zwolnienie lekarskie dla przeterminowanych

[majdeczka]

Cześć dziewczyny
Jestem dziś pierwszy dzień po terminie, a zwolnienie lekarskie miałam do
planowanego dnia porodu. No i okazuje się, że teraz jest problem z
wystawieniem mi kolejnego zwolnienia - w świetle prawa powinnam być już na
maciezyńskim, zdaje się, tak? No ale chyba nie musze nikomu tłumaczyć, że żal
mi każdego dnia z macieżyńskiego - juz wolałabym dalej pracowac, bo czuję sie
świetnie i czemu niby nie. Ale zdaje się, że pracować po terminie też mi już
nie wolno, tak? Oświećcie mnie, czy dobrze rozumuje i czy faktycznie tak to
jest. Czy ZuS w ogóle wie na kiedy ja niby miałam termin?

[hirondelle77]

mam podobny problem bo zwolnienie konczy mi sie jutro, ale jestem umowiona z
internista na poniedzialek na wystawienie kolejnego zwolnienia...
mysle ze nie ma sensu wykorzystywac na tym etapie macierzynskiego

[olacola]

może internista zechce wypisać ci zwolnieni. ja jestem 1,5 tygodnia przed
terminem i już mam zwolnienie od internisty bo mój ginekolog stwierdził, że
może mi już wypisać tylko wniosek o rozpoczęcie macierzyńskiego. więc byłam
zmuszona wybrać się do internisty. a ten powiedział, że jak nie urodzę do
planowanego terminu to po kolejne zwolnienie mogę wysłać męża .

powodzenia, Ola

[siasiunia1]

chwila chwila ... a jak sie urodzi wcześniej to jest się na macierzyńskim mimo
ze teoretyczny termin porodu był później .. to jak się poród się opóźni to tez
sie jest na macierzyńskim ?? bez sensu....

[gallus]

Urodziłam 8 dni po terminie. Do szacowanego dnia porodu z karty ciąży byłam na
zwolnieniu od gina. Po terminie poszłam po zwolnienie do internisty.
Wiem, że gin nie miał prawa zmuszać mnie do wykorzystywania macieżyńskiego, ale
z drugiej srony zawsze mógł stwierdzić, że nie muszę z moim brzuchem przebywać
na zwolnieniu ) Więc nawet nie dyskutowałam i poszłam do internisty.

oczywiście macierzyńskiego

[gallus]

[binkaa]

jak nie amsz zwolnienia
mozesz isc do pracy

oo
kolezanka tak zrobiła, poszła do pracy na 3 dni, jak dostałą bóli pojechała do
szpitala urodziła i tyle

[mika_p]

jeżeli było zagrożenie przedwczesnym porodem, to po terminie nie ma już tego
powodu do zwolnienia.
jeżeli byłaś na zwolnieniu z powodu na przykład problemów z kregosłupem, to
lekarz powinien ci wysatwić kolejne, bo termin porodu nie ma wpływu na twoją
zdolność do pracy.

Po terminie wolno pracować, oczywiście.

Jesli nie przysługuje ci zwolnienie a nie chcesz pracować, to mozesz wziąć
urlop macierzynski albo wypoczynkowy.

Tak to wygląda formalnie.

Dziewczyny!

[zebra51]

Ostatnio mielismy taki przypadek w naszej firmie. dziewczyna była juz
przeterminowana, lezała w szpitalu. Lekarz nie wystawił jej l4 tylko na wypisie
wpisał "urlop macierzyński od dnia przyjęcia do szpitala"- to było ponad 2 tyg
przed porodem.

Po konsultacjach z nasza prawniczką i firmą zewnętrzną, która obsługuje nasze
kadry okazało się, że takie praktyki są bezprawne.

Można iść na wcześniejszy macierzyński, ALE tylko na własny wniosek!! Lekarz
nie ma prawa wysyłac WAS na wcześniejszy macierzyński. To jest niezgodne z PPP.

[joanna1982]

Popieram! Lekarz nie ma prawa wysyłać Was na macierzyński. To jest Wasza
decyzja! Jego obowiązkiem jest wystawić l4 azwsze mozesz isć do internisty -
zaręzcam że problemów nie będzie. A szpital też wystawia L4 do dnia porodu
chociaż byś tam tylko 2 dni była np. na patologii.