Urlop

[rezer]

Witam,
W kraju mam jeszcze do wykorzystania 6 dni urlopu.
Planuję wyjechać do UK, we wrzesniu. Czy te 6 dni urlopu
jest "honorowane" w UK? Jak wyglada to od strony prawnej a jak
jest w rzeczywistości ?

Ps.
Jakie sa limity urlopowe w UK ?

Dzieki za odpowiedz.

[ja_alexander]

Urlop z Polski nie jest chonorowany co jest chyba logiczne. Tutaj w duzej
mierze zalezy to od pracodawcy. Czasem mozesz miec odliczone swieta. Z reguly
jest to ok 21 dni.

[pak76]

Hmm. Pewnie zalezy o jaka prace sie starasz, ale z tego co widze, to 25 jest
standard. Poza tym w kazdym roku masz dodatkowe 8 dni "bank holidays" na
swieta, nowy rok itd itp.

Poza tym nie zgadzam sie z "chonorowany"!!!!!!!!!!!
Czyli powinno byc:
Urlop z Polski nie jest HONOROWANY ;-)

[ja_alexander]

Wg prawa w UK płatne wakacje przysługują w ilości 4 tygodni. Wylicza sie to na
pdst. tego ile dni pracujesz w tygodniu i tak pracując 5 dni przysługuje ci 20
dni wolnego, 6 dni - 24 dni (i to jest generalnie max). Od tego mogą ale nie
muszą być odjęte 'Bank Holidays' czyli 8 dni. Pracodawca też może ale nie musi
doliczyć czas ekstra lub dni 'okazjonalne' (wesele, przeprowadzka itp.)

PS. Ortografia nigdy nie była moją mocną stroną.

[pak76]

Wszystkie moje prace (za chwile czwarta) + pare kontraktow, ktore odrzucilem +
prace zony byly piec dni w tygodniu i we wszystkich mielismy 24-25 dni urlopu +
8 dni "bank holidays". No moze z wyjatkiem Oracle'a, ale tam mozna bylo
"dokupic" urlop za punkty, ale za to w innej moglem miec dodatkowo jeden dzien w
miesiacu wolny, jezeli zrobilem godziny w pozostale.

Co masz na mysli mowiac "Od tego mogą ale nie muszą być odjęte 'Bank Holidays'
czyli 8 dni."?

[ja_alexander]

To co podałem to dane wyjściowe. Ja miałem różne zaleznie od pracy ( teraz np.
pracuję w niektóre weekendy i mam jeszcze inne rozliczenie). Mówiąc o 8 dniach
mam na mysli to ze pracodawca może wliczyć ci te dni do urlopu i odjać od
całości (np. 24-16=8 - taki przymusowy urlop). Jest to całkowicie zgodne z
prawem. Inaczej też się liczy jeżeli pracujesz part time, pracownik kontraktowy
czy konsultant.

[pak76]

No to mnie wystraszyles, az sprawdzilem kontrakt, ktory wlasnie podpisalem ;-)

Oczywscie w przypadku kontraktorow, part-time etc to jest inaczej rozwiazywane.
Najczesciej masz tyle na ile sie pracodawca zgodzi, czyli moze byc znacznie
wiecej, ale darmowego ;-)

[ja_alexander]

Zgadza sie. Niektóre firmy zezwalaja na urlop darmowy (w ograniczonej ilosci
oczywiscie). Czasem masz tez cos ekstra jak np. sluby, przeprowadzki, narodziny
dziecka itp. W roznych kontraktach tez mialem rozne rozwiazania :)

[yadrall]

Polski urlop najlepiej wybierz w Polsce przed wyjazdem.
W anglii bedziesz mial inny wymiar urlopowy tak jak pisali powyzej. W naszej
firmie np. ilosc urlopu zalezy od stazu w ej firmie. I tak przez 1-2 lata mamy
26 dni urlopu,ale nie przysluguja nam juz zadne dodatkowe Bank holidays czy
inne swieta (za wyjatkiem Bozego narodzenia i Nego Roku). Poprostu bierzemy
urlop kiedy mamy potrzebe (i szefostwo udzieli,bo nie moze byc tak,ze w jednym
momencie wszyscy wezma urlop). Na sytuacje losowe (jak pracownik potrzebuje) to
jest mozliwosc wziecia dluzszego (do miesiaca) nieplatnego urlopu.

[robin_01]

W umowie mam 26 dni plus 3 dni Bank Holidays. O urlopie z Polski zapomnij.