Zwolnienie-po macierzyńskim

[slonko1335]

Dzisiaj wszyscy pracownicy w mojej firmie dostali wypowiedzenia, przyczyna
likwidacja stanowisk, na razie nie likwidacja firmy. Jestem na macierzyńskim
do połowy lutego, potem chciałam wykorzystać cały urlop za 2008 i 2009 rok i
pójść na wychowawczy. Czy można mnie zwolnić po którymś z tych okresów? bo
wydaje mi się, że nie ale dostaję sprzeczne informacje z kadr i czy mogę
wykorzystać te urlopy wypoczynkowe przed wychowawczym o ile oczywiście mogę
przejść na ten wychowawczy? Co z odprawą jeżeli firma się zlikwiduje w czasie
mojego urlopu wychowawczego bo tak zapewne się stanie?

[ilonsa]

Wydaje mi się, że po macierzyńskim nie jesteś już chroniona i mogą
Cię zwolnić na zasadzie "likwidacji stanowiska". Za zaległy urlop
(2008) i część bieżącego urlopu (proporcjonalnie) muszą wypłacić Ci
ekwiwalent pieniężny. Jeśli zostaniesz zwolniona nie masz uprawnień
do urlopu wychowawczego.

[mama_frania]

Wg nowych przepisów jest tak, ze jeśli złożysz wniosek o obniżenie czasu pracy
po macierzyńskim to przez rok nie mogą Cię wywalić (tylko nie wiem czy to już
weszło w końcu czy nie i nie wiem jak to się ma do powodu: likwidacja stanowiska
pracy). Wychowawczy zawsze będziesz mogła wziąć.

[iziula1]

W momencie złożenia wniosku o wychowawczy jesteś chroniona przed
zwolnieniem.
Moim zdaniem złóż teraz podanie o zaległy ulop wypoczynkowy za 2008
i cały bieżący 2009 a z tym razem wniosek o urlop wychowawczy z
określonym czasem rozpoczęcia i zakończenia.
Oczywiście w przypadku likwidacji firmy/upadłości nic Cię nie chroni.