training

[dankazaba]

czy pracodawca moze zazadac zwrotu kosztów szkolenia jezeli
pracownik rezygnuje z pracy w okresie próbnym /3 miesiące/

[wrodarczyk.witold]

Pracodawca może żądać i potrącić koszty szkoleń, jeśli tak stanowi
kontrakt. W przypadku odejścia z pracy po pewnym czasie (nie zaraz
po szkoleniu), można negocjować z pracodawcą częściowy zwrot.

Oczywiście kwota potrącenia za szkolenie musi odpowiadać jego
faktycznej wartości, ma na celu zabezpieczenie zwrotu z inwestycji
dla pracodawcy i nie może być formą kary za rozwiązanie umowy.
Postanowienia rażąco niekorzystne dla pracownika można próbować
zaskarżyć.