@WYCHOWAWCZY A UPADŁOŚĆ FIRMY

[rriittaa]

Jestem na urlopie wychowawczym od 1 maja 2004r. Dzieki temu że nie zastałam
szefa udało mi się złożyć podanie i mam do niego prawo do 2007r. Ale, nie
jestem pewna czy zakład będzie istniał bo zanosi sie na upadłość. Zresztą
szef juz mi proponował wycofanie podania o urlop wychowawczy i rozwiazanie
umowy o pracę (na czas nieokreślony) na mocy porozumienia stron. na szczęście
byłam przygotowana na to i nie dałam sie wrobić. ale teraz nie wiem jakie mam
prawa przy upadłosci. wiem że mozna wtedy zwolnić mnie, ale na jakich
warunkach? czy jest zachowany okres wypowiedzenia i czy nalezy mi sie
odprawka? I czy potem mam dalej prawo do wychowawczego czy przechodze na
zasiłek dla bezrobotnych? Czy ktoś coś wie na ten temat?

[maadzik3]

Okres wypowiedzenia obowiazuje, ale jesli na podstawie stazu pracy masz 3-
miesieczny to przy upadlosci moze zostac skrocony do 1-miesiecznego.
Oczywiscie po rozwiazaniu stosunku pracy nie bedziesz na wychowawczym (to
przysluguje tylko pracownikom), a staniesz sie bezrobotna
M.

[rriittaa]

Dzięki, trochę mnie martwi przejście na bezrobocie. No może skoro moi szefowie
już od dwuch lat mają wzloty i upadki to może jeszcze troche pociagną??? Na
razie mam komfort psychiczny szukając nowej pracy, bo wiem ze te dwa lata bedę
miała jakieś świadczenia...- po raz pierwszy odkąd zaszłam w ciążę życzę im
wszystkiego najlepszego (szefom). Pozdrawiam.