Trzynastka a urlop macierzynski

[kamabs]

Witam,
bylam na urlopie macierzyskim 16 tyg, od lutego 2003. Teraz zaplacono mi
13stke pomiejszona o te tygodnie i 5%. CZy to zgodne z przepisami?
Pozdrawiam

[sillke]

Witaj.
Ja byłam na urlopie macierzyńskim wcześniej, wtedy trwał on pół roku,potem
miałam wakacje(pracuję w szkole). I za ten okres nie dostałam 13-tki. Jak się
dowiedziałam, należy się ona tylko za przepracowane dni. Taką informację
potwierdziło mi kilka osób, ale jak chcesz to sprawdź jeszcze. Może coś się
zmieniło?
Pozdrawiam.

[paulinapaulinapaulina]

Czy na pewno jesteś pracownikiem jednostki sfery bidżetowej? Pytam dlatego, że
tylko do tej grupy pracowników stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 grudnia
1997 r.o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym (Dz. U. Nr 160 poz. 1080 z późn.
zm.). W pozostałych zakładach pracy mogą (lecz nie muszą) być wypłacane
trzynastki na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych. Ich treść może być
zupełnie inna, niż wspomniana ustawa.

Ustawa zaś przewiduje, że pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia
rocznego po przepracowaniu roku (lub w wyjątkowych przewidzianych ustawą
sytuacjach po przepracowaniu części roku kalendarzowego) w wysokości 8,5% sumy
otrzymanego wynagrodzenia za pracę.

Jednakże, przepracowanie należy rozumieć dosłownie jako świadczenie
(wykonywanie) pracy, a nie tylko przebywanie w zatrudnienu. A zatem, każda
nieobecność, nawet ta usprawiedliwiona np. spowodowana przebywaniem na
zwolnieniu lekarskim albo na urlpie macierzyńskim będzie powodowała obniżenie
wynagrodzenia rocznego. Taką interpretację potwierdził Sąd Najwyższy w uchwale
z 25 lipca 2003r. (sygn. akt III PZP 7/03).

Pozdrawiam.
Paulina