Totalna kontrola pracowników

[Gość: Czuwaj!]

Ot, co; siedzę i Was obserwuję lenie! Tak, tak.... o Tobie właśnie mowa!
Do roboty! - jak zachęcał M. Belka.

Zróbcie inną sondę

[Gość: Stanley]

Czy czytając ten tekst jesteś w pracy? ;) Ja tak, ale na szczęście sam jestem
szefem. Mówiąc serio, jestem przeciwnikiem udawania zapracowania. Jak jest coś
do zrobienia to robimy ale jak nie ma to nie ma sensu "bić piany" i udawać że
się pracuje. Kiedy byłem studentem pracowałem w niemczech w szpitalu jako
pomocinik pielęgniarki. nie mogłem wyjśc z podziwu jak te niemieckie
pielęgniarki potrafią wynajdywac sobie zającia, żeby tylko udowodnić że coś
robia i są zajęte! A to porozrywają igły, a to pościel przełożą z jednej półki
na drugą, a to cos przetrą... Mistrzostwo świata! Pozdrawiam!

[Gość: Miłosz]

Masz rację, ludzie potrafią robić różne rzeczy żeby tylko wymigać się od roboty! Tylko te pielęgniarki jakieś głupie. Nie lepiej zrobić coś konkretnego niż robić coś bezsensownego i bezużytecznego? Co innego jak u mnie w firmie ludzie pracują przed komputerem i połowę czasu pracy spędzają na Facebooku albo innych portalach. Nigdy nie mogłem im tego udowodnić, aż zatrudniłem firmę szefpatrzy.pl/m/pl i miałem czarno na białym kto przesadzał i trzeba było się pożegnać.

[Gość: gienio]

Do roboty, do roboty, do roboty, do roboty, do roboty, do roboty.
Ja juz skonczylem to sobie czytam. Do roboty do roboty, do roboty.

[Gość: pracownik]

Sprawą pracodawcy jest zapewnić zajęcie pracownik ma być do dyspozycji w czasie
pracy.

[Gość: maruda]

Sprawa pracownika jest uzyc wlasnej glowy i znalezc sobie cos do roboty. Mam 30
pracownikow pod soba i nie wyobrazam sobie zebym musial im ciagle mowic co
robic. Oczywiscie kazdy ma przydzielone zadania, ale to nie znaczy ze jak je
skoncza to moga sobie siedziec z zalozonymi rekami

[nessuno]

A ja nie mogę narzekać.Moja szefowa mnie nie kontroluje,czasem razem ustalamy,co
jest pilniejsze do zrobienia i w jakiej kolejności.Do firmy przychodzę na którą
chcę,wychodzę też według własnego uznania.Czasem wcześniej,czasem później.Mam
tzw.wolną rękę,więc nie wymagam nadzoru.Sam wiem,co mam zrobić i staram się to
robić na bieżąco,choć czasem opóźnienia się zdarzają.Mam chyba dobrą szefową :-)

[Gość: pracownik]

Sprawa pracownika to chyba jest to zeby dobrze wykonac przydzielone zadanie
(jakby ktos mial watpliwosci to mozna znalezc je w umowie o prace - jest cos
takiego jak zakres obowiazkow). A sprawa szefa jest zapewnic material i prace.

"znaczy ze jak je skoncza to moga sobie siedziec z zalozonymi rekami"
To niby co maja robic? Pompki, przysiady czy sprzatac korytarz? Gratulacje.

[jacyl12]

Sama posiadam firmę i również stwierdziłam,że pracownicy powinni podnieść swoja efektywnosć pracy , sama skorzystalam z www.timecloud.pl/?pp=2e82036e , gorąco polecam

Jasne, prawa rynku-one obowiazują jedynie pracowni

[tersta]

ciekawe czy ci sami którzy na codzień mobują soich pracownijków, w niedzielę
chodzą do kościółka? Bo ja mysle ze tak. Poza tym przystępują do spowiedzi,
przytulają w domu dzieci (albo i nie), i absolutnie nie mają zadnych wyrzutów
sumienia. Ci z Norymbergi też nie mieli: oni przecież TYLKO wykonywali
rozkazy ;-(((

Głupoty

[Gość: Marek]

Wcale nie ma rozrzutu 200-400 metrów a kilka kilometrów!!! (w Warszawie na
Czerniakowskiej w sieci Orange...). Tę usługę wykonuje zewnętrzna firma i oto
efekty.

[Gość: FreakyMisfit]

Słusznie. Może to zmobilizuje armię nierobów w urzędach do efektywniejszej pracy.

[wirika]

Jasssne... a kto w urzędach będzie kontrolować pracowników? Szefowie wydziałów
oglądający gołe dupy albo szukający przepisów na nowe ciasta (zależnie od
preferencji)? Kontrolują tylko Ci, którzy za to płacą.
Aha - treści mejli/rozmów i przeglądane strony można sprawdzić tylko w wypadku
poinformowania o tym pracownkików w trakcie podpisania umowy bądź przez
wprowadzenie tego do regulaminu firmy.

[Gość: Gość,...]

A,może było by dobrze gdyby to Pani Rzecznik straciła pracę,nawet na krótko.

[jorn]

>>Ale władza szefa może sięgać nawet poza biuro - i to dzięki tak banalnemu
dziś urządzeniu jak komórka. W ofercie polskich operatorów jest usługa, dzięki
której pracodawca w kilka sekund może sprawdzić, gdzie jesteśmy. <<

Taaak, tylko jak trzeba namierzyć skradzioną komórkę, to się piętrzą przeszkody
techniczne...

Nasza narodowa specjalność to SKRAJNOŚCI !!!!!

[Gość: tolek]

wystarczy ogniomurek

[olias]

powinno wystarczyć. Zone Alarm, lub inny. jeszcze żądać uznania za ochronę
danych na kompie.

SKONTROLUJCIE URZĘDASÓW I ŁAPIDUCHÓW !!

[Gość: Hans]

a także pracowników Poczty Polskiej , ZUS itepe itede... przewry na
papieroska , skrzywiona morda , kawki , notoryczne spóżnienia... Za mordę ich i
o ścianę !!!

[agunia_29]

Jesli chodzi o Poczte Polską to tyle tam chodze jeszcze nie widziałam żeby
ktoś się obijał. A przerwa na kawę i śniadanie każdemu się należy od 15 do 30
minut. Pracowałam w Urzędzie i nie każdy się obija a ten kto siedzi tylko na
internecie i na przykład gada przez gg albo non-stop wychodzi na papierosa to
już jego sprawa i kwestia szacunku do pracy.
Mam nadzieję, że ta kontrola pracowników obejmuje tylko godziny pracy. Co kogo
obchodzi co ja robie np o godz 18.30.To już nie powinno nikogo obchodzić.

problem jest w nadmirnym zatrudnieniu i organizacj

[gorby]

Kazdy kto pracowal na Zachodzie wie,ze ze tam nie ma czasu na nic innego poza
parca, a kawke pje sie podczas bezplatnej przerwy. Nalezy zatrudniac tyle ludzi
ile wymaga organizacja pracy.