mala_muchomorka
22.03.11, 13:47
Witam,
Przeczytałam kilka wątków na ten temat, ale wszystkie są co najmniej sprzed 4 lat, więc nie wiem czy coś się nie zmieniło.
Jestem w ciąży, termin mam na wrzesień i jestem osobą niepracującą. Mąż pracuje na umowę o pracę, ale z racji organizacji firmy sporą część urlopu musi wykorzystać na przerwę świąteczną w grudniu i przedłużanie długich weekendów. Chcielibyśmy odpocząć w wakacje jeszcze przed porodem i wtedy prawie nic nie zostaje na ten wrzesień.
Stąd moje pytanie. Czy mąż może dostać zwolnienie z racji mojego porodu, nawet jeśli nie będzie to cesarka i nie będzie żadnych komplikacji?
Czy ktoś się orientuje w temacie?