prosze o pomoc.

[nowamagda]

Pracowałam niecały miesiąc, miałam umowe o pracę na 2 miesiące. Przed
podpisaniem umowy o pracę, pracodawca zamiast dac umowe wcześniej, tydzien
pracowałam na zlecenie, bo podobno z końcem miesiąca zakłady pracy nie dają
umów? Zarudniłam się 25.
Jak to jest ze świadectwem pracy w tym wypadku?
Szef zmusił mnie do rozwiązania umowy, bo nie mogłam przyjśc w nadgodziny.
Więc rozwiązałam umowę, z uzasadnieniem ze zostałam do tego zmuszona.
Co ja mogę zrobić teraz żeby jak najwięcej domagać się swoich praw? Jakie mam
prawa, co jeszcze moge zrobić? Za krótko pracowałam zeby złożyc sprawę do
sądu, co mi przysługuje, moze jakiś prawnik się wypowiedziec?

[m_o_k_o]

Ale Ci kity wciska ten pracodawca !
Umowę zlecenie w każdym dniu sie podpisuje !
Powiedz mi jaki rodzaj czynnosci miałaś napisany na umowie zleceniu?
a na umowie o pracę jakie stanwowisko? Jeśli umowa zlecenie
obejmowała czynnosci, które wykonywałaś równiez na umowę o pracę to
tę umowę zlecenia można podciągnąć pod umowe o pracę. Ale tu
musiałabys już w sądzie załatwiać.
Chociaż pracodawca będzie sie bronił i zezna, ze sama chciałaś umowy
zlecenia wtedy jest on czyty. Bo prawo mówi,ze to pracownik decyzuje
o rodzaju zawartej umowy. Udawadnianie przed sądem,ze wcale nie
chciałaś zlecenia, że Cię zmuszono - będzie trudne ale mozliwe.
Świadectwo pracy dostaniesz tylko za okres umowy o pracę.
Nie można zmusić nikogo do rozwiązania umowy o pracę, szkoda sie na
to zgodziłaś, chociaż Twoim plusem jest to uzasanienie. Śmiało
mozesz założyć sprawę do sądu i starać sie np o przywrócenie do
pracy, lub rekompensatę z tyt np mobbingu (zastraszanie, ze musisz
przyjsć do pracy w nadgodzinach - nie przyszłaś zwolniono Cię)
Idż do Sądu Pracy - mam nadzieję, ze masz kopię wypowiedzenia jaką
wręczyłaś pracodawcy?

[nowamagda]

iestety nie mam kopii, pracodawc anie chciał przyjąc i zmuszął mnie żeby
napisała jeszcze raz bez uzasadnienia.

[nowamagda]

to jest za krótki okres pracy zebym dochodziła roszczeń, ale chce się za to
odegrać, bo mogłam podjąc pracę gdzie indziej, tylko sobie głowę zawróciłam.

[nowamagda]

umowe o pracę, nie zlecenie, nie chciał pracodawca podpisac z koncem miesiąca,
czyli 25. Powiedział tylko ze nie podpisuje sie umowy o pracę pod koniec.

[m_o_k_o]

w takim razie myślę, ze nie masz co walczyć w sądzie, skoro
pracodawca ma Twoje wypowiedzenie ( bez uzasadnienia Twojego) to on
ma czyściutko w papierach. Szkoda,ze sie na to zgodziłaś

[nowamagda]

szef ma wypowiedzenie z uzasadnieniem ze mnie di tego zmusił. Czyli i tak nic z
tego?

[m_o_k_o]

nowa to się zdecyduj bo raz pisałaś że złozyłas wypowiedzenie z
Twoim uzasadneiniem, potem szef Cię zmusił do napisania innego tak-
bez uzasadnienia. Masz kopie któregokolwiek pisma?
W aktach Twoich zostało pewnie to bez uzadanienia - wieć papiery są
czyste, a to, ze pracodawca ma Twoje pismo z uzasadnieniem nic Ci
nie daje, bo nie masz powietrdzenia, ze takie złożyłaś.

[nowamagda]

no chyba napisałam ze z uzasadnieniem napisałam. jedno tylko. Jak nie oddali do
kadr to chyba jest to do sprawdzenia, tak? mam świadków.

[m_o_k_o]

musi byc w aktach Twoje wypowiedzenie - bo to wpowiedzenie musi
miec pokrycie w art jaki będzie widoczny na świadectwie pracy.
Jest to do sprawdzenia i tak jak mówie został ci Sąd pracy.