Zwolnienie lekarskie

[zabolek27]

Witam
Prosze mi wyjasnic jak liczy sie zwolnienie lekarskie w czasie ciazy -ile
jest zabierane z pensji?

[anagram2]

nic nie jest "zabierane". Jest 100 % płatne. Lekarz na zwolnieniu zaznacza
znacznik B.

[ania_czarna]

Zwolnienie lekarskie jest płatne 100% w ciąży. Liczone na podstawie średniej z
ostatnich 12 miesięcy pensji.

[olka_krakow]

Platne jest 100%.

Jezeli zas, dostalas ostatnio podwyzke, to nie dostaniesz wyplaty 100% po
podwyzce, lecz nieco mniejsza.

[sylwiap76]

niby jest to 100% a w realiach dostaje się mniej np.twój zarobek brutto to 665
zł.na rękę masz wtedy 500 zł a ZUS liczy tak 665-18,71%=540,58:30=18zł na dzień
pomnożone przez ilość dni zwolnienia np.30 wychodzi 540-19% podatku =437,40
wniosek z tego że 19% dostajemy mniej .Sama byłam zdziwiona ale tak mnie
poinformowano w ZUS Pozdrawiam.

[bastet7]

Jeśli ktoś ma 665 PLN brutto to ma na rękę ok. 450 PLN, a nie 500.

[gk102]

Kwota zalezy jeszcze od składników wynagrodzenia, np. premie motywacyjne nie
wlicza się, więc w efekcie kwota do wypłaty jest niższa.

[skaluz]

Chyba ze bylas na zwolnieniu lekarskim (nawet nie ciazowym) a okres pomiedzy tymi
zwolnieniami nie byl dluzszy niz 3 miesiace kalendarzowe - wtedy liczy sie
srednia z 12 miesiecy, ale poprzedzajacych ten okres. Jesli np. mialas
zwolnienie w lutym 2006 i listopadzie 2005 i teraz pojdziesz na zwolnienie w
maju, to wylicza Ci srednia z okresu listopad 2004-pazdziernik 2005.

[abea]

a ja mam inne pytanie : Kiedy ZUS ma obowiązek wypłacić kasę za zwolniei. W tym
miesiacu akurat mam tak ze część pieniezy dostałam jesszcze z zakłądu pracy a
za część miesiąca musi mi już wypłacić ZUS, tylko czy ihc obowiązują jakieś
terminy ? Nie wiem keidy mogę spodziewać się kasy .

[skaluz]

Jesli pracujesz w zakladzie pracy, ktory zatrudnia powyzej 20 pracownikow, to
pensje za chorobowe wyplaca Ci pracodawca i potem sam rozlicza sie z zusem.

[elfik31]

Ja dostaje 100% wynagodzenia i musieli mi wliczyć w nie też premię roczną, bo
ją dostałam miesiąc wcześnie. Czyli chodząc do pracy dostawałam na rękę 2000zł
a teraz siedząc w domu 2300zł.

[agam1980]

Czy orientujecie się co oznacza na zwolnieniu kod 1B?Lekarz tak mi zaznaczył na
L4, wiem ,że B to ciążowe, ale co z tą 1?

[utunia]

1 oznacza, że jesteś ubezpieczona w ZUSie, 2 - KRUS, 3 inne

[agam1980]

W marcu też byłam na L4 2 tyg. i miałam kod 1B, a jak mi lekarz przedłużył
jeszcze o tydzień to na drugim miałam 2B, a jestem ubezpieczona w ZUS-ie, nie
mam z KRUS-em nic wspólnego, czy ktoś cos z tego rozumie?
Jakie Wy macie oznaczenia na swoich zwolnieniach?

[bastet7]

Zależy gdzie masz tę jedynkę i dwójkę. Może wpolu: 1-musi leżeć, 2-może
chodzić???

[anutka9]

Mam do Ciebie pytanko odnośnie premii rocznej. 5 kwietnia wpłynęła mi premia
roczna na konto. Na zwolnieniach byłam tak:
2-8.03
22.03-07.04
12-26.04
27.04-10.05

Czy uwzględnią mi otrzymaną premię w wyliczaniu wypłat czy nie? Acha, i chodząc
do pracy dostawałam ryczałt na paliwo - czy wlicza się on do wynagrodzenia czy
nie?
Pozdrawiam

[elfik31]

nie wliczą Ci, chyba. Wyliczą Ci z tego co wiem pensje przed zwolnieniami. Tzn
przynajmniej 3 miesiace musi byc od 1 zwolnienia do 2 jakos tak to jest, ale
niech się wypowiedzą lepiej poinformowane. Ryczałt na paliwo też nie wliczany

[bastet7]

Dokładnie zwolnienie nalicz się z 12 miesięcy wcześniejszych (czyli jełsi na
zwolnieniu jesteś w marcu, to liczy się z dochodów marzec 2005 - luty 2006). A
potem - wedlug tej samej stawki jeśłi przerwy między zowlnieniami są mniejsze
niż 90 dni. Musiałabyś nie chorować ponad 3 miesiące, żeby premia roczna Ci się
wliczała do podstawy zasiłku.
Ryczałt się nie wlicza.

Premii się chyba nie wlicza

[abea]

Wydaje się mi że premii rocznej wogle się nie wlicza do naliczania chorobowego
tylko podstawową pensję , nie wlicza się nawet premii miesięcznych

[bastet7]

Premię roczną (u nas się nazywa "trzynastka") jak i premie miesięczne się jak
najbardziej wlicza.

[abea]

nadal mam wątpliwości , dzwoniłam do ZUS ale pani mówi tak niezrozumiałym dla
mnei urzędniczym językiem że nic z tego nie rozumię. Nie mamy w pracy
regulaminu - mała firma- nasza roczna premia nie wynika wiec z żadnych zapisów
w regulaminie ale jest coś w rodzaju pisma za co ona się należy ( roczne
osiągnięcia ) . Jest % rocznej pensji i to jest z góry ustalone a jej wymiar
zależy tylko od tego ile wymosi pensja. Mojej kadrowej nie ufam , bo już raz
poprawiała mi chorobowe bo nie wliczyła premii miesiecznych , które są zawarte
w umowie - są stałe. Tak więc nie wiem nadal co z moją premią ...

[bastet7]

Hmmmm, no to nie wiem. Moze byc tak, ze faktycznie nei będzie się wliczać. No
nic, poszukam jeszcze w przepisach.
Pzdr.

Do Anutki i innych

[ddanna]

Dziewczyny - to czy wliczają premię do chorobowego zależy tylko i wyłącznie od
Waszego zakładu pracy, a dokładnie od regulaminu wynagrodzeń. Zawsze możecie
zapytać kadrowej albo innej osoby która te płace nalicza. Choć w moim zakładzie
robi to komputer i laska nie za bardzo wiedziała co mi ma powiedzieć. Ale u
mnie jest konkretny regulamin wynagrodzeń, więc sobie doczytałam.
W niektórych firmach wliczają, w niektórych nie (niestety) - u mnie nie, buuuu.

Dostajecie czasem mniej, jeśli w ostatnich miesiącach dostałyście podwyżkę -
tak jak to już dziewczyny tu pisały: średnia "dniówka"jest liczona z ostatnich
12 m-cy.
A czasem możecie dostać więcej - bo jeśli macie za L4 np. 30 dni zwolnienia to
Wam płacą za te 30 dni razy ta średnia dniówka, i nie ma znaczenia że są w tym
soboty i niedziele)) A normalnie pracujecie przecież ok. 22-24 dni w miesiącu.
Ryczałtu za paliwo oczywiście nie wliczają, bo o nie jest twója pensja, a poza
tym na L4 nie jeździesz dla firmy.
Pozdrawiam,
Dana

[bastet7]

Ta "dniówka" chorobowa też jest wyliczana według dni kalendarzowych a nie
nominalnych (czyli tych, w które się faktycznie pracuje). Takżę fakt, ze
zwolnienie trwa 30 dni nie oznacza, że dostanie więcej. Pensję przecież też
dostajemy za weekendy, prawda?

Link do strony ZUS

[bastet7]

www.zus.pl/swiadcze/zas008.htm
(na temat prawa do zasiłku/wynagrodzenia chorobowego jak też sposobu jego
wyliczania).

[abea]

Oprócz składników przysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru
zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe.
W podstawie wymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za
okres pobierania zasiłku.


o co tu chodzi?????

[bastet7]

No na przykład nadgodziny - jesli idziesz na zwolnienie, to zaległe nadgodziny
dosta iesz w całości, a nie pomniejszają ich wartości, bo byłaś na zwolnieniu
(jak np. pensja zasadnicza, która jest wtedy pomniejszana).