aległy urlop

[zwierzaku]

Czy któraś z was po macierzyńskim korzystała z zaległego urlopu? W jakiej
formi trzeba to zgłosić pracodawcy? są jakieś specjalne druczki? Jak wygląda
podanie?

[nioniak]

ja wlasnie jestem na urlopie az 46 dni zlozylam tylko zwykle podanie o urlop
i wsio... no i cala pensja

[niki129]

Normalnei tak jak zawsze Jesli kadrowa nie ma takich druczkow to piszesz
podanie o urlop - tak samo jak robilas to do tej pory. I jesli idziesz na
wychowawczy to pamietaj ze przysluguje ci urlop za caly rok.

[majca1]

Jak to za cały rok? Chyba proporcjonalnie. Podaj jakieś przepisy...Mi naliczono
proporcjonalnie do listopada a od grudnia na wychowawczy. Przeciez na
wychowawczym nie zachowuje się praw do urlopu. Poprawcie mnie jesli się mylę...


********
Oto Brygidka
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=621&w=30583066

[kass1]

Nie, nie, po macierzynskim przysluguje ci CALY urlop wypoczynkowy (20 lub 26
dni zaleznie od stazu pracy)+ jeszcze 2 dni dodatkowe na opieke nad dzieckiem.
U mnie w pracy tez na poczatku chcieli mi dac proporcjonalnie wyliczone dni,
ale nawet w Panstwowej Inspekcji Pracy potwierdzili mi, ze po macierzynskim
mamy prawo do calego urlopu wypoczynkowego. Podali mi nawet dokument, na ktory
powinnam sie powołac, a mianowicie: "Wyjaśnienia PIP: Praca i zabezpieczenie
społeczne" z 2002r.
Podyktowali mi nawet najważniejszy fragment:"Anna Bydloń-specjalistka z
departamentu prawnego:
Zgodnie z art. 163 & 3 Kodeksu Pracy pracodawca powinien udzielić na wniosek
pracownicy przysługujący jej urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze bezpośrednio
po urlopie macierzyńskim. Fakt, że pracownica zamierza skorzystać z urlopu
wychowawczego pozostaje bez wpływu na jej prawo do urlopu wypoczynkowego."
Przypominam ci jeszcze raz o tych dodatkowych 2 dniach opieki nad dzieckiem.
Na stronie Panstwowej Inspekcji Pracy tez jest fragment, ze nalezy sie caly
urlop (i oczywiscie zalegly z poprzedniego roku, jesli taki pozostal).
W tym linku znajdziesz fragment, ktory i tak skopiowalam nizej:
www.pip.gov.pl/html/pl/html/99020506.htm
"Przepisy urlopowe zawarte w kodeksie pracy wyraźnie w kodeksie pracy wskazują,
że pracownik ma wykorzystać urlop wypoczynkowy w terminie uzgodnionym przez
obie strony - odpowiada Roman Zemanek z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu
(„Nowa Trybuna Opolska” z 30.05.br., „Urlop jest do uzgodnienia”. - Oznacza
to, że pracodawca i pracownik termin urlopu uzgadniają poprzez plan urlopów
(jeżeli tak tworzony jest u danego pracodawcy) lub poprzez indywidualne
uzgodnienia. Taka jest zasada. Występują jednak od niej trzy odstępstwa:

pracownica po zakończonym urlopie macierzyńskim ma prawo wystąpić o urlop
wypoczynkowy (zarówno zaległy, jaki i cały urlop bieżącego roku), a pracodawca
w razie otrzymania takiego wniosku ma obowiązek jego udzielenia,

pracodawca może bez zgody pracownika udzielić mu urlopu wypoczynkowego (w
wymiarze proporcjonalnym z danego roku plus zaległego, jeżeli taki pozostał)
wyłącznie w okresie biegnącego wypowiedzenia,

tzw. urlop na żądanie – pracownik z należnego mu wymiaru może w danym roku
wziąć taki urlop (4 dni) bez uzyskiwania zgody pracodawcy. Może wziąć te dni
pojedynczo lub nawet 4 dni razem. Żądanie takiego urlopu (w razie braku jego
wcześniejszego uzgodnienia) należy zgłosić nawet w dniu, w którym pracownik
miał świadczyć pracę, nie później jednak niż do końca swojej „dniówki roboczej”.
Zerknij tez na strone:
www.gofin.pl/podp.php/205/1108/57450/
Tez potwierdza sie, ze po macierzynskim mozesz wziac caly wypoczynkowy.
Natomiast jak sie wraca z wychowawczego to urlop wypoczynkowy przysluguje
proporcjonalnie.
Upominajcie sie o swoje!!!

[annka12]

Wszystko sie zgadza Ja tez tak malam i ku rozpaczy mojego pracodawcy
wykorzystalam macierzynski 26 dni biezacego 19dni zaleglego i 2 dni opieki
Piszesz podanie i tyle A o urlopie wychowawczym masz obowiazek powiadomic na 2
tyg przed jego planowym rozpoczeciem czyli tak naprawde oni nie musza wiedziec
czy ty bedziesz szla na wychowawczy czy moze wrocisz do pracy
Pozdrawiam

[majca1]

Bardzo dziękuję. To mam jeszcze troszkę urlopu. Forum jest wspaniałe!!!!!!

[sofi84]

caly caly jestem kadrowa. łaski nie robio urlop nie moze Ci przeprasc

[niki129]

Mi tez chcieli naliczyc proporcjonalnei i jeszcze sie ze mna klocili a kadrowa
w firmie meza powiedziala zebym nei godzila sie bo to nieuczciwe i poszlam do
PIPU na Lindleya obok urzedu skarbowego Tam mi prawniczka napisala wszystko
powiedziala ze absolutnie przysluguje mi za caly rok a nei proporcjonalnie za
przepracowane miesiace. Powiedziala ze jak mi nei dadza to mam do niej
zadzwonic a oni juz zalatwia zebym dostala caly. Firma dala mi caly bo
powiedzialam kadrowej przez tel ze w pipie tak pwoiedzieli No i mialam racje
dostalam pieniadze za caly urlop. Takze jak najbardziej za caly rok nawet jak
jest to styczen

[agga_27]

Przysługuje ci cały wypoczynkowy, ponieważ urlop za dany rok przysługuje ci "z
góry" a nie z"z dołu". Tak więc np. w styczniu możesz wykorzystać cały urlop
wypoczynkowy, nawet jeslibyś np. w lutym miała zrezygnować z pracy.

[zwierzaku]

dzieki dziewczyny. jeszcze jedno te dwa dni tez mi sie naleza jesli urodziłam w
lipcu czy to jest jeden dzien na pół roku czyli od lipca mam tylko 1 dzień?

[kass1]

Masz 2 dni opieki, obojetnie w ktorym miesiacu urodzilas.
Pozdrawiam.

[jakw]

Wypisujesz normalny druczek urlopowy - dni od.. do.. . Po macierzyńskim
pracodawca MUSI udzielić Ci urlopu, czy to zaległego czu bierzącego.