rozwiązanie stosunku pracy

gregwinter 13.11.07, 15:16

Jakie są praktyki rozwiązywania umów o pracę szczególnie na
stanowiskach menadżerskich? w okresie 3 miesięcznego wypowiedzenia
pracodawca obetnie premie, dodatki, a jeszcze może zlośliwie
powierzyć niewykonalne zadania aby zakwalifikować to jako
niedbalstwo i rozwiązać umowę z Art 52. Za porozumieniem nie wyrazi
zgody z dla zasady. Art 55 jest troche śliski, tym bardziej nie do
obrony przed sadem pracy.

Obserwuj wątek

Drzewko
Od najstarszego
Od najnowszego

Najnowsze z forum Biznes i prawo

Kategorie
Najnowsze wątki
Więcej forów
Więcej na tym forum
Tagi
Polecane
Powiązane tematy
Najciekawsze
Aktywne

Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin

Treści z serwisów internetowych Grupy Wyborcza.pl oraz serwisu tokfm.pl prezentujemy w ramach komercyjnej współpracy z ich wydawcami: Wyborcza sp. z o.o. oraz Grupą Radiową Agory sp. z o.o.
Wybrane treści z serwisu Sport.pl są dostępne po wykupieniu płatnej subskrypcji