie,a moj pracodawca nie mial zadnych zastrzezen-zwykle dostawalam
4.5h na wizyte,ale szpital mam jakies 10 min od firmy,wiec trudno zebym
dostala caly dzien