Od kiedy 26 dni urlopu

[hanulllka]

Pytanie jak wyżej, od kiedy przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego w
roku? Mam 26 lat. Skończone studia(w 2007). Pracuję w spółce od stycznia 2006.
Od października jestem na urlopie (najpierw macierzyńskim, teraz na
wychowawczym, który mam do marca 2009). Czy w styczniu będę mogła skrócić
urlop wychowawczy, tzn przerwać go i wykorzystać urlop wypoczynkowy za rok
2009 (plus 2 dni opieki na dziecko), a po jego wykorzystaniu wrócić na
wychowawczy?

[filipianka]

żartujesz prawda?

chociaż już mnie nic nie zdziwi jak ostatnio jedna "martwiła" się kto jej zapłaci za urlop należny podczas zasiłku macierzyńskiego po zakończeniu umowy do dnia porodu

urlop wypoczynkowy jest czasem wypoczynku OD PRACY


możesz przerwać urlop wychowawczy powiadamiając 30 dni przed zamiarem powrotu do pracy, a przepraszam Ty nie masz zamiary wracać do pracy, czyli musisz zawiadomić o zamiarze naciągnięcia pracodawcy na zapłatę za parę dni bycia na liście płac i w pierwszym dniu pracy możesz wnioskować o urlop na żądanie w wymiarze 4 dni a następnie 2 dni na dziecko, tylko od razu w ostatnim tygodniu grudnia złóż wniosek o urlop wychowawczy po 6 roboczych dniach stycznia

piszesz że masz skończone studia, myślisz że sytuacje przewidziane w przepisach są po to aby naginać do nich rzeczywistość czy po to aby w razie rzeczywistych sytuacji unormować prawnie pewne kwestie?

urlop w wymiarze 26 dni będziesz miała w drugą rocznicę obrony pracy (chyba że przed studiami jeszcze gdzieś pracowałaś)

a o 20 dni to możesz wnioskować ale pracodawca nie musi się na to zgodzić

[hanulllka]

Posłuchaj, nic o mnie nie wiesz! Nie masz pojęcia jak byłam traktowana przez
firmę, kiedy pracowałam w świątki, piątki czy niedziele, nocki nie nocki za
850zł ( w tym premia, dodatek za pracę w godz. nocnych). Kiedy klienci wyzywali
mnie od ku**w, dz***k, kiedy na mnie pluli etc, ja musiałam się uśmiechać, a
każda prośba zwrócenia uwagi klientowi przez przełożonych była lekceważona. Jako
pracownik byłam traktowana jak nic nie warte gó..., nie dostawałam trzynastek,
żadnej premii na święta, nawet czekoladki. Taką mieli polityke firmy. Na L4 nie
wolno było mi pójść, bo w tej firmie się nie choruje! Mogłabym pisać dalej, ale
po co? Tylko ryczeć mi się zachciewa. I uprzedzę pytanie... nie, nie mogłam
zmienić wtedy pracy, bo była to jedyna możliwość, bym mogła skończyć studia
dziennie, byłam już na finiszu, więc nie opłacało mi się zmieniać na kilka
miesięcy pracy. Liczyłam na to, że po obronie znajdę swoją wymarzoną w zawodzie.
Tak się zdarzyło, że nie zdążyłam, bo zaszłam w ciążę.
I owszem nie mam żadnych skrupułów, by naciągnąć pracodawcę, jak to nazywasz,
ponieważ oni doili ze mnie przez cały okres pracy i jakoś nie mieli z tego
powodu wyrzutów sumienia. Ja uważam, że biorę co mi się należy. Płacę na to
składki, a urlop mi przysługuję i tyle. Byłam lojalna i pracowałam najlepiej jak
potrafiłam, mimo fatalnej atmosfery w pracy i okropnych warunków.

[my_zuzula]

wspólczuje hanulllka.Ja mam tak podobnie.Wlasnie wracam do tej pracy
(takiej jak twoja)warunki i traktowanie podobne.Skracam wychowawczy
bo,jestem bez kasy.Pracy znalezc w swoim zawodzie nie moge.Szefowa
nie chce dac mi wypowiedzenia 3miesiecz,chociaz nie chce zebym
wrocila do pracy.Boje sie jak to bedzie jak wroce,czy czegos nie
wymysli zeby mi dokopac,bede sie sadzic wrazie czego.Tez chce cos
wymyslec zeby opuscic ta prace ale bez wypowiedzenia nie dostane
nawet zasilku dla bezrobotnych!3ym sie !Jestem z toba!

[hanulllka]

Dzięki wielkie. Ja chciałam pójść do pracy, bo też nam kasy brakuje, ale na
żłobek mogę liczyć od września 2009 ( nie ma na razie miejsc)! a na opiekunkę
nas nie stać. Wychowawczy mam do marca,a umowa kończy mi się na początku
kwietnia i tak kombinuję, co w tej sytuacji zrobić. na babcie i dziadków nie
mogę liczyć - wszyscy aktywni zawodowo. Do tamtej pracy na pewno nie wrócę.
Dlatego chcę wykorzystać wszystko co mi przysługuje, a potem będę myśleć.