akcja brzuszki walka z zus-em

[ggosiek]

Temat był już poruszany na forum, ale mnie interesuje głównie jak potoczyła
się walka kobiet o zasiłki macierzyńskie i chorobowe z Zus-em (tzw. akcja
brzuszki). Ile pracowałyście przed ciążą? czy to była wasza pierwsza praca,
czy może przerwa pomiędzy zatrudnieniami była za duża? Na jakiej podstawie
Zus podważał wasze umowy o pracę? Czy odwoływałyście się od decyzji? czy
wywalczyłyście swoje zasiłki? A i pytanie podstawowe w jakim czasie od
zatrudnienia poszłyście na zwolnienie lub na macierzyński?
Wiele się zastanawia po co mi to:
Słyszałam o wewnętrznym poleceniu Prezesa zus o doczepianiu sie do zwolnien
lekarskich wystawianych w ciagu 90 dni od zatrudnienia.

[pimpek_sadelko]

zaciazylam po niecalych dwoch latach pracy. jestem ciakwa czy mojego brzuszka
sie czepia. wali mnie to. niech sprobuja. postawie wtedy swoje miasto na nogi.

do pimpka

[1jagienka]

Hej pimpek, jesteś też z Olsztyna, nie. Ja jestem na L4 od 6tc - czyli od 20.09
i do tej pory nikt się do mnie nie odezwał. Mój dyrcio dał mi ten druk do ZUSu,
który wypełnia gin - o przedłużenie - i tyle.
Pracowałam ponad 2 lata.

[mama_wojtusia2]

"Słyszałam o wewnętrznym poleceniu Prezesa zus o doczepianiu sie do zwolnien
lekarskich wystawianych w ciagu 90 dni od zatrudnienia"

Potwierdzam.
1 lipca 2004 zatrudniłam się w nowej firmie po ok 2 latach przerwy
w pracy. W międzyczasie brałam różne umowy o dzieło. Tak się stało, że
zaszłam w ciążę. 8 sierpnia wylądowałam w szpitalu z krwotokiem. Potem musiałam
leżeć plackiem w domu. Dostałam oczywiście zwolnienie ze szpitala a potem
od swojego gina. ZUS się przywalił:
- za krótko pracowałam i zaszłam w ciążę
- w dniu podpisania umowy byłam w ciąży (nikt się nie pytał który to tydzień,
albo kiedy miałam okres. Sami wydedukowali cos na jakiejś podstawie...)
- zarabiałam więcej niż ktoś na podobnym stanowisku (nie wiedziałam, że o
wyskości naszych zarobków powinien decydować ZUS
- nie zgłosiłam się na kontrolę do pracy (kłamstwo w żywe oczy, bo nikt mnie
nie powiadomił o takiej. Pani, która przyszła na kontrolę zadzwoniła do mnie
z firmy, że mogę przyjechać. A ja jej na to, że ja nie mogę wstawać i
wytłumaczyłam jej, że mi się krew leje... Ona do mnie, że ach tak, bo przeciez
na zwolnieniu mam napisane "leżeć".)
Podsumowując, ZUS napisał mi, że uznają w świetle prawa moja umowę o pracę
za nieważną
Nie składałam żadnych odwołań, bo miałam ważniejsze sprawy na głowie. Pewnie
i tak by to nic nie dało. Dodam, że wcześniej przepracowałam 7 lat płacąc
wszystkie składki (niestety duże). Teraz sprawy mają się tak, że ZUS za
długi wobec siebie zlikwidował firmę a ja jestem zarejestrowana w urzędzie
pracy. Plany na przyszłość mam takie, żeby pracować na swój rachunek tzn.
fima męża będzie wystawiała faktury a ja opłacę sobie jakąś podstawową składkę
w razie pobytu w szpitalu czy coś (musze się po porodzie podowiadywać). No
i jak najmniej żeby mieć z NIMI do czynienia.
Pozdrawiam

[ggosiek]

Wiesz co ja bym na twoim miejscu walczyła. Po pierwsze bo rozmawiałam z
bardzodobrym adwokatem na ten temat, który wygrał sprawę dziewczyny, która
zatrudniona została w firmie rodzinnej. Powiedział on, że wystarczy tylko
drobne dowody pracy listy płac obecności, podpisy, i można wygrać z ZUS-em. on
wygrał chociaż zus też nieźle kombinował. On powiedział że oni nie mają prawa
kwestionować umów o pracę w taki sposób. Po drugie Pod koniec grudnia 2004 roku
rzecznik ZUS w piśmie wysłanym do Rzecznika Praw Obywatelskich twierdził że ZUS
nie kwestionuje umów o pracę zawartych z kobietami w ciąży, ale mają w
obowiązku sprawdzać ich wiadygodność. I że z 4000 kobiet, ktorym odebrano prawo
do zasiłku tylko ok 1500 odwołało sie do sądu. Sugruje tym samym że te 2500 to
są oszystki. Wredne to, co nie? Czyli jak np. nie miałaś siły walczyć o swoje
to zostalaś uznana z góry za oszustkę.
Pozdr.

[pimpek_sadelko]

ja tez bym walczyla. nie odpuszczam takich spraw.

[mama75]

tez bym walczyla. Nawet jesli za kilka tygodni opuszcze ten kraj, nie
podarowalabym zlodziejom. Pracuje od 8 lat bez przerwy, trzy razy zmienialam
pracodawce ale wszystko w ramach branzy. ZUS zdziera z nas olbrzymie skladki.
Nie ma - nie podarowalabym im nawet zlotowki.

[mama_wojtusia2]

Niestey wtedy kiedy jeszcze mogłam walczyć to moja ciąża była bardzo zagrożona
i nie chciałam się stresować i przemieszczać. Ponieważ mąż dobrze zarabia
to sobie odpuściliśmy. Ale co mają zrobić kobiety postawione w takiej
sytuacji, które pozostaja bez środków do życia?...
Moje wszyskie papiery były w porządku. teraz i tak jest już na wszystko za
późno, bo odwołanie powinnam złożyć do końca października 2004. Gdyby mi
się przydarzyło to teraz to bym walczyła. Teraz mam nawet nadmiar enrgii
Ale i tak wygląda na to, że to nie koniec "jaj" z ZUSem. Firma, w której
pracowałam miała spore opóźnienia w płaceniu składek i w sumie za mnie nie
zapłacili ani jednej. Teraz jest w trakcie likwidacji i jak tylko syndyk
sprzeda firmę to będą płacone długi. W pierwszej kolejności dla ZUS.
Ciekawe czy wezmą pieniądze za mnie jednocześnie uznając, że nie podlegałam
ubezpieczeniu bo nie pracowałam?... Mam kontakt z prezesem zlikwidowanej
firmy, więc jestem na bieżąco z tym co się dzieje. Potem tylko trzeba
iść do ZUS i wyciągnąć od nich rozliczenie... Już nie moge się doczekać
Pozdrawiam

[ggosiek]

Ciekawe jak mnie potraktują. Do 8 września 2004 roku zatrudnienie w jednej
firmie od 9 września 2004 przeszłam do drugiej firmy (poprzedni właściciel
założył z córką spółkę z o.o. i prawie wszyscy pracownicy przeszli do nowej
firmy, ale nie w ramach przejęcia przez innego pracodawcę.) Połowa listopada
2004 rok okazało się że jestem w ciąży.(w czasie zmiany pracodawcy na szczęście
nie byłam, bo zaszłam ok. 31 października). Teraz ciągle pracuję termin na 24
lipca 2005, ale się też zastanawiam, czy czasem czegoś nie wymyślą, wiadomo.
Ratuje mnie tylko to, że mam ogólny staż pracy ok. 3,5 lat i ciągły, Pierwsze
zatrudnienie 01.09.2001-31.05.2003, drugie 01.06.2003-08.09.2004, trzecie od
09.09.2004. Jak sie do mnie doczepią to im napewno nie daruję.

[mama_wojtusia2]

masz ciąglość, więc nie wiem co musieliby wymyśleć, żeby się przyczepić...
Pozdrawiam

[kamea78]

Pracuję od początku 2003 w miesięczną przerwą - lipiec 2003. Być moze będę
miała wstrzymaną wypłatę zasiłku, bo nasza szacowna instytucja domaga się od
kadr firmy informacji o moich zarobkach w nowym m-cu pracy. Kadrowa wysłała -
oni odesłali z adnotacją typu TO NIE TO. W tym sęk, ze w całym ZUS-ie nikt nie
umie jej wytłumaczyć o co chodzi z tym papierkiem, skoro poprzednio wysyłała
papiery tego typu i wszystko było w porządku... Mam dosyć. Marzę o powrocie do
pracy i nie słuchaniu o ZUS - ie. Jestem na L4, ciąża zagrożona, a ja się tylko
denerwuję.

[anx]

Dziewczyny podbijam!
Może jeszcze któraś ma jeszcze jakieś doświadczenia?
Mój pracodawca właśnie miał 3 dniową kontrolę z mojego powodu - 2 miesiące po
zatrudnieniu poszłam na ciążowe L4, w momencie zatrudnienia (zmiana pracy) tak
się "nieszczęśliwie" złożyło, ze byłam w 3 tyg ciąży, ale o tym NIE WIEDZIAŁAM,
potem okazało się, że ciąza jest zagrożona i do dziś leżę w łóżku Poza tym
nie podoba się ZUSowi moja pensja (ciekawe gdzie jest napisane kto ile ma
zarabiać?) - nie obchodzi ich to, że wcześniej przez 4 lata pracowałam w innej
firmie za jeszcze większe pieniądze (ale bez przesady 1500 zł netto to chyba
nie są kokosy?) i regularnie opłacałam wszystkie składki
Od 18 kwietnia czekam na wypłatę należnych mi pieniędzy i drżę na myśl, że mogą
mi tych pieniędzy nie wypłacić BO NIE
Czy któraś z Was (lub jej pracodawca) miał taką kontrolę i jak się to
zakończyło?
Załamana Anx

-
-
Zapraszam na zakupy!

[justin301]

Nie rozumiem tego terminu na odwolanie do...2004. To nie jest rozwiązana umowa
o pracę - w tym wypadku rzeczywiscie są pewne terminy przwidziane przez KP - 7
i 14 dni - nie będę tu wchodzić w szczegóły. Roszczenia okresowe mają okres
przedawnienia 3 lata więc możesz się odwołać do sądu.
Sprawa nie będzie łatwa, bo z tego co pamiętam to jest takie chyba orzeczenie
SN, że mogą być faktycznie wątpliwości w przypadku kobiet, które pracowaly
krócej niż 6 miesiecy przed zwolnieniem L4.
Postępowanie w sprawach z ubezpieczenia społecznego są zwolnione od kosztów,
więc odpada Ci problem opłaty wpisu sądowego. Moim zdaniem warto zawalczyć nie
będzie łatwo ale powinnaś spróbować.
Ja sama czekam, kiedy się do mnie doczepią, bo pracowalam dokładnie 5 i pół
roku może to też jest za mało. Na pociechę ja też będę się musiała sądzić z
zUS, bo mi nie chcą nie wiedzieć czemu wliczyć premii rocznej, od której
zapłacono wczystkie składnki i dostaję tylko od łysej pensji a w grę wchodzi
500 zł miesięcznie, nieźle co? Ale tez tego nie popuszczę, może mi się uda.

[r.kruger]

oJ stresujący temat,ja mam przepracowane 5lat potem ponad roczna przerwa
miesiąc z hakiem i L4.Jeszcze nie wiem czy się do mnie doczepią.Trochę się
martwię bo dwoje małych dzieci to są duże wydatki.papiery mam ok.A według prawa
każda z nas jest bez zarzutu.Pracodawca nie może spytać czy jesteśmy w ciąży,
może też zatrudnić ciężarna nawet w 9miesiącu! a prawa socjalne przysługłują
juz po miesiącu! Na pocieszenie znam kilka pozytywnych przypadków gdzie zus sie
nie czepiał.Częstochowa

[justin301]

Ja tylko napisałam czym mniej więcej kieruje się sąd. W mojej wypowiedzi
chodziło mi o takie sytuacje, gdy ktoś NIGDY wcześniej nie pracował albo nie
pracował przez np. ostatnie pięć lat - jakiś długi okres czasu. I oczywiście
nigdy się u tego pracodawcy nie pojawił tylko jest to jakiś znajomy co ma
działalność gospodarczą. Jak pracowałaś to w pracy niewątpliwie są rzeczy,
które robiłaś np. pisma do klientów itd. osoby, które z Tobą pracują mogą
potiwerdzić, że byłaś w pracy rzeczywiscie co robiłaś itd. Poza tym sąd bada
każdą sytuację indywidualnie. W postępowaniach z prawa pracy czy ubezp. społ.
sąd sporo rzeczy robi z urzędu i bardzo pomaga stronie nie reprezentowanej
przez adwokata czy radcę. Więc Ty nie masz się pewnie czym martwić. pisząc te
rzeczy wcześniej nie mialam na mysli Twojej osobistej sytuacji i nie chciałam
Cię urazić. Jakbyś miala jakieś pytania pisz, jak będę potrafić, chętnie pomogę.

[agakapalka]

Kurcze, ja też się obawiam, że mogą się mnie doczepic... Chociaż jakis czas
temu w tej samej firmie została przyjęta dziewczyna w ciąży. Chyba w 2 czy 3 m-
cu. I nikt z ZUSu jej ani pracodawcy się nie doczepił. Ja pracuję od 11
stycznia, wcześniej, od Bożego Narodzenia chodziłam na przyuczenie. Niestety,
nie mam na to zadnych dowodów ani tym bardziej umowy... W połowie stycznia
lekarz potwierdził, że jestem w ciaży. Od czerwca jestem na L4 z powodu skurczy
i rozwarcia. Do końca ciaży do pracy nie wrócę. Mam termin na połowę sierpnia,
ale pewnie nie donoszę tak długo. Zastanwiam się, czy i mnie się trafi kontrol
z ZUSu. Rozmawiałam z znajomą, która tam pracuje i powiedziała, że oni każdy
przypadek rozpatrują indywidualnie, że teraz duzo jest fikcyjnych zatrudnień.
Ale ja pracowałam naprawdę... Sama nie wiem, co myśleć. Ale skoro doczepili się
kobiet, które pracowały dłuzej niż ja, to naprawdę się boję... A tak nam
potrzeba spokoju, prawda?
Aga i Zuzia (?) 33 tydz.

[justin301]

Może nic się nie bedzie działo. W sumie kilka miesiecy pracowałaś. I nie
będziesz na zwolnieniu 8 miesiecy tylko 3. Wisz, głównie problem jest z takimi
osobami, które zgodnie z przepisami zapłaciły składkę za miesiąc ( w ustawie za
30 dni) a później przez 8 miesiecy zwolnienie, macierzyński i nawet często
wychowawczy - to dopiero jest jazda, co? I to chyba przez takich naciągaczy
wszyscy są pod lupą i tak śledzą, kontrolują. A to się naprawde zdarza. Jak
byłam w szpitalu to leżała koło mnie taka cwaniaczka.

do justin301

[r.kruger]

Trochę poczułam się dotknięta,nikogo nie naciągam poprostu czasem tak się
zdarza.Gdybym mogła pracować pewnie dostałabym podwyżke i potem wyższy
macierzyński,a tak? ale wybieram donoszoną dzidzie niż te marne grosze z zus

[magda.c]

Po przeczytaniu postow, zaczelam sie zastanawiac, czy dostane swoje pieniadze
na macierzynskim. Pracuje od 3 stycznia na umowe o prace po 1,5 rocznej
przerwie, poniewaz pomagalam mezowi w jego interesie. Teraz mam umowe na
smieszna, najnizsza krajowa. Nie sa to duze pieniadze, ale zawsze cos. Nie
bralam zwolnienia, bo czuje sie dobrze i moge normalnie pracowac. Termin mam na
polowe lipca. Jakis miesiac temu dzwonila do moich rodzicow Pani z ZUS, ktora
mnie szukala (dodam, ze nie mieszkam z rodzicami od 6 lat, a od 4 jestem
zameldowana w innym miescie). ZUS chcial sie ze mna skontaktowac...Nie bralam
zwolnienia, wiec nie wiedza, ze jestem w ciazy. Dlaczego chcieli wiedziec,
gdzie pracuje? Jak dostali tel do mnie od mojej mamy, nie zadzwonili...Martix

[anx]

Też mi się trochę głupio zrobiło bo poczułam, się jakbym chciała kogoś
naciągnąć
Też nie jestem zadowolona z tego, że muszę leżeć w łóżku i że od dwóch miesięcy
nie zobaczyłam złamanego grosza z pensji i co gorsza nie wiem czy zobaczę
100 razy bardziej wolałabym chodzić do pracy i odbierać normalnie pensję, a nie
mieć L4 i bać się ZUSu, który może odmówić mi wypłaty bo tak mu się spodoba.
I nie wiem czy będę miała zdrowie i siłę na to by walczyć z sukinsynami w
sądzie

[justin301]

Nie chciałam nikogo urazić swoją wypowiedzią. Oczywiście zUS często stara się
znaleźć jakąś dziurę w całym, zeby tylko nie wypłacić pieniędzy. Często
niestety zdarza się, że trafia to na osoby uczciwe. Najgorsze jest to, że te
pieniądze z ZUS przysługują osobom chorym np. rencistom czy kobietą w ciaży. I
takim osobom często ostatnia rzecz jaka jest potrzebna to stresy z powodu
utarczek z ZUS-em. Sama pomagałam np. kobiecie, która miała STWARDNIENIE
ROZSIANE i zabrali jej rentę. Tak się niestety dzieje. Mam nadzieję, że żadnej
z nas się to nie przytrafi.

[r.kruger]

Pomyślałam jeszcze o jednym jeśli jakaś kobieta załatwi sobie(nie wiem jak)
fikcyjne zatrudnienie to raczej po to aby móc dziecku zapewnić to i owo.I są
to "marne grosze"A są aferzyści co naciągają podatników na grube miliony i nikt
im nic nie zabiera.

[justin301]

Ja wiem i nawet to rozumiem tyle, że nie bardzo to akceptuję. Ktoś niestety
musi za to płacić. ZUS czy budżet nie bierze pieniędzy z marsa tylko od
podatników ewentualnie z tego co sprzeda czyli prywatyzacja. Po prostu powinien
byc jakiś sensowny system pomocy społecznej dla takich kobiet a nie to, co się
dzieje. I dlatego ja mimo że pracuję od kilku lat nie dostane pieniedzy na
wychowawczym, bo na czymś trzeba zaosczędzić. I jeszcze jak wrócę do pracy to
mnie natychmiast zwolnią. Taka to ta rzeczywistość.

[lodziasta]

Niezwykle ciekawy wątek. Moja sytuacja jest kompletnie wyjątkowa, nie wiem nawet do kogo mogłabym udac sie po poradę w tej sprawie, może któras z Was mi pomoże.

Po skończeniu studiów rozpoczęłam studia doktoranckie na uczelni. Status doktoranta dał mi stypendium naukowe, które jest wolne od podatku, uczelnia nie płaciła za mnie żadnych składek. Moje studia kończą się za dwa tygodnie obroną pracy doktorskiej. Kolejnym krokiem zupełnie naturalnym dla osób, które wybrały taką pracę jest etat asystenta. Na mojej uczelni jest tak, że takie umowy podpisuje się od początku nowego roku akademickiego czyli od 1 października. Moja umowa będzie zapewne na 3 lata. Problem polega na tym, że jestem w 30 tc., termin mam na 4 września, szef mojego instytutu świetnie wie, że jestem w ciąży, i nie przeszkadza mu to podpisać ze mną umowy o pracę (co stanie się po zatwierdzeniu mojego doktoratu przez Komisję Centralną). Czy z tej okazji będzie należał mi się jakiś zasiłek macierzyński? A może chociaż poradzicie mi do kogo mogę zwrócić się z takim pytaniem? A może znacie kogoś kto był w podobnej sytuacji? Z góry dzięki za każdą sensowną odpowiedź.

[justin301]

Niestety nie mam w domu nowej ustawy o zasiłkach ale w tym zakresie nic się nie
zmienilo więc masz tu przepis:
Art. 29. 1. Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie
ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:

1) urodziła dziecko,

2) przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie i wystąpiła do sądu
opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,

3) przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach rodziny
zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia
rodzinnego.

2. Przepis ust. 1 pkt 2 i 3 stosuje się odpowiednio do ubezpieczonego.

3. W przypadku gdy prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało w okresie urlopu
wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części
urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie.

Wygląda to kiepsko. Najlepiej zapytaj w zUs, bo ten twoj przypadek jest
ciekawy. Może co da sie wymyśleć.

[anx]

Justin nie ma problemu Dzięki za chęć pomocy - jakby coś to będę walić jak w
dym
Jest jeszcze jeden szczegół - Ty piszesz o tym, że to sąd prowadzi drobiazgowe
śledztwo itd. a w moim przypadku do sądu to jest jeszcze daleko (i mam
nadzieję, ze do tego nie dojdzie) a całęj sprawy czepia się ZUS. I mimo, że
dokumenty są ok, koleżanka, z którą pracuję potwierdziła, ze mnie zna,
widziała, pracowała ze mną to ZUS nadal nie wypłaca mi pieniędzy
Uważam, że tak nie powinno być!

[justin301]

No nic, musisz uzbroić się w cierpliwość. Ważna jest decyzja pisemna ZUS. A
takiej przecież chyba jeszcze nie dostałaś. A to, że ktoś tam marudzi i straszy
to inna sprawa. Jak dostaniesz negatywną decyzję to wtedy do roboty. Teraz
sprobuj być dobrej myśli. Nie ma decyzji odmownej, prawda? Zanim pójdzie się do
prosto do sądu pisze się jeszcze raz do ZUS-u, który może jeszcze zmienić
decyzję, a to się zdarza. Jeżeli nie zmienia decyzji to odsyła ją to do sądu.
Mam nadzieję, że dobrze pamiętam. Bo już jakiś czas tego nie przerabialam w
praktyce. Ale jak będę miała czas to poczytam kpa. A z drugiej strony to ja się
nie mogę nadziwić tej beztrosce urzędników. Przecież takie postępowanie może
doprowadzić do różnych nieprzewidzianych sytuacji. No cóż, nadal właściwie nie
ponoszą finansowej odpowiedzialności za swoje działania. Analogicznie do
urzędników skarbowych, którzy wykańczają firmy. Więc cierpliwości. Może się uda
i unikniesz tej całej batalii. Jak mówi mój kolega co cię nie zabije to cię
wzmocni

Do lodziastej

[tsunami05]

Mam podobną sytację, tylko gorszą
Skoro za 2 tyg sie bronisz, to kiedy podpiszesz umowę. No bo skoro od
października, to wcześniej jesteś bez pracy... Ale studia niby trwają do 30
września - tyle że ty się wcześniej obronisz. Hmm. Spytaj w Dziale Badań
Naukowych (czy czyms podobnym, nie wiem jak to się u was na uczelni nazywa) jak
to jest ze studiami doktoranckimi, czy należy się macierzyński, czy nie?
Wygląda na to, że nie. Na pewno masz ubezpieczenie zdrowotne, ale nie wiem co
jeszcze i sama jestem ciekawa jak to jest. Może to nie jest sensowna odpowiedź
jakiej oczekiwałaś, ale temat mnie zainteresował, bo sama kończę 30 czerwca
studia doktoranckie, obrona raczej dopiero kolo pazdziernika, listopada, a etat
moze od lutego...

[lodziasta]

Studia doktoranckie kończą się w momencie obrony. W sierpniu i wrześniu nie będę już doktorantką, będę nikim Nawet gdybym chciała przedłużyć studia doktoranckie, to nie ma to sensu, bo i tak stypendium nie dostanę. Ogólnie jeden wielki dół, bo po 9 latach studiów i ciężkiej pracy nic mi się nie należy... Spróbuję wyszikać jakiś kruczek, żeby dostac jakiekolwiek pieniądze. O rezultatach poinformuję w tym wątki, może moje doświadczenia komuś się przydadzą.

A Dział Badań Naukowych zajmuje się badaniami naukowymi, a nie ciężarnymi bezrobotnymi...

[shaktic]

Witam,
ja wprawdzie nie miałam takiego problemu ale miała go moja bratowa. ZUS też
doczepił się do tego że w momencie zatrudnienia była w ciąży, że miała zbyt
wysokie wynagrodzenie (1200 pln brutto), że zbyt wcześnie poszła na zwolnienie
(szpital po krwotoku) itd. jak i inne argumenty wcześniej opisywane. Sprawa
ciągnęła się od dnia kontroli (sierpień 2003) do maja 2005. ZUS po przegranej w
sądzie pracy odwoływał się, ale odwołanie zostało odrzucone i wypłacił całą
należną kwotę zarówno za okres zwolnienia jak i urlop macieżyński. Tak więc
opłaca się z nimi walczyć. Sprawy w sądzie były 2, na drugiej przedstawiciel
ZUS nawet się łaskawie nie pojawił. Życzę powodzenia w walce z biurokracją.

[justin301]

Faktycznie trwało to długo. Trzeba pamiętać, ze żądać należy z odsetkami i
ewentualnie jeszcze jakieś odszkodowanie w związku z tym, że z ich winy nie
miało się np. srodków do życia. Sprawa trwala tak długo - domyślam się, że to
ZUS w Warszawie. Nieźli są z tymi odwołaniami do drugiej instancji. Ale
skarbowe robią to samo. A koszty płacą i tak podatnicy ( tych postępowań i
odsetek ) czyli my.

[shaktic]

To akurat był ZUS w Kielcach. A jeśli chodzi o dosetki i odszkodowanie to
trzeba niestety założyć drugą sprawę w sądzie. Bratowa sobie odpuściła.

[anx]

Shaktic no nieźle!
Mam nadzieję, że mnie to ominie bo naprawde nie mam na to siły ani ochoty
Zwłaszcza, że sprawa jest EWIDENTNA - czyli u mnie nie ma żadnych zawalonych
terminów, zbyt wczesnego zwolnienia itd. Wszystko jest ok.
No nic, zobaczymy...

[mamadawida1]

Ja pracowałam 4 lata w swojej firmie i jak poszłam na zwolnienie w drugiej
połowie ciąży zus zakwestionował moją premię którą miałam od zawsze i która
stanowi 50 % mojego wynagrodzenia, musiałam się nalatać z brzuchem pod nos żeby
to wywalczyć, to ponad dwa lata temu, ale ze świeżych historii mój szef
zatrudnił dziewczynę która była w ciąży i po kilku miesiącach urodziła. Zaczęły
się kontrole w firmie i mimo że wszystko było w porządku przyczepili się do
jakiegoś drobiazgu i suma sumarum dziewczynie odmówiono wypłaty
macierzyńskiego. Moja firma zażądała w związku z tym zwrotu składek płaconych
na tę dziewczynę a zus odmówił. Dla mnie zus to najgorsza instytucja w Polsce.

[justin301]

A znany mi ZUS-ik w Kielcach. Jedną sprawę o alimenty z funduszu zmienili
decyzję przed wystąpieniem do sądu ( sprawa dotyczy byłego funduszu
alimentacyjnego o podobnej wredności ), raz wygrałayśmy sprawe o 2 grupe
inwalidzką a raz niestety została 3 grupa. Znam te klimaty Ale gratuluję. Te
odsetki powinny być zasądzone w tym wyroku. Z tym odszkodowaniem to nowe
postępowanie możnaby. A jak zasądzili z odsetkami to ZUS 3 razy źle wyliczył te
odsetki, chodzenia było....