wychowawczy a zwolnienie

[mamago1]

Czy któraś z Was przechodziła z urlopu wychowawczego na zwolnienie z
kolejną ciążą? Proszę o porady dotyczące formalości.

[hatta]

Przynajmniej dzien musisz przepracowac - po prostu zeby isc na
zwolnienie, trzeba wrocic do pracy. A dalej normalnie.

[mamago1]

Ale dlaczego trzeba przepracować jeden dzień? Czy nie może być tak,
że mój pierwszy dzień w pracy po wychowawczym jest pierwszym dniem
zwolnienia?

[agatal2]

Wiesz, wydaje mi się, że jak jestes na wychowawczym, to nie jest za
Ciebie odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe. Czyli nie
jestes ubezpieczona. Jak przepracujesz przynajmniej jeden dzień,
pracodawca musi za Ciebie odprowadzić składkę na to ubezpieczenie i
dzięki temu zyskujesz prawo do świadczenia chorobowego.

[mamago1]

Właśnie zadzowniłam do kadr mojej firmy. Nie ma żadnej potrzeby
wracania do pracy pomiędzy wychowawczym a zwolnieniem. Poprostu
piszę podanie o zakończenie wychowawczego i przechodzę na
zwolnienie. Ale istotny też jest przypadek, że na wychowawczym
jestem dopiero 5 miesięcy.

[malgos_79]

ja na wychowawczym jestem już od 10 m-cy, teraz też jestem w ciąży,
ale jakoś nie miałabym odwagi pójsc teraz na zwolnienie. Fakt,
większe pieniążki, ale wydaje mi się ze zaraz ZUS by się mnie
przyczepił.

[mama.tadka]

Jeżeli Mamago idzie na zwolnienie, bo są wskazania, np. zagrożona
ciąża, to niby czemu ma sie bać kontroli zusowskiej?

[klara_0204]

Przebywając na urlopie wychowawczym jesteś pracownikiem. Zgodnie z obowiązkiem nałożonym przez ciebie jako pracownika na podst. art 186 KP musisz jedynie 30 dni przed planowanym powrotem złożyć pracodawcy informację o przerwaniu/zakończeniu urlopu wskazując datę powrotu. W dniu przypadającym na powrót do pracy (pierwszy dzień po urlopie) informujesz pracodawcę o zwolnieniu lekarskim.
Pozdrawiam,
Ewa

[agunek1]

Dodam jeszcze, że idąc na L4 po wychowawczym od dnia w którym
deklarowało się powrót do pracy, jesteś od razu na świadczeniu z ZUS
(pracodawca nie płaci Ci za chorobowe).

[agunek1]

Dodam jeszcze, że idąc na L4 po wychowawczym od dnia w którym
deklarowało się powrót do pracy, jesteś od razu na świadczeniu z ZUS
(pracodawca nie płaci Ci za chorobowe).

[agunek1]

Dodam jeszcze, że idąc na L4 po wychowawczym od dnia w którym
deklarowało się powrót do pracy, jesteś od razu na świadczeniu z ZUS
(pracodawca nie płaci Ci za chorobowe).

[agunek1]

Sorki za trzykrotną odpowiedź, ale mam problemy z netem.

[gosiaaa]

Witam, ja przeszłam odrazu po wychowawczym na zwolnienie i mój
pracodawca płacił za pierwsze 30 dni zwolnienia, reszte zus. Masz 30
dni zeby pojnformowac pracodawce ze wracasz do pracy, po tym czasie
przechodzisz na zwolnienie. pozdr.

[joannawa]

Hej,
tylko zerknij czy masz ważne badania okresowe, bo wtedy ZUS moze sie
czepic, ze nie byłaś zdolna do pracy w tym momencie. Jak nie sa
ważne pierwszego dnia pracy je sobie robisz i od nastepnego mozesz
miec zwolnienie. Jeśli są ważne, mozesz zaniesc zwolnienie od
pierwszego dnia pracy, nie jest konieczne przepracowanie chocby
jednego dnia. Powodzenia