URLOPY MACIERZYŃSKI, WYCHOWAWCZY, WYPOCZYNKOWY

[gogi25]

Jak to jest z tymi urlopami? Po porodzie jest macierzyński- płatny, potem
można iść na wychowawczy. Czy on jest płatny przez ZUS? I ile? Czy należy się
mężatkom? Ja jestem zatrudniona na czas nieokreślony, teraz jestem na
zwolnieniu lekarskim bo leżałam w szpitalu w 14 tg ciąży. Wiem, że kobiety w
mojej firmie(firma duża i nastawia się na pełny wyzysk człowieka)zwalnia
wszystkie kobiety po porodzie.Wiem, że należy mi się macieżyński, ale czy
mogę skorzystać z płatnego wychowawczego?mam też jeszcze zaległy urlop z
tamtego roku no i oczywiście cały z tego. Czy rodząc w styczniu 2005
przysługuje mi też urlop wypoczynkowy za ten 2005 rok? KTO ZNA ODPOWIEDZI TO
PROSIŁABYM O ROZWIANIE MOICH PROBLEMÓW. PS. Styczeń będzie wyjątkowy

[verla]

urlop wychowawczy jest bezplatny ale skladkowy. To znaczy ze nie dostajesz
pieniedzy ale jestes nadal zatrudniona. Nie ma znaczenia czy jestes mezatka (
bo niby czemu ? nie w tych czasach
Po porodzie tez nikt Cie nie zwolni bo przysluguje Ci urlop macierzynski. Nie
ma platnego wychowawczego. Firma ma tylko obowiazek udzielic Ci takiego urlopu
jesli chcesz ( do 4 roku zycia dziecka . Urlop wypoczynkowy mozesz sobie
doliczyc do urlopu macierzynskiego. Nie ma znaczenia czy jestes na zwolnieniu
lekarskim teraz i z jakiego powodu

pozdrawiam

verla

[k_kiki]

A co z urlopem po nowym roku? Ja tez rodzę w styczniu i zastanawiam się czy
będzie mi się należał urlop wypoczynkowy na 2005 rok w pełnym wymiarze.
Napiszcie proszę. Dzieki
Pa

[gumitex]

Wychowawczy niestety nie jest płatny. ZUS opłaca wtedy minimalną składkę na
ubezpieczenie zdrowotne - czyli możesz iść do lekarza państwowego i nie płacić.
I jakoś to tam się liczy chyba do stażu przy emeryturze. Wychowawczy jest na
dziecko, więc dla każdej matki niezależnie od stanu cywilnego. Jeśli macie
niskie dochody, to można ubiegać się o zasiłek, ale nie są to duże kwoty. Jeśli
po macierzyńskim pracodawcy uda się Cię zwolnić, to możesz zarejestrować się w
Urzędzie Pracy i jeśli spełnisz warunki dotyczące zatrudnienia i sposobu
rozwiązania umowy o pracę, możesz dostać zasiłek ok. 400 zł na chyba 3-6
miesięcy, ale wymaga to meldowania się w UP raz w miesiącu.

Po macierzyńskim możesz wziąć cały przysługujący Ci urlop wypoczynkowy, tylko
musisz o tym poinformować wcześniej pracodawcę. Podobnie o wychowawczy musisz
składać podanie na conajmniej 2 tygodnie przed, żeby pracodawca nie mógł
odmówić. Co do urlopu za 2005, to należy on się za przepracowane dni. Za moich
czasów macierzyński liczony był jako czas przepracowany - teraz nie wiem jak
jest. Najlepiej ściągnij sobie najnowszą wersję kodeksu pracy, bo w rozmowie z
pracodawcą najlepiej opierać się na przepisach, a nie na tym co ktoś (np. ja)
Ci powiedział. Poczytaj też sobie na stronach ZUS o wychowawczym i
macierzyńskim.

Wychowawczy

[kmianka]

Ja jestem na urlopie wychowawczym, ktory oplaca ZUS. TRzeba m.in. przedłożyć
zarobki męża i ew. swoje. Wg tego kryterium przyznawany jest zasilek
wychowawczy. Na pierwsze dziecko dostaje się (ja) ok. 450 zl miesięcznie...
Firma może Cię zwolnić po macierzyńskim...

Wychowawczy

[kmianka]

Ja jestem na urlopie wychowawczym, ktory oplaca ZUS. TRzeba m.in. przedłożyć
zarobki męża i ew. swoje. Wg tego kryterium przyznawany jest zasilek
wychowawczy. Na pierwsze dziecko dostaje się (ja) ok. 450 zl miesięcznie...
Firma może Cię zwolnić po macierzyńskim...

[zuzaleczka]

witam,
jeśli chodzi o urlop za 2005 r to należy ci się za dni przepracowane, np:
rodzisz 25 stycznia więc należy ci się odpowiednia liczba dni odpowiadająca 25
dniom + czas macieżyńskiego (16 tyg) = ILOŚĆ DNI URLOPU ZA 2005 ROK

[neti87]

Rozumiem wszystko poza kwestią wzięcia urlopu wypoczynkowego zaraz po
macierzyńskim. Mam umowę na czas nieokreślony i jeżeli chcę wziąć w styczniu
cały urlop to nie mam z tym żadnego problemu (przynajmniej u mnie w firmie). Po
prostu wykorzystam całość przysługującego mi urlopu za dany rok na początku
tegoż roku (jakiegokolwiek roku, chodzi mi o przykład).
Gdybym chciała zmienić pracodawcę to po prostu na resztę roku już mi się nic nie
należy ani u nowego, ani u dotychczasowego pracodawcy. Dlatego nie rozumiem
dlaczego po macierzyńskim nie mogłabym wziąć całych 26 dni (taki urlop mi się
należy teraz)?
Mam termin wprawdzie nie na styczeń, a na II połowę marca, lecz jak już pisałam
nie potrafię zrozumieć tego co napisano poprzednio. Może ktoś mnie wyprowadzi z
błędu? Może jakoś inaczej ktoś opisze te kwestię?

Pozdrawiam!!!

[k_kiki]

To co piszesz wydaje się logiczne! Ja też mam umowę na czas nieokreslony, a
termin na styczen 2005 r.
Przecież z poczatkiem roku przysługuje "z urzędu" pełny wymiar urlopu - czyli
26 dni. Co kogo obchodzi kiedy i na jaki cel ja go wykorzystam. Czy to, że
jestem na urlopie macierzyńskim w jakimś stopniu zmniejsza moje prawa
pracownicze? Też tego nie rozumiem i wydaje mi się, że są to dwie odrębne
sprawy.
Mozna być na urlopie macierzynskim 4 m-ce, a potem wziąć sobie urlop
wypoczynkowy całe 26 dni. Jesli nie można zrobić tego od razu (ale niby
dlaczego) to można przecież "wrócić" na 1 dzien do pracy i dopiero wykorzystać
ten urlop.
Wyjasnijcie tę kwestię, proszę!
Pozdrawiam
K

[gumitex]

Możesz pewnie wziąć ten urlop w całości, ale jak będziesz chciała się rozstać z
firmą zanim go wypracujesz, to wyliczą Ci ile dni naprawdę się należało, a
resztę potrącą z odprawy. Tak miał mój kolega. W styczniu wykorzystał 2
tygodnie, po czym złożył wymówienie (miał miesięczny okres wypowiedzenia).
Firma wyliczyła ile dni urlopu mu się należało, a nienależne potrąciła z
ostatniej wypłaty. Niby dlaczego firma ma płacić za całoroczny urlop, jeśli
pracownik odchodzi? Jeśli pójdziesz na wychowawczy, to ten nadwymiarowy urlop
będzie nad Tobą "wisiał" chyba, że się w kadrach nie doliczą.

Pamiętaj, że możesz też Ty lub Twój mąż wziąć 2 dni rocznie na opiekę nad
dzieckiem. Niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przepadają. No i mąż może
wziąć 2 dni na urodzenie dziecka - czasem układ zbiorowy w pracy jest nawet
korzystniejszy.

[kilovolt]

Dokładnie jest to wyjaśnie również w wątku:
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=584&w=14809133
Ale firma nie może potrącić sobie za ponadwymiarowy urlop. Jeżeli np. zmieniasz
pracę to w świadectwie pracy napiszą ci ile urlopu wykorzystałaś i odpowiednio
mniej dostaniesz u nowego pracodawcy. W innym przypadku byłabyś stratna nie
dość, że potrąciliby ci za urlop nienależny to jeszcze i tak u nowego
pracodawcy miałabyś mniej urlopu. W przypadku wzięcia wychowawczego jest
podobnie, pracodawca może najwyżej potrącić ci to z urlopu wypoczynkowego jak
wrócisz do pracy, z pensji nie ma prawa nic potrącać.

[neti87]

I teraz wszystko jest jasne. Ten podany przez kilovolt link wszystko wyjaśnia.
Ołaca się wziąć macierzyński, po nim 2 dni opieki, dalej urlop wypoczynkowy i
dopiero potem wychowawczy. Super.

Pozdrawiam!

[sandraw]

właśnie tak.

A ten kolega któremu potrącili z odprawy widać nie umiał się dogadać, bo
zrobili to bezprawnie.

Po macierzyńskim (4,2 mies) 2 dni opieki i cały wypoczynkowy (firma NIE MOŻE
odmówić), i zaraz po tym wychowawczy.
Acha gdyby firmie wpadło do głowy zwolnić cię to mogą to zrobić w trakcie
twojego wypoczynkowego- niestety jest taka możliwość, więc lepiej nie mówić że
się idzie na wychowawczy a dopiero 2 tyg przed końcem urlopu wypoczynkowego
złożyć wniosek o wychowawczy- i wtedy mogą Cię cmoknąć w...

co do zasiłku- wypłacany chyba właśnie 450 zł (jak ktoś pisał) jeżeli średnia
na osobę w rodzinie nie przekracza 504 zł (to było w zeszłym roku) netto.
Oczywiście w tym momencie liczymy już tylk ozarobki męża.

co do składkowości na urlopie wychowawczym- jesteś ubezpieczona, ale nie masz
opłacanej składki emerytalnej, chyba ze sama ją opłacisz.

[linusia_75]

Nie można wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę na jakimkolwiek urlopie,
także wypoczynkowym.
Linusia

[kaczmaa]

> Oczywiście w tym momencie liczymy już tylk ozarobki męża.<
I tu się nie zgodze, wychowawczy jest dodatkiem do rodzinnego. A do rodzinego
bierze się dochody obu małżonków.Jeśli nie naależy Ci się rodzzinny to nie
należy Ci się żaden dodatek do niego. Jest to totalną bzdurą ale tak
jest.Praktycznie nie ma szans na płatny wychowawczy.

[71gosik]

Zarobki matki, która jest na wychowawczym traktowane są jak dochód utracony,
trzeba go wykazać ale tak naprawdę liczy się tylko dochód męża. Więcej o tym na
forum Prawo i pieniądze
Małgorzata i Michał(15.05.2003) na wychowawczym