Swiadectwo pracy

[Gość: Gosć]

czy na świadectwie pracy mogą wpisać naganę. bardzo prosze o wasze komentarze.
z góry dziekuję.

Nie tylko okres pracy , charakter pracy i urlop

[Gość: tadeusz]

oraz sposób zwolnienia np> art taki to a taki KP z winy pracownika ale wtedy
musieliby cię zwolnić dyscyplinarnie , albo art. taki to a tako KP z przyczyn
leżących po stronie zakładu .
Nagany nikt ci nie wpisze a jak wpisze to wal do Sądu Pracy - tam się nic nie
płaci

[koszutka.info]

moim zdaniem - nie...

W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju
wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności
wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia
uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w
świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w
myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie
pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz
o uzyskanych kwalifikacjach."

Jeżeli pracodawca zawarł na świadectwie wzmiankę o karach porządkowych należy w
terminie 7 dni wystąpić do niego o sprostowanie świadectwa pracy. Jeżeli
pracodawca odmówi sprostowania, należy w terminie 7 dni od otrzymania odmowy
wystąpić do sądu pracy z wnioskiem o sprostowanie tego świadectwa.

[Gość: Gość]

bardzo wam dziekuję.