Szukają pracy, a praca ich

[Gość: ktoś]

praca jest tylko oczekiwania płacowe są zbyt wysokie. Zeby zapłacić
pracownikowi np. 2000 powinien zarobić dla firmy 6000! Takich jest
niewielu :)

[Gość: gosc kadrowa]

....Ale jak mam pracowac za 2000 brutto (ok.1400 zł netto) i
oplacic opiekunke(800zł) i czynsz (400) to na zycie zostaje mi 200
zł ..... a jak slysze ze mam byc dyspozycyjna i ze skoro mam male
dzicko to nie bede mogla pracowac popoludniami to mi sie przewraca w
zoladku. No i te dzieci takie male.....brak slow no i nia znam 2
jezykow i nie znam sie na administrowaniu sieci
komputerowej .....kadrowa

[krzysztofsf]

Gość portalu: ktoś napisał(a):

> praca jest tylko oczekiwania płacowe są zbyt wysokie. Zeby zapłacić
> pracownikowi np. 2000 powinien zarobić dla firmy 6000! Takich jest
> niewielu :)

To znaczy, ze nie ma pracy - jest tylko zla organizacja u pracodawcy.
Jesli pracodawca nie jest w stanie tak zorganizowac pracy, zeby pracownik mogl wydajnie pracowac, tylko woli zatrudnic w miejsce jednego pracownika kilka osob pracujacych mniej wydajnie - to swiadczy o pracodawcy.
Pracodawcy sie przyzwyczaili, ze mozna zatrudniac wielu tanich pracownikow i pod to organizuja prace firmy. Jest do wykonania praca warta dla firmy 3tys zl, to o ile boja sie PIP i nie sa w stanie zmusic nielegalnie (np. nieplatne nadgodziny) juz zatrudnionych, ani nie potrafia legalnie dac im nadgodzin lub usprawnic organizacje, zeby to przerobili - to szukaja tanigo pracownika - stazysty,wolentariusza, kogos za najnizsza krajowa na pol etatu itp.

W uzupelnieniu.

[krzysztofsf]

Jesli np prowadzicie z zona punkt sprzedazy, ty jestes zaopatrzeniowcem a zona sprzedaje - czasem ja odciazasz jak wszystko poprzywoziles, to zatrudniajac jeszcze ekspedientke, nie oczekujecie chyba, ze sprzedaz wzrosnie o 6000 zl?
Tylko wyceniacie, ze koszt brutto pensji dodatkowej pracownicy ulzy wam w pracy, da wiecej czasu wolnego, przyczyni sie, z racji mniejszego zmeczenia do wzrostu czestotliwosci kontaktow seksualnych itp. No i teraz, wymogi ida w gore i musicie wicej zaplacic za ta przyjemnosc....

nic gratis

[Gość: prac]

Może taka pani która woli siedzieć bo jej się nie opłaca niech nie będzie miała
gratis lekarzy. Nikt nie karze dawać dzieci do opiekunek. Mam firmę i moje
dzieci nie maja opiekunek.
Może wreszcie przestańmy kształcić patologie i drogie państwo.
Dlaczego ja mam utrzymywać taką paniusię czy pijaka. Płacę podatki w imię
utrzymania takich ludzi, to wytwarza chęć omijania prawa i .....

[Gość: orient]

Rzeczywiście twój post to patologia stylistyczna ale czemu chcesz ją kształcić?

widziałem te oferty w UP

[Gość: były szczecinianin]

Oferty pracy w UP są głównie dla pracowników fizycznych.Więc ja wolę być fizolem
w Anglii i dlatego w poniedziałek wylatuje z Goleniowa na rozmowę kwalifikacyjną.
A wy szukajcie.

Pracodawcy wstydźcie się!

[Gość: Fifi]

Jeśli nie możecie znaleźć pracownika to źle świadczy o Was. Zła
organizacja pracy; stawiane wymogi w kwestii wykształcenia i
doświadczenia są takie jak na prezesów spółek; niskie płace i
wychodzenie z załozenia że zatrudniając kogoś ratuje mu się życie.
Nie wspomnę o arogancji a wręcz chamstwie pracodawców. Uwierzcie mi
coś na ten temat wiem.

KTOS--- napisal głupotę!!!!

[Gość: tomasz]

gosc KTOS - napisal glupote!!! sam sprobuj zyc za 2000tys zl !!! Najnizsza
pensja powinna byc na poziomie minimum 2400zl aby godnie zyc!!! Za 2 tys nie
sposob z zoną i chorym dziecku przezyc miasiaca! Sam sprobuj a sie
przekonasz!!!Wiem cos na ten temat! A ty co ile ty zarabiasz skoro 2 tys zl to
dla ciebie wygórowana płaca???Chcioalbys abysmy nadal harowali za 800zl
miesiecznie co????DOSC TEGO WYZYSKU Nie dajmy sie!

[Gość: KLAKIER]

PRZYJDĘ CI JANIE JA DO PRACY
JAK BĘDZIESZ JANIE DOBRZE PŁACIŁ
WYPŁATA W CZASIE,NIE NA RATY
BYŚ NIE TRAKTOWAŁ NAS JAK SZMATY
DZISIAJ ŻEBRZECIE O ROBOLI
BO KASA WAM UCIEKA,TO WAS BOLI
PAN PANIE JANIE I RESZTA WAS NA KUPĘ
MOŻECIE DZIŚ NA CMOKNĄĆ W ...........
JUŻ NIE JESTEŚMY ŻEBRAKAMI
MY DZISIAJ WYBIERAMY,MY DZIŚ PANAMI

[Gość: ARX]

Nikt też nie chce już pracować za 800 złotych - bez przesady żeby było więcej
chętnych trzeba więcej płacić

Kiepska firma - kiepscy pracownicy...albo ich brak

[Gość: Makos]

Co poniektórzy myśleli, że wolny rynek dotyczy tylko pracowników, a pracodawców
już nie.

Poza tym jak się płaci 2000, to zysk na pracowniku 6000 jest fantazjowaniem i
postawą roszczeniową. Jak kupisz kiełbasę za 100 i sprzedasz za 150 to masz
zysk, prawda? To dlaczego jak pracownik zarobi dwa razy tyle co koszta pensji,
to już jest cięcie kosztów?
bo się przyzwyczaił pracodawca, że ludzi trzeba dusić ile wlezie, bo inaczej
mercem się nie pojedzie....

Szukają pracy, a praca ich

[Gość: bezr50]

paradoks polega na naszych ekspertach i nieudolnej pracy pup a
wszystko próbuje się zwalić na kowalskiego

[0tdr0]

200% zysku na czysto- czyli pewnie ze 100 odliczajac inne koszty? Kazdy by tak
chcial.