Do mam znających prawo pracy

08.02.08, 14:33
Czy któraś z Was orientuje się jak w praktyce wygląda zastosowanie
Art.186 par.1 kodeksu pracy - tzn. pracodawca nie może wypowiedzieć
mi umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przeze mnie wniosku o
udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Czy
jak dostanę wypowiedzenie umowy o pracę np. 1 stycznia i tego samego
dnia 1 stycznia wyślę poleconym podanie o urlop wychowawczy to czy
to wypowiedzenie jest ważne?
    • nisar Re: Do mam znających prawo pracy 08.02.08, 14:53
      Jeśli faktycznie otrzymałaś już wypowiedzenie, to jest ono
      skuteczne. Takie jest orzecznictwo, na bazie przypadków, w których
      osoba obdarowana wypowiedzeniem szła do lekarza i przynosiła
      zwolnienie na dzień, w którym owo wypowiedzenie dostała.
      I jeszcze jedno - urlop wychowawczy nie chroni (o ile pamiętam)
      przed zwolnieniem na mocy ustawy o zwolnieniach grupowych - czyli
      np. w przypadku likwidacji stanowiska.
    • majka003 Re: Do mam znających prawo pracy 08.02.08, 15:15
      Ma racjęsmile,ani też jeżeli zakład pracy jest w stanie likwidacji czy
      upadłości.A jeżeli juz masz wypowiedzenie to już nic nie
      poradzisz.Powodzenia.
    • soemi Re: Do mam znających prawo pracy 08.02.08, 17:35
      Wiesz tak na logikę, to kombinatorstwo.Bo jeśli wysłałaś podanie o
      wychowawczy poleconym to po co później spotkałaś się z pracodawcą. A
      jeśli pracodawca dał Ci wypowiedzenie po tym jak wysłałaś polecony z
      podaniem o urlop to na stemplu masz godzinę nadania.
      Ponadto należałoby poszukać w jakim trybie pracownik powienien
      złożyc podanie o urlop wychowawczy. Czy polecony jest dopuszczalną
      formą i skutkuje z chwilą nadania czy chwilą odebrania przez
      pracodawcę.
    • soemi Re: Do mam znających prawo pracy 08.02.08, 17:42
      I jeszcze to znalazłam, świadczące niestety na Twoją
      niekorzyść "Złożenie wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po
      dokonaniu przez pracodawcę czynności zmierzającej do rozwiązania
      umowy o pracę nie ma wpływu na jej skuteczność – pracodawca w takiej
      sytuacji udziela urlopu wychowawczego na okres nie dłuższy niż do
      dnia rozwiązania umowy o pracę."
    • heljo Re: Do mam znających prawo pracy 09.02.08, 10:22
      Niestety złozone już wypowiedzenie jest praktycznie nie do
      podważenia. Jeśli tego dnia byłaś normalnie w pracy i dopiero potem
      złożyłaś wniosek to wypowiedzenie pozostaje w mocy, chyba że n.p.
      przyszłaś w dniu wolnym tylko złożyć wniosek o wychowawczy a
      pracodawca cię napadł i dał wypowiedzenie. Jedyne co mogłoby
      spowodować obligatoryjne wycofanie wypowiedzenia to ciąża
      pracownika smile
Pełna wersja